Според ново изследване на едвам 52,7% от младежите на възраст сред 20 и 29 години у нас работят. Това слага страната ни измежду страните с най-ниска претовареност в Европейския съюз, паралелно с Румъния и Италия .

През 2025 година общият коефициент на претовареност в България доближава 77% за хора сред 20 и 64 години, само че младите остават доста под междинното равнище за Европейски Съюз от 65,6% . Най-ниски стойности се следят в Босна и Херцеговина – 46,5%, следвана от Италия и Румъния. Най-висока интензивност измежду младите се регистрира в Нидерландия (84%), Малта и Германия.

Проучването демонстрира и растеж на броя на самоосигуряващите се младежи в Европейски Съюз – 2,06 милиона, което съставлява 7,9% от всички самоосигуряващи се. България е на предпоследно място с едвам 5,3%, изпреварвайки само Ирландия.

Причини за ниската претовареност

Според Пламен Василев от Българската асоциация за ръководство на хората, главният проблем е неналичието на задоволително мощна връзка сред образованието и бизнеса.

„ Работодателят чака да взима хора, които са подготвени. Не съумяваме да интегрираме младите в работното място “ , разяснява той.

Василев акцентира, че връзката с новите чиновници е основна – те би трябвало да схващат, че развиването изисква време, а не мигновено приемане на високи заплати . Той дава образец с Германия, където младите се предизвикват рано да поемат автономия.

Гъвкавост и първи стъпки в кариерата

Експертът счита, че работодателите би трябвало да бъдат по-отворени към наемането на хора без опит и да демонстрират повече самообладание . Младите мъчно одобряват рецензия, а внезапната връзка постоянно ги кара да дефинират средата като токсична и да изоставен.

Василев добавя, че искреността по време на изявление е от решаващо значение.

„ Работодателят желае да знае, че си човек, който се надгражда, тъй като светът се движи доста бързо “ , споделя той.

Присъединете се към нашия

Животът нараства: 1473 евро нужни за прехрана на семейство в България