Канадски учени казаха и доказаха: Жените шефове са по-стиснати от мъжете шефове
Според ново проучване на учени от лицей Емануел и Университета Квебек в Монреал, оповестено в здравното списание PLoS One, високопоставените дами са по-малко великодушни, в сравнение с мъжете, плащайки награди на своите чиновници. Согласно исследованию, женщины, по какъв начин предписание, оставляют себе большую часть вознаграждения за проделанную работу. " Работата е там, че от ранно детство девойките образуват връзките една с друга, в случай че имат еднакъв статут, за разлика от момчетата. те, на собствен ред, по-лесно взаимодействат с връстниците си от същия пол с друг статут ", споделят създателите на проучването Джойс Бенесън и Хенри Марковиц.
Учените са провели сходно проучване, в което са взели участие възрастни хора от 50 департамента по логика на психиката в Съединени американски щати и Канада, още през 2014 година. Оказало се, че още веднъж преподаватели мъже по-често сътрудничат с преподавателките от същия пол, в сравнение с с дамите. Но създателите се интересуват от въпроса, на какво се дължи това и те повторили своя опит, употребявайки типов тест.
В проучването са взели участие 187 мъже и 188 дами.
В първия тест на участниците било казано, че те са най-влиятелните и най-маловажните хора в групата, а по-късно ги попитали по какъв начин ще поделят хипотетична премия с колегата си, който е бил повече или по-малко способен. Във второто и третото проучване възнаграждението било към този момент парично. На всеки уастник било казано, че той е водач и би трябвало да разпредели парите за свършената работа.
Мъжете началници споделили с сътрудниците по-голямата част от възнаграждението, до момента в който дамите, по предписание, оставили за себе си по-голямата част.
Превод и редакция: БЛИЦ
Учените са провели сходно проучване, в което са взели участие възрастни хора от 50 департамента по логика на психиката в Съединени американски щати и Канада, още през 2014 година. Оказало се, че още веднъж преподаватели мъже по-често сътрудничат с преподавателките от същия пол, в сравнение с с дамите. Но създателите се интересуват от въпроса, на какво се дължи това и те повторили своя опит, употребявайки типов тест.
В проучването са взели участие 187 мъже и 188 дами.
В първия тест на участниците било казано, че те са най-влиятелните и най-маловажните хора в групата, а по-късно ги попитали по какъв начин ще поделят хипотетична премия с колегата си, който е бил повече или по-малко способен. Във второто и третото проучване възнаграждението било към този момент парично. На всеки уастник било казано, че той е водач и би трябвало да разпредели парите за свършената работа.
Мъжете началници споделили с сътрудниците по-голямата част от възнаграждението, до момента в който дамите, по предписание, оставили за себе си по-голямата част.
Превод и редакция: БЛИЦ
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ