Безработица и ниски доходи в област Благоевград
Според данни на Агенцията по заетостта Благоевград се подрежда на трето място по безработица в страната след София и Пловдив. Освен челното си място по брой безработни, Благоевградска област остава с най-ниската работно заплащане. За година междинната брутна работна заплата за региона е 992 лв., каквато е и във област Видин.
Цветомир Шопов има средно-специално обучение в строителен колеж, от дълги години работи като водач. 48-годишният мъж има две деца-близнаци. За да може да заплаща образованието им е заставен да замине за чужбина.
" Дъщеря ми учи в частен лицей, 3000 и е семестърът, по какъв начин да се образова това дете ", съобщи Цветомир Шопов.
Преди за замине да работи в чужбина и двамата със брачната половинка му са работили, само че средствата за прехрана на фамилията не стигали.
" Работихме на по две работи по 13 часа, от които по контракт съм на 8, само че аз работя 13 часа, които не ми се заплащат, нощния труд не ми се плащаше, това е ситуацията ", описа Цветомир Шопов.
Мъжът се е върнал у нас от чужбина и в този момент разчита да откри работа посредством стратегиите по претовареност на Бюрото по труда.
" Носталгия, родители, семейство, всичко е тука, по тази причина се прибрах. Смятам, че няма елементарно да си намеря работа, тъй като имам условия въпреки всичко, не мога да работя за без пари, преди две седмици съм се прибрал от Германия. Ако не станат тука нещата, най-вероятно отново ", споделя Цветомир Шопов.
През февруари броят на записаните безработни в Благоевградска област се е нараснал с малко над 1 % по отношение на същия интервал предходната година.
" От началото а годината броя на записаните безработни в петте бюра по труда на територията на област Благоевград понижават с 389. а по отношение на аналогичния интервал на предходната година 2020 година имаме едно нарастване от 1,5% или с 2194 лица... С най-голямо ниво на безработица са още веднъж общините Белица и Якуруда ", сподели Станислава Поповска - шеф на районната работа по заетостта Благоевград.
Най-голям % от хората, които са изгубили работата си са били заети във сферата на търговията, хотелиерството и ресторантьорството.
" В същото време и точно тези работодатели взаимозависимост от поръчките и размера на работа, които имат също афишират свободни работни места. Също по този начин много работни места на територията на област Благоевград са оповестени още веднъж в областта на хотелиерството и ресторантьорството, по този начин също и в областта на услугите ", изясни Станислава Поповска.
Най-трудно работа намират хората над 50 години, защото на пазара на труда се търсят най-вече млади фрагменти.
" Много е по-трудно... Защото ми го споделиха на едно место по този начин в магазин за обувки беше и вика при вас е по-трудно, щото не може да помните и по този начин ", показа Снежана Димчева.
" Разбира се, лицата над 50-годишна възраст срешат усложнения, по тази причина че нали множеството от работодателите избират и по-млади хора, само че в това време пък има и значителен брой работодатели, които наемат и лица над 50-годишна възраст, тъй като аз показах нали повода по-големия и опит, който имат професионален, умения и компетентности ", посочи Станислава Поповска.
И тази година работодатели могат да аплайват по стратегия за поощряване на заетостта за безработни лица от разнообразни целеви групи.
Текст: Владислава Миланова
Цветомир Шопов има средно-специално обучение в строителен колеж, от дълги години работи като водач. 48-годишният мъж има две деца-близнаци. За да може да заплаща образованието им е заставен да замине за чужбина.
" Дъщеря ми учи в частен лицей, 3000 и е семестърът, по какъв начин да се образова това дете ", съобщи Цветомир Шопов.
Преди за замине да работи в чужбина и двамата със брачната половинка му са работили, само че средствата за прехрана на фамилията не стигали.
" Работихме на по две работи по 13 часа, от които по контракт съм на 8, само че аз работя 13 часа, които не ми се заплащат, нощния труд не ми се плащаше, това е ситуацията ", описа Цветомир Шопов.
Мъжът се е върнал у нас от чужбина и в този момент разчита да откри работа посредством стратегиите по претовареност на Бюрото по труда.
" Носталгия, родители, семейство, всичко е тука, по тази причина се прибрах. Смятам, че няма елементарно да си намеря работа, тъй като имам условия въпреки всичко, не мога да работя за без пари, преди две седмици съм се прибрал от Германия. Ако не станат тука нещата, най-вероятно отново ", споделя Цветомир Шопов.
През февруари броят на записаните безработни в Благоевградска област се е нараснал с малко над 1 % по отношение на същия интервал предходната година.
" От началото а годината броя на записаните безработни в петте бюра по труда на територията на област Благоевград понижават с 389. а по отношение на аналогичния интервал на предходната година 2020 година имаме едно нарастване от 1,5% или с 2194 лица... С най-голямо ниво на безработица са още веднъж общините Белица и Якуруда ", сподели Станислава Поповска - шеф на районната работа по заетостта Благоевград.
Най-голям % от хората, които са изгубили работата си са били заети във сферата на търговията, хотелиерството и ресторантьорството.
" В същото време и точно тези работодатели взаимозависимост от поръчките и размера на работа, които имат също афишират свободни работни места. Също по този начин много работни места на територията на област Благоевград са оповестени още веднъж в областта на хотелиерството и ресторантьорството, по този начин също и в областта на услугите ", изясни Станислава Поповска.
Най-трудно работа намират хората над 50 години, защото на пазара на труда се търсят най-вече млади фрагменти.
" Много е по-трудно... Защото ми го споделиха на едно место по този начин в магазин за обувки беше и вика при вас е по-трудно, щото не може да помните и по този начин ", показа Снежана Димчева.
" Разбира се, лицата над 50-годишна възраст срешат усложнения, по тази причина че нали множеството от работодателите избират и по-млади хора, само че в това време пък има и значителен брой работодатели, които наемат и лица над 50-годишна възраст, тъй като аз показах нали повода по-големия и опит, който имат професионален, умения и компетентности ", посочи Станислава Поповска.
И тази година работодатели могат да аплайват по стратегия за поощряване на заетостта за безработни лица от разнообразни целеви групи.
Текст: Владислава Миланова
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ