Нетната средна месечна заплата в Хърватия достигна 1239 евро
Средната чиста месечна заплата в Хърватия през януари 2024 година е била 1239 евро, което съставлява нарастване с 13,3% в номинално изражение и с 8,8% в действително изражение спрямо януари 2023 година, заяви Хърватският статистически институт, представен от Хина, съобщи Българска телеграфна агенция.
Разпределението на заплатите демонстрира, че към две трети от работещите са имали заплати под междинната, а чиновниците с най-ниски заплати - в размер на 728 евро или по-малко, съставляват 10%. В съпоставяне с декември 2023 година междинната чиста месечна заплата през януари 2024 година е повишена с 4% в номинално изражение и с 4,4 % в действително изражение.
Най-високата чиста междинна заплата през януари 2024 година е плащана в областта на въздушния превоз (1878 евро), а най-ниската - в бранша на производството на облекло (843 евро). Същевременно данни на Евростат сочат, че през последното тримесечие на предходната година
Хърватия, дружно с Румъния и Унгария, е била измежду страните в Европейски Съюз с най-голямо нарастване на почасовите разноски за труд.
През четвъртото тримесечие на 2023 година почасовите разноски за труд са нарастнали с 4,0 % в Европейски Съюз и с 3,4 % в еврозоната в съпоставяне със същото тримесечие на предходната година. В Европейски Съюз разноските за заплати са се нараснали с 3,8 %, а разноските за осигуровки - с 4,2 %, а в еврозоната - надлежно с 3,1 % и 4,2 %.
Разходите за заплати и осигуровки са нарастнали най-вече в Румъния
- с 16,9% по отношение на същия интервал на 2022 година, следвана от Унгария - с 16,3 % нарастване, и Хърватия, където общите разноски за труд през четвъртото тримесечие на 2023 година са били с 16 % по-високи по отношение на същия интервал на 2022 година Разходите за заплати в Хърватия през четвъртото тримесечие на 2023 година са се нараснали с 16% по отношение на същия интервал на 2022 година, а разноските за осигуровки - с 15,9%, сочат данните.
Разпределението на заплатите демонстрира, че към две трети от работещите са имали заплати под междинната, а чиновниците с най-ниски заплати - в размер на 728 евро или по-малко, съставляват 10%. В съпоставяне с декември 2023 година междинната чиста месечна заплата през януари 2024 година е повишена с 4% в номинално изражение и с 4,4 % в действително изражение.
Най-високата чиста междинна заплата през януари 2024 година е плащана в областта на въздушния превоз (1878 евро), а най-ниската - в бранша на производството на облекло (843 евро). Същевременно данни на Евростат сочат, че през последното тримесечие на предходната година
Хърватия, дружно с Румъния и Унгария, е била измежду страните в Европейски Съюз с най-голямо нарастване на почасовите разноски за труд.
През четвъртото тримесечие на 2023 година почасовите разноски за труд са нарастнали с 4,0 % в Европейски Съюз и с 3,4 % в еврозоната в съпоставяне със същото тримесечие на предходната година. В Европейски Съюз разноските за заплати са се нараснали с 3,8 %, а разноските за осигуровки - с 4,2 %, а в еврозоната - надлежно с 3,1 % и 4,2 %.
Разходите за заплати и осигуровки са нарастнали най-вече в Румъния
- с 16,9% по отношение на същия интервал на 2022 година, следвана от Унгария - с 16,3 % нарастване, и Хърватия, където общите разноски за труд през четвъртото тримесечие на 2023 година са били с 16 % по-високи по отношение на същия интервал на 2022 година Разходите за заплати в Хърватия през четвъртото тримесечие на 2023 година са се нараснали с 16% по отношение на същия интервал на 2022 година, а разноските за осигуровки - с 15,9%, сочат данните.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ