Заплатите в България - рекорди и предупреждения
Средната месечна работна заплата в България доближава 2549 лв. през третото тримесечие на 2025 година, демонстрират последните данни на Националния статистически институт. Макар да е регистрирано леко намаляване от 0,9% по отношение на интервала април-юни, годишният растеж остава безапелационен - 12% в съпоставяне със същия интервал на 2024 година. Тези цифри слагат значими въпроси за устойчивостта на възходящата динамичност и за разликите сред обособените браншове.
Кои браншове дърпат нагоре и кои се свиват
Годишните резултати демонстрират мощни отклонения в представянето на другите стопански действия. Най-значителното нарастване се следи в „ Административни и спомагателни действия “, където възнагражденията са нарастнали със 17,5%. „ Строителството “ се подрежда на второ място с 16,5% растеж, а „ Образование “ е трето с 16,4%, доказвайки, че обществените политики в бранша имат директно отражение върху приходите.
В същото време точно „ Образование “ регистрира максимален спад на тримесечна база -намаление от 4%, което подсказва сезонни или структурни съмнения. Спад се вижда и в „ Култура, спорт и развлечения “ (-3,8%), както и в „ Хуманно опазване на здравето и обществена работа “ (-1,8%), което слага под въпрос устойчивостта на възобновяване в бранша след нескончаем напън върху системата.
Разликата в посоката на придвижване сред секторите обрисува разнопосочни трендове. Едни браншове набират скорост, до момента в който други губят инерция.
Динамика по месеци
Колебанията в размера на заплащането в границите на тримесечието също са показателни. През юли междинната заплата е достигнала 2570 лв., през август е намаляла до 2497 лв., а през септември е последвало възобновяване до 2580 лв.. Сравнението с предишни интервали дава подтекст. През третото тримесечие на 2024 година възнагражденията са били приблизително 2275 лв., като тогава също е регистриран спад от 0,9% по отношение на предходното тримесечие, само че годишният растеж е бил по-висок - 13,8%.
През второто тримесечие на 2025 година заплатите са достигнали 2572 лв., което съставлява покачване от 5,3% по отношение на първото тримесечие и годишен напредък от 12%.
Разликата сред публичен и частен бранш също минава през смяна. През третото тримесечие на 2025 година възнагражденията в публичния бранш нарастват с 14,2%, до момента в който частният регистрира покачване от 11,3%. Тази наклонност е сходна с предходното тримесечие, когато обществената претовареност още веднъж водеше. Само година по-рано обстановката бе противоположната – частният бизнес усилваше заплатите доста по-бързо.
Разликите в приходите се задълбочават
Пазарът на труда изпраща сигнали за пренастройване и изстудяване макар растежа на междинната заплата. До края на септември 2025 година броят на наетите лица у нас доближава към 2,36 милиона, което съставлява понижение с близо 29 хиляди души или към 1,2% по отношение на края на юни.
Най-осезаемо е свиването в „ Хотелиерство и ресторантьорство “, където спадът е към 14-15%. Намаления на заетостта се регистрират и в „ Селско, горско и рибно стопанство “, както и в „ Операции с недвижими парцели “, което отразява неустановеност в сезонните и пазарно подвластни браншове.
В същото време разликата сред най-високо и най-нископлатените специалности нараства. Заплатите в осведомителните технологии и обвързваните с креативен артикули действия доближават над 5500 лв., до момента в който най-нископлатени остават заетите в хотелиерството и ресторантьорството към 1 600 лв.. Поляризацията в приходите изпъква като един от най-големите структурни опасности за стопанската система - от една страна дефицит на квалифицирани фрагменти в браншове с висока добавена стойност, от друга – напън върху работещите в по-уязвимите браншове и риск от възходящо обществено неравноправие.
Кои браншове дърпат нагоре и кои се свиват
Годишните резултати демонстрират мощни отклонения в представянето на другите стопански действия. Най-значителното нарастване се следи в „ Административни и спомагателни действия “, където възнагражденията са нарастнали със 17,5%. „ Строителството “ се подрежда на второ място с 16,5% растеж, а „ Образование “ е трето с 16,4%, доказвайки, че обществените политики в бранша имат директно отражение върху приходите.
В същото време точно „ Образование “ регистрира максимален спад на тримесечна база -намаление от 4%, което подсказва сезонни или структурни съмнения. Спад се вижда и в „ Култура, спорт и развлечения “ (-3,8%), както и в „ Хуманно опазване на здравето и обществена работа “ (-1,8%), което слага под въпрос устойчивостта на възобновяване в бранша след нескончаем напън върху системата.
Разликата в посоката на придвижване сред секторите обрисува разнопосочни трендове. Едни браншове набират скорост, до момента в който други губят инерция.
Динамика по месеци
Колебанията в размера на заплащането в границите на тримесечието също са показателни. През юли междинната заплата е достигнала 2570 лв., през август е намаляла до 2497 лв., а през септември е последвало възобновяване до 2580 лв.. Сравнението с предишни интервали дава подтекст. През третото тримесечие на 2024 година възнагражденията са били приблизително 2275 лв., като тогава също е регистриран спад от 0,9% по отношение на предходното тримесечие, само че годишният растеж е бил по-висок - 13,8%.
През второто тримесечие на 2025 година заплатите са достигнали 2572 лв., което съставлява покачване от 5,3% по отношение на първото тримесечие и годишен напредък от 12%.
Разликата сред публичен и частен бранш също минава през смяна. През третото тримесечие на 2025 година възнагражденията в публичния бранш нарастват с 14,2%, до момента в който частният регистрира покачване от 11,3%. Тази наклонност е сходна с предходното тримесечие, когато обществената претовареност още веднъж водеше. Само година по-рано обстановката бе противоположната – частният бизнес усилваше заплатите доста по-бързо.
Разликите в приходите се задълбочават
Пазарът на труда изпраща сигнали за пренастройване и изстудяване макар растежа на междинната заплата. До края на септември 2025 година броят на наетите лица у нас доближава към 2,36 милиона, което съставлява понижение с близо 29 хиляди души или към 1,2% по отношение на края на юни.
Най-осезаемо е свиването в „ Хотелиерство и ресторантьорство “, където спадът е към 14-15%. Намаления на заетостта се регистрират и в „ Селско, горско и рибно стопанство “, както и в „ Операции с недвижими парцели “, което отразява неустановеност в сезонните и пазарно подвластни браншове.
В същото време разликата сред най-високо и най-нископлатените специалности нараства. Заплатите в осведомителните технологии и обвързваните с креативен артикули действия доближават над 5500 лв., до момента в който най-нископлатени остават заетите в хотелиерството и ресторантьорството към 1 600 лв.. Поляризацията в приходите изпъква като един от най-големите структурни опасности за стопанската система - от една страна дефицит на квалифицирани фрагменти в браншове с висока добавена стойност, от друга – напън върху работещите в по-уязвимите браншове и риск от възходящо обществено неравноправие.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ