От България до Люксембург: Разликите в минималните заплати в ЕС с...
Според информацията, предоставена от Евростат, на 1 януари 2026 година 22 от 27-те членки на Съюза имат национална минимална заплата, като 5-те страни, които нямат са Швеция, Финландия, Дания, Италия и Австрия.
Страни с ниски минимални заплати (под 1 000 евро)
В осем страни в Европа минималната заплата към момента остава под границата от 1000 евро на месец, като страната с най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз е България с 620 евро.
След нея се подреждат Латвия с 780 евро, Румъния с 795 евро, Унгария с 838 евро, Естония с 886 евро, Словакия с 915 евро, Чехия с 924 евро и Малта, която е на границата с 994 евро.
Страни със междинни минимални заплати (1 000 – 1 500 евро)
В други осем страни минималната работна заплата варира от 1 027 до 1 381 евро. Това са Гърция с 1027 евро, Хърватия с 1 050 евро, Португалия с 1 073 евро, Кипър с 1 088 евро, Полша с 1 139 евро, Литва с 1 153 евро, Словения с 1 278 евро и Испания с 1 381 евро.
Страни с високи минимални заплати (над 1 500 евро)
В останалите 6 страни минималната работна заплата е над 1 500 евро на месец, като абсолютният водач в Европа по този индикатор е Люксембург, с минимална заплата от 2 704 евро.
Другите 5 страни с минимални заплати над 1500 евро са Франция с 1 823 евро, Белгия с 2 112 евро, Нидерландия с 2 295 евро, Германия с 2 343 евро и Ирландия с 2 391 евро.
Това значи, че в безспорни стойности, най-високата минимална заплата е 4,4 пъти по-висока от най-ниската.
Покупателна дарба
Разликите в минималните работни заплати сред страните стават доста по-малки, откакто се отчетат разликите в ценовите нива. Когато се показват в стандарт на покупателна дарба (СПС), минималните работни заплати в страните от Европейски Съюз с по-ниски ценови нива стават по-високи спрямо тези в страните с по-високи ценови нива.
Страната с най-ниска минимална работна заплата по СПС е Естония с 886 СПС, а най-високата минимална заплата по СПС е в Германия – 2157 СПС. Така разликата сред най-ниската и най-високата минимална заплата понижава до 2,4 пъти.
След промяна, която демонстрира действителната покупателна дарба на заплатите, страните в Европа могат да се групират в три категории:
Такива с минимална заплата над 1 500 СПС на месец: Германия, Люксембург, Нидерландия, Белгия, Ирландия, Франция, Полша и Испания
Между 1 000 и 1 500 PPS на месец: Словения, Литва, Хърватия, Румъния, Португалия, Гърция, Кипър, Унгария, Малта, Словакия, България и Чехия
Под 1 000 PPS на месец: Латвия и Естония
В съпоставяне с януари 2025 година, Словакия, България и Чехия към този момент са минали прага от 1 000 PPS, показвайки леко усъвършенстване на действителния стандарт на минималната заплата.
Тези данни дават ясна картина за икономическото систематизиране на приходите в Европейски Съюз и демонстрират за какво покупателната дарба е основен фактор при съпоставяне на минималните заплати.
Страни с ниски минимални заплати (под 1 000 евро)
В осем страни в Европа минималната заплата към момента остава под границата от 1000 евро на месец, като страната с най-ниска минимална заплата в Европейски Съюз е България с 620 евро.
След нея се подреждат Латвия с 780 евро, Румъния с 795 евро, Унгария с 838 евро, Естония с 886 евро, Словакия с 915 евро, Чехия с 924 евро и Малта, която е на границата с 994 евро.
Страни със междинни минимални заплати (1 000 – 1 500 евро)
В други осем страни минималната работна заплата варира от 1 027 до 1 381 евро. Това са Гърция с 1027 евро, Хърватия с 1 050 евро, Португалия с 1 073 евро, Кипър с 1 088 евро, Полша с 1 139 евро, Литва с 1 153 евро, Словения с 1 278 евро и Испания с 1 381 евро.
Страни с високи минимални заплати (над 1 500 евро)
В останалите 6 страни минималната работна заплата е над 1 500 евро на месец, като абсолютният водач в Европа по този индикатор е Люксембург, с минимална заплата от 2 704 евро.
Другите 5 страни с минимални заплати над 1500 евро са Франция с 1 823 евро, Белгия с 2 112 евро, Нидерландия с 2 295 евро, Германия с 2 343 евро и Ирландия с 2 391 евро.
Това значи, че в безспорни стойности, най-високата минимална заплата е 4,4 пъти по-висока от най-ниската.
Покупателна дарба
Разликите в минималните работни заплати сред страните стават доста по-малки, откакто се отчетат разликите в ценовите нива. Когато се показват в стандарт на покупателна дарба (СПС), минималните работни заплати в страните от Европейски Съюз с по-ниски ценови нива стават по-високи спрямо тези в страните с по-високи ценови нива.
Страната с най-ниска минимална работна заплата по СПС е Естония с 886 СПС, а най-високата минимална заплата по СПС е в Германия – 2157 СПС. Така разликата сред най-ниската и най-високата минимална заплата понижава до 2,4 пъти.
След промяна, която демонстрира действителната покупателна дарба на заплатите, страните в Европа могат да се групират в три категории:
Такива с минимална заплата над 1 500 СПС на месец: Германия, Люксембург, Нидерландия, Белгия, Ирландия, Франция, Полша и Испания
Между 1 000 и 1 500 PPS на месец: Словения, Литва, Хърватия, Румъния, Португалия, Гърция, Кипър, Унгария, Малта, Словакия, България и Чехия
Под 1 000 PPS на месец: Латвия и Естония
В съпоставяне с януари 2025 година, Словакия, България и Чехия към този момент са минали прага от 1 000 PPS, показвайки леко усъвършенстване на действителния стандарт на минималната заплата.
Тези данни дават ясна картина за икономическото систематизиране на приходите в Европейски Съюз и демонстрират за какво покупателната дарба е основен фактор при съпоставяне на минималните заплати.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ