Хората със съмнителен характер са по-склонни да постъпят на държавна служба
Според нови данни 3,7 милиона млади китайци са се явили на годишния изпит за държавна работа през ноември, което е връх. Някои може да не са имали първоначални претекстове да го създадат. В нов работен документ Джон Лиу от университета в Хонконг и други употребяват плагиатство в магистърски тези, с цел да измерят равнището на непочтеност. Те откриват, че тези, които са плагиатствали повече, са по-склонни да продължат да работят в обществения бранш. Веднъж влезнали вътре, те също биха били нараснали по-бързо.
Авторите стигат до това изобретение посредством голям размер работа с данни. Те прегледаха 6 милиона дисертации от CNKI, китайско вместилище на университетски публикации, и ги съпоставиха с обществените регистри на полагащите изпити за държавна работа, като идентифицираха 120 000 държавни чиновници и техните дисертации. Те са употребявали други 400 000 дисертации от недържавни чиновници за съпоставяне. Господа Лиу и други прекараха есетата през логаритъм, произвеждайки „ оценка за плагиатство “...
Прочетете целия текст »
