8 неща, които умните хора никога не разкриват за себе си на работното място
Споделянето на верните аспекти от живота с сътрудниците, освен това по верния метод, може да е същинско изкуство. В един миг може да си мислите, че разкриването на някакъв факт за вас самите ще смъкна бариерата и ще спомогне за доближаването ви. С течение на времето обаче се оказва, че сте позволили неточност, пише Business Insider.
Естествено, не може да изградите мощна професионална мрежа, без да разкриете живота си пред своите сътрудници. Уловките обаче са доста и постоянно могат да бъдат пагубни за кариерата ви.
TalentSmart са проучили над 1 млн. души и са разкрили, че най-успешните и продуктивни персони са тези, които имат висока прочувствена просветеност. Тя визира методите, по които ръководим държанието си, направляваме из компликациите на обществения живот и взимаме персонални решения, които довеждат до положителни резултати.
Емоционално интелигентните умеят да преценят чудесно хората против тях и знаят кои неща би трябвало (и не трябва) да разкриват пред сътрудниците си.
Ето 8 от тях.
1. Вашите политически убеждения
Политическите убеждения постоянно са крепко обвързани с идентичността на хората. Трудно е да ги обсъждате, без това да докара до някакъв случай. Спор от сходен жанр може бързо да промени другояче позитивното мнение, което някой си е построил за вас.
Естествено, другите хора се отнасят към политиката по друг метод. Натрапването на вашите убеждения обаче може бързо както да впечатли някого, по този начин и да го подразни.
Хората построяват живота си въз основа на своите идеали и вярвания. Рисковано е да се пробвате да им налагате своите.
Изслушвайте другите в сходни обстановки, само че не изразявайте мнение по въпроса, защото и най-дребното несъгласие може да докара до спор. Пък и каквото и да си приказваме, надали ще съумеете да измененията мнението им.
2. Мнението, че някой е незапознат
Винаги ще има некомпетентни хора към вас. Най-вероятно всеки знае кои са те. Ако не можете да им помогнете да се развият, или нямате пълномощието да ги уволните, то тогава няма да спечелите нищо, в случай че разгласявате тяхната непохватност. Напротив – в очите на останалите сходно държание ще наподобява като безразсъден опит да се визиите в по-добра светлина.
3. Колко пари изкарвате
Родителите ви може и да желаят да чуят какъв брой пари изкарвате всеки месец. Колегите ви обаче – не. Подобни тематики постоянно довеждат до отрицателни страсти. Невъзможно е заплатите да се разпределят по този начин, че да са обективни за всеки. Ако разкриете вашата пред сътрудниците си, те неотложно ще стартират да се съпоставят с вас. Всичко, което вършиме, ще се регистрира срещу вашия приход. Може и да звучи изкушаващо да споделите информация за заплатите си със собствен сътрудник. Веднъж щом го извършите обаче, нещата сред вас в никакъв случай няма да са същите.
Естествено, не може да изградите мощна професионална мрежа, без да разкриете живота си пред своите сътрудници. Уловките обаче са доста и постоянно могат да бъдат пагубни за кариерата ви.
TalentSmart са проучили над 1 млн. души и са разкрили, че най-успешните и продуктивни персони са тези, които имат висока прочувствена просветеност. Тя визира методите, по които ръководим държанието си, направляваме из компликациите на обществения живот и взимаме персонални решения, които довеждат до положителни резултати.
Емоционално интелигентните умеят да преценят чудесно хората против тях и знаят кои неща би трябвало (и не трябва) да разкриват пред сътрудниците си.
Ето 8 от тях.
1. Вашите политически убеждения
Политическите убеждения постоянно са крепко обвързани с идентичността на хората. Трудно е да ги обсъждате, без това да докара до някакъв случай. Спор от сходен жанр може бързо да промени другояче позитивното мнение, което някой си е построил за вас.
Естествено, другите хора се отнасят към политиката по друг метод. Натрапването на вашите убеждения обаче може бързо както да впечатли някого, по този начин и да го подразни.
Хората построяват живота си въз основа на своите идеали и вярвания. Рисковано е да се пробвате да им налагате своите.
Изслушвайте другите в сходни обстановки, само че не изразявайте мнение по въпроса, защото и най-дребното несъгласие може да докара до спор. Пък и каквото и да си приказваме, надали ще съумеете да измененията мнението им.
2. Мнението, че някой е незапознат
Винаги ще има некомпетентни хора към вас. Най-вероятно всеки знае кои са те. Ако не можете да им помогнете да се развият, или нямате пълномощието да ги уволните, то тогава няма да спечелите нищо, в случай че разгласявате тяхната непохватност. Напротив – в очите на останалите сходно държание ще наподобява като безразсъден опит да се визиите в по-добра светлина.
3. Колко пари изкарвате
Родителите ви може и да желаят да чуят какъв брой пари изкарвате всеки месец. Колегите ви обаче – не. Подобни тематики постоянно довеждат до отрицателни страсти. Невъзможно е заплатите да се разпределят по този начин, че да са обективни за всеки. Ако разкриете вашата пред сътрудниците си, те неотложно ще стартират да се съпоставят с вас. Всичко, което вършиме, ще се регистрира срещу вашия приход. Може и да звучи изкушаващо да споделите информация за заплатите си със собствен сътрудник. Веднъж щом го извършите обаче, нещата сред вас в никакъв случай няма да са същите.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ