Научният секретар Росица Макелова: Това, което не достига на страната ни, е темпът на нарастване на заплатите.
Според Росица Макелова темпът на повишаване на възнагражденията у нас не е задоволителен.
Необходимият чист приход за прехрана на работещ е 1521 лв., за семейство с дете – 2738 лв. На този декор съвсем 1,6 млн. наети лица са с застрахователен приход под заплатата за прехрана за един работещ от общо 2,6 млн. осигурени. Означава ли това, че повече от половината работещи имат финансови усложнения?
„ Данните сочат, че заплатите порастват. Това е посредством и на синдикалния напън. Хората се синдикализират и декларират какво желаят като приход. С Коронавирус рецесията имаше мощна инфлация. През 2022 година заплатите не съумяха да покрият инфлацията и изгубиха покупателната си дарба. През 2023 и 2024 година виждаме, че възнагражденията стартират да порастват ”, разяснява научният секретар в Института за обществени и синдикални проучвания и образование към КНСБ Росица Макелова в предаването „ Социална мрежа ” по NOVA NEWS.
Експертът изясни, че това, което не доближава на страната ни, е темпът на повишаване на заплатите.
„ Минималните работни заплати в Европа не са „ замръзнали ”. В България МРЗ има осезателен растеж – 15% на годишна база, което е един от най-високите растежи в Европейски Съюз. Държави, които са постигнали растеж на минималните работни заплати от 1000 евро, също регистрират растеж на годишна база с над 5% ”, добави Макелова.
Според нея увеличаването на минималната работна заплата води и до ръст на останалите приходи.
„ Причините за недоволството са приходите във връзка с работещите в публичния бранш. Прогнозите от служебния кабинет бяха за 10% хоризонтална политика на всички браншове, които са на държавна прехрана. Но с идването на новото държавно управление, се одобри политика от 5% растеж на приходите, което за КНСБ е безусловно несъответстващо ”, уточни Макелова.
