Около 10 процента от служителите ни са хора в неравностойно положение, каза за БТА собственикът на първото социално предприятие в Ловешко
Сподели
Управлението на обществено дружество е значима отговорност, обвързвана с постигнатите резултати и вложението на средства. Това съобщи в изявление за Българска телеграфна агенция притежателят и шеф на мебелната компания в Ловеч „ Велга “ ООД, Лазарин Дочев. Вече две години „ Велга “ носи статута на обществено дружество със документ „ А1+ “. Това е първото такова в Ловешка област, само че с времето се появиха и други. В „ Велга “ работят към 90 души, от които десетина са хора в неравностойно състояние. Повечето от тях са трудоустроени по здравословни аргументи – с диабет, сърдечни проблеми или след интервенции. Те се включват в разнообразни работни процеси, като изискванията им за труд са приспособени съгласно потребностите им.
„ Получаването на този статус е отлична самодейност от Министерството на труда и обществената политика. То дава вяра на всички обществено уязвими да намерят работа и да се усещат в равностойно състояние с останалите. Създаването на общественото дружество е точно за да се влага в действия, които да подкрепят всички, искащи да работят при нас, да осъществят правото си на труд и да станат част от екипа. За мен това към този момент е реализирано, и по тази причина имаме купата „ обществено дружество “, уточни Дочев.
Най-голямото преимущество на компанията в качеството й на обществено дружество е забележителното почитание от страна на интернационалните бизнес сътрудници, макар че в България, съгласно Дочев, това към момента не е по този начин. Другото преимущество е обвързвано с присъединяване в публични поръчки, само че „ Велга “ към момента не е съумяла да се възползва от това.
„ Като шеф и шеф на компанията, извънредно упорствам за вярно обществено ръководство, което включва даването на благоприятни условия на хората да работят, без да са лишени от нещо. У нас е строго неразрешено да се подлага на критика или повышава звук. При зародили спорове сред чиновници, аз постоянно се въвличам. Не искам да се основава отрицателна атмосфера, а всички да работят умерено и без стрес – това е моят главен приоритет “, добави Лазарин Дочев.
Социалната политика на предприятието включва и спомагателни преимущества за чиновниците, като безвъзмездна храна, облекло и ваучери за храна. Всичко, което може да усъвършенства работната среда, е част от напъните ни. Именно по тази причина се откриха обществени предприятия, посочи шефът.
Дочев разкри, че компанията е фамилна и е учредена през 1989 година за производството и търговията с мебели, като е измежду първите компании в града. „ Започнахме с трима братя, само че за жалост в този момент съм единственият, а наследниците на моите братя също работят тук. Ние сме фамилна бизнес конструкция, всеки от фамилията способства, и аз се гордея с това. Със стартирането на бизнеса сме вложили по 500 лв. персонални средства “, описа Дочев.
Тримата братя – Веселин, Лазарин и Гавраил Дочеви, стартират с дребна работилница, въодушевени от опциите, предоставяни от Постановление №35/1987 година „ Всичко е изграждано последователно с доста старания, спестявания и разширявания, които ни доведоха до концепцията да наемем 90 служащия. Продукцията ни е обект на експорт за доста страни, в това число Австралия и Канада. Работили сме също и за Съединени американски щати. В момента главен пазар ни е Англия, за който произвеждаме продукти за хора с неравностойно състояние “, изясни Лазарин Дочев и добави, че над 90% от производството на „ Велга “ е за експорт.
„ Справили сме се с многочислени рецесии, девалвацията на лв., икономическата рецесия през 2008 година, Ковид-19 и в този момент с войната в Украйна. Поскъпването на металите при започване на спора оказа доста въздействие върху нас. Въпреки това завършихме годината доста сполучливо, с оборот над 10 милиона лв. “, описа притежателят на мебелната компания.
Според него, тайната за сполучливата мебел е качеството и комфорта, реализирани посредством сериозен труд. Изискванията на клиентите непрестанно се трансформират. Докато преди са търсели дивани с функционалност за сън, в този момент ползата е ориентиран към по-луксозни произведения. „ Работим в сегмента на високата цена и нискобюджетните клиенти не са нашият главен фокус “, акцентира Дочев и добави, че триумфът се гради на неизменност и положително отношение към клиентите.
„ Човек би трябвало да обича клиентите си, а освен да ги почита “, е безапелационен шефът на „ Велга “.
Той разясни, че не престават напъните си да подобрят работната среда и досега са осъществили 12 европейски плана. Последният от тях е на стойност 400 000 лв., финансиран по Програмата „ Развитие на човешките запаси “. Част от плановите действия са свързани със обществената и здравословна атмосфера, а други – с модернизиране на изискванията на работа с нови групови и персонални защитни средства.
„ Планираме внедряване на нова система за пречистване и обезпрашаване в дърводелния и металния завод, както и в допълнение климатизиране на цялото дружество “, посочи Дочев.
Той изрази вяра, че след довеждане докрай на плана, компанията ще премине на последващо равнище и ще получи статут като зелено дружество, наред с обществения.
Броят на обществените предприятия нараства, като от Северозападния стопански регион през 2024 година. В момента обществените предприятия в региона доближават 10, а две към момента чака регистрация. Първите регистрирани обществени предприятия от Северозападния стопански регион са „ Велга “ ООД – Ловеч и „ Балкански център „ Дипломат “ ООД – Луковит.
Досега в регистъра на обществените предприятия в страната са включени малко над 130 компании. Само осем от тях имат клас „ А+ “, като две от тях са от Северозападния регион – „ Велга “ и „ Клиъруеар “.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Управлението на обществено дружество е значима отговорност, обвързвана с постигнатите резултати и вложението на средства. Това съобщи в изявление за Българска телеграфна агенция притежателят и шеф на мебелната компания в Ловеч „ Велга “ ООД, Лазарин Дочев. Вече две години „ Велга “ носи статута на обществено дружество със документ „ А1+ “. Това е първото такова в Ловешка област, само че с времето се появиха и други. В „ Велга “ работят към 90 души, от които десетина са хора в неравностойно състояние. Повечето от тях са трудоустроени по здравословни аргументи – с диабет, сърдечни проблеми или след интервенции. Те се включват в разнообразни работни процеси, като изискванията им за труд са приспособени съгласно потребностите им.
„ Получаването на този статус е отлична самодейност от Министерството на труда и обществената политика. То дава вяра на всички обществено уязвими да намерят работа и да се усещат в равностойно състояние с останалите. Създаването на общественото дружество е точно за да се влага в действия, които да подкрепят всички, искащи да работят при нас, да осъществят правото си на труд и да станат част от екипа. За мен това към този момент е реализирано, и по тази причина имаме купата „ обществено дружество “, уточни Дочев.
Най-голямото преимущество на компанията в качеството й на обществено дружество е забележителното почитание от страна на интернационалните бизнес сътрудници, макар че в България, съгласно Дочев, това към момента не е по този начин. Другото преимущество е обвързвано с присъединяване в публични поръчки, само че „ Велга “ към момента не е съумяла да се възползва от това.
„ Като шеф и шеф на компанията, извънредно упорствам за вярно обществено ръководство, което включва даването на благоприятни условия на хората да работят, без да са лишени от нещо. У нас е строго неразрешено да се подлага на критика или повышава звук. При зародили спорове сред чиновници, аз постоянно се въвличам. Не искам да се основава отрицателна атмосфера, а всички да работят умерено и без стрес – това е моят главен приоритет “, добави Лазарин Дочев.
Социалната политика на предприятието включва и спомагателни преимущества за чиновниците, като безвъзмездна храна, облекло и ваучери за храна. Всичко, което може да усъвършенства работната среда, е част от напъните ни. Именно по тази причина се откриха обществени предприятия, посочи шефът.
Дочев разкри, че компанията е фамилна и е учредена през 1989 година за производството и търговията с мебели, като е измежду първите компании в града. „ Започнахме с трима братя, само че за жалост в този момент съм единственият, а наследниците на моите братя също работят тук. Ние сме фамилна бизнес конструкция, всеки от фамилията способства, и аз се гордея с това. Със стартирането на бизнеса сме вложили по 500 лв. персонални средства “, описа Дочев.
Тримата братя – Веселин, Лазарин и Гавраил Дочеви, стартират с дребна работилница, въодушевени от опциите, предоставяни от Постановление №35/1987 година „ Всичко е изграждано последователно с доста старания, спестявания и разширявания, които ни доведоха до концепцията да наемем 90 служащия. Продукцията ни е обект на експорт за доста страни, в това число Австралия и Канада. Работили сме също и за Съединени американски щати. В момента главен пазар ни е Англия, за който произвеждаме продукти за хора с неравностойно състояние “, изясни Лазарин Дочев и добави, че над 90% от производството на „ Велга “ е за експорт.
„ Справили сме се с многочислени рецесии, девалвацията на лв., икономическата рецесия през 2008 година, Ковид-19 и в този момент с войната в Украйна. Поскъпването на металите при започване на спора оказа доста въздействие върху нас. Въпреки това завършихме годината доста сполучливо, с оборот над 10 милиона лв. “, описа притежателят на мебелната компания.
Според него, тайната за сполучливата мебел е качеството и комфорта, реализирани посредством сериозен труд. Изискванията на клиентите непрестанно се трансформират. Докато преди са търсели дивани с функционалност за сън, в този момент ползата е ориентиран към по-луксозни произведения. „ Работим в сегмента на високата цена и нискобюджетните клиенти не са нашият главен фокус “, акцентира Дочев и добави, че триумфът се гради на неизменност и положително отношение към клиентите.
„ Човек би трябвало да обича клиентите си, а освен да ги почита “, е безапелационен шефът на „ Велга “.
Той разясни, че не престават напъните си да подобрят работната среда и досега са осъществили 12 европейски плана. Последният от тях е на стойност 400 000 лв., финансиран по Програмата „ Развитие на човешките запаси “. Част от плановите действия са свързани със обществената и здравословна атмосфера, а други – с модернизиране на изискванията на работа с нови групови и персонални защитни средства.
„ Планираме внедряване на нова система за пречистване и обезпрашаване в дърводелния и металния завод, както и в допълнение климатизиране на цялото дружество “, посочи Дочев.
Той изрази вяра, че след довеждане докрай на плана, компанията ще премине на последващо равнище и ще получи статут като зелено дружество, наред с обществения.
Броят на обществените предприятия нараства, като от Северозападния стопански регион през 2024 година. В момента обществените предприятия в региона доближават 10, а две към момента чака регистрация. Първите регистрирани обществени предприятия от Северозападния стопански регион са „ Велга “ ООД – Ловеч и „ Балкански център „ Дипломат “ ООД – Луковит.
Досега в регистъра на обществените предприятия в страната са включени малко над 130 компании. Само осем от тях имат клас „ А+ “, като две от тях са от Северозападния регион – „ Велга “ и „ Клиъруеар “.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Източник: debati.bg
КОМЕНТАРИ