СподелиОколо 27,1% от бизнеса в Германия предвиждат, че изкуственият интелект

...
СподелиОколо 27,1% от бизнеса в Германия предвиждат, че изкуственият интелект
Коментари Харесай

Една четвърт от германските компании очакват съкращаване на работни места заради изкуствения интелект, според проучване на Ифо

Сподели
Около 27,1% от бизнеса в Германия плануват, че изкуственият разсъдък ще докара до съкращения на работни места в идващите пет години, сочи проучване на мюнхенския институт „ Ифо “ (Ifo), предоставено на Българска телеграфна агенция. Резултатите бяха оповестени по време на годишната конференция на института от неговия президент Клеменс Фуест.

„ Фирмите, изключително в индустриалния бранш, считат, че структурните промени ще са ускорени от внедряването на изкуствения разсъдък “, отбелязва Клаус Волрабе, началник на проучванията в „ Ифо “. Само 5,2% от фирмите предвиждат наемане на нови чиновници, до момента в който две трети не чакат никакви промени. „ В момента компаниите изследват по какъв начин изкуственият разсъдък може да усили продуктивността, само че ще минат години преди тези промени да се отразят върху пазара на труда “, разяснява Фуест по отношение на резултатите.

При възможни съкращения компаниите плануват да понижат личния състав приблизително с към 8%. В индустриалния бранш повече от една трета (37,3%) от фирмите чакат съкращения. За търговията този % е съвсем 30, което е доста над междинната стойност за стопанската система. Обратно, 80% от строителните компании имат вяра, че изкуственият разсъдък няма да повлияе на броя на чиновниците си. Въпреки това има позитивни сигнали за наемане: В бранша на услугите, изключително в софтуерния бранш, компании към този момент плануват нарастване на личния състав, в някои случаи с над 10%.

„ Изкуственият разсъдък освен че служи като инструмент за оптимизация, само че също по този начин предлага благоприятни условия за нови професионални профили “, споделя Волрабе. „ Въпреки че въздействието на изкуствения разсъдък върху заетостта остава невероятно видимо, в дълготраен проект той може да промени немския трудов пазар “. Предизвикателството е да се преобразуват изгодите от нарасналата продуктивност в общо богатство, без да се провокират обилни разстройства в избрани професионални категории.

Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Източник: debati.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР