Изчислиха новата минимална заплата за 2025 година
Според финансисти автоматизираното повдигане на минималната заплата може да докара до съкращения и увеличение на безработицата.
Рекордното вдигане на приходите в България през последната година не подхожда на продуктивността и конкурентоспособността, която е на едно от най-ниските равнища в Европейски Съюз.
Предварителните ни планове демонстрират, че минималната работна заплата от началото на 2025 година ще е 1080-1100 лева.
Съгласно настоящото законодателството – член 244 от Кодекса на труда, Министерският съвет би трябвало да одобри разпореждане през септември за определянето ѝ, съобщи " Парите ни ".
МРЗ възлиза на 50 % от междинната заплата за предходните 12 месеца към 1 септември на съответната година.
Данните за три от тези тримесечия бяха регистрирани от Национален статистически институт, последното е настоящо, само че имаме планирани калкулации.
Това сподели президентът на КНСБ Пламен Димитров.
България би трябвало да направи нужното, с цел да стартира да пресмята регулярно така наречен заплата за прехрана. Т.е. заплатата, която стига, с цел да може съответното домакинство да посрещне своите базови потребности.
Знаете, че КНСБ от няколко години прави тези калкулации, само че нещата се трансформират коренно – през март тази година МОТ одобри тристранно контрактувана формулировка и методология, по която страните да намерят формулата и националната им статистика след тристранно договоряне, стъпвайки на тази методология, да оповестява на тримесечна и шестмесечна база числата, уточни Димитров и изясни, че настояването за въвеждане на методологията в националното ни законодателство е отправено от месец и половина.
Настояваме това да е една от дилемите на служебния кабинет или идващото служебно държавно управление, което на-вероятно ще забележим, сподели президентът на КНСБ.
Независимо от политическата неустойчивост и неяснотата кой ще ръководи страната бюджетната процедура за идната година върви и безусловно идващите седмици ще бъде действително финализирана.
Министерството на финансите към този момент има огромна част от предложенията по браншове. Затова ние насочваме своите претенции. Те стъпват върху общата хоризонтална политика за най-малко 10% растеж на възнагражденията на тези, на които заплаща страната. На всички, не изборно. Те би трябвало да доближат съответните равнища, които да се мерят не към междинната работна заплата, а към заплата за прехрана. Това е методът, по който се мери и договоря заплащането на труда в цяла Западна Европа.
10-те % растеж на възнагражденията значат към 1,8 милиарда повече средства за заплати като разноски за личен състав през 2025 година, сподели Димитров. Той изясни, че съответно в междинното обучение настояването на СБУ е възнагражденията да са най-малко 130% по отношение на междинната заплата за страната, което се равнява на най-малко 1,5 пъти заплатата за прехрана.
Рекордното вдигане на приходите в България през последната година не подхожда на продуктивността и конкурентоспособността, която е на едно от най-ниските равнища в Европейски Съюз.
Предварителните ни планове демонстрират, че минималната работна заплата от началото на 2025 година ще е 1080-1100 лева.
Съгласно настоящото законодателството – член 244 от Кодекса на труда, Министерският съвет би трябвало да одобри разпореждане през септември за определянето ѝ, съобщи " Парите ни ".
МРЗ възлиза на 50 % от междинната заплата за предходните 12 месеца към 1 септември на съответната година.
Данните за три от тези тримесечия бяха регистрирани от Национален статистически институт, последното е настоящо, само че имаме планирани калкулации.
Това сподели президентът на КНСБ Пламен Димитров.
България би трябвало да направи нужното, с цел да стартира да пресмята регулярно така наречен заплата за прехрана. Т.е. заплатата, която стига, с цел да може съответното домакинство да посрещне своите базови потребности.
Знаете, че КНСБ от няколко години прави тези калкулации, само че нещата се трансформират коренно – през март тази година МОТ одобри тристранно контрактувана формулировка и методология, по която страните да намерят формулата и националната им статистика след тристранно договоряне, стъпвайки на тази методология, да оповестява на тримесечна и шестмесечна база числата, уточни Димитров и изясни, че настояването за въвеждане на методологията в националното ни законодателство е отправено от месец и половина.
Настояваме това да е една от дилемите на служебния кабинет или идващото служебно държавно управление, което на-вероятно ще забележим, сподели президентът на КНСБ.
Независимо от политическата неустойчивост и неяснотата кой ще ръководи страната бюджетната процедура за идната година върви и безусловно идващите седмици ще бъде действително финализирана.
Министерството на финансите към този момент има огромна част от предложенията по браншове. Затова ние насочваме своите претенции. Те стъпват върху общата хоризонтална политика за най-малко 10% растеж на възнагражденията на тези, на които заплаща страната. На всички, не изборно. Те би трябвало да доближат съответните равнища, които да се мерят не към междинната работна заплата, а към заплата за прехрана. Това е методът, по който се мери и договоря заплащането на труда в цяла Западна Европа.
10-те % растеж на възнагражденията значат към 1,8 милиарда повече средства за заплати като разноски за личен състав през 2025 година, сподели Димитров. Той изясни, че съответно в междинното обучение настояването на СБУ е възнагражденията да са най-малко 130% по отношение на междинната заплата за страната, което се равнява на най-малко 1,5 пъти заплатата за прехрана.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ