Инспекцията по труда в Плевен е извършила над 1300 проверки за година, установени са повече от 5800 нарушения
Сподели
Дирекцията по ревизия на труда (ДИТ) в Плевен е осъществила 1375 инспекции през миналата година. Регистрирани са 5859 нарушавания, от които 2962 касаят здравословни и безвредни условия на труд, а 2888 – трудовите връзки. Това разгласи шефът на ДИТ – Плевен, Радослава Иванова, пред Българска телеграфна агенция.
Тя акцентира, че случаите на служащи и чиновници, които нямат контракти, нарастват. През предходната година те са били 86, до момента в който през 2023 година техният брой е 68.
Подписването на трудов контракт в писмена форма с ясно посочени условия е най-сигурният метод за отбрана на трудовите права на служащите, означи Иванова.
Тя добави, че благодарение на онлайн инструмента „ Провери дали работиш недекларирано “ на уеб страницата на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, всеки служащ или чиновник има опция да ревизира дали част от неговата работа остава недекларирана и да получи препоръки за дейности при риск за трудовите и обществени права.
През предходната година инспекторите от Плевен се включиха в осведомителна акция в междинните учебни заведения, целяща да увеличи информираността на младежите по отношение на техните трудови права и отговорности при започване на работа.
Кампанията е ориентирана към учениците, защото те ще бъдат бъдещите служащи на пазара на труда, а културата на предварителна защита е значима още в учебния стадий. Бяха проведени осведомителни събития с младежи от 11 и 12 клас на Професионалната гимназия по туризъм „ Алеко Константинов “, добави Иванова.
Директорът на ДИТ – Плевен означи, че и през миналата година е следено понижаване на разрешенията за наемане на труд на малолетни лица. За 2024 година са издадени 222 позволения, спрямо 237 за 2023 година
Необходимостта от интензивно подаване на сигнали от страна на служащите при нарушаване на трудовите им права е значима. Те би трябвало да работят навреме, до момента в който са на работа, и да сътрудничат на контролиращите органи, което е значително за ефикасното използване на закона, акцентира Иванова. Сигнали се одобряват на място в районните дирекции, по пощата, с пощальон, през специфичната форма на уеб страницата на Агенцията, или посредством електронната система за несъмнено връчване на Министерството на електронното ръководство, добави тя.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Дирекцията по ревизия на труда (ДИТ) в Плевен е осъществила 1375 инспекции през миналата година. Регистрирани са 5859 нарушавания, от които 2962 касаят здравословни и безвредни условия на труд, а 2888 – трудовите връзки. Това разгласи шефът на ДИТ – Плевен, Радослава Иванова, пред Българска телеграфна агенция.
Тя акцентира, че случаите на служащи и чиновници, които нямат контракти, нарастват. През предходната година те са били 86, до момента в който през 2023 година техният брой е 68.
Подписването на трудов контракт в писмена форма с ясно посочени условия е най-сигурният метод за отбрана на трудовите права на служащите, означи Иванова.
Тя добави, че благодарение на онлайн инструмента „ Провери дали работиш недекларирано “ на уеб страницата на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “, всеки служащ или чиновник има опция да ревизира дали част от неговата работа остава недекларирана и да получи препоръки за дейности при риск за трудовите и обществени права.
През предходната година инспекторите от Плевен се включиха в осведомителна акция в междинните учебни заведения, целяща да увеличи информираността на младежите по отношение на техните трудови права и отговорности при започване на работа.
Кампанията е ориентирана към учениците, защото те ще бъдат бъдещите служащи на пазара на труда, а културата на предварителна защита е значима още в учебния стадий. Бяха проведени осведомителни събития с младежи от 11 и 12 клас на Професионалната гимназия по туризъм „ Алеко Константинов “, добави Иванова.
Директорът на ДИТ – Плевен означи, че и през миналата година е следено понижаване на разрешенията за наемане на труд на малолетни лица. За 2024 година са издадени 222 позволения, спрямо 237 за 2023 година
Необходимостта от интензивно подаване на сигнали от страна на служащите при нарушаване на трудовите им права е значима. Те би трябвало да работят навреме, до момента в който са на работа, и да сътрудничат на контролиращите органи, което е значително за ефикасното използване на закона, акцентира Иванова. Сигнали се одобряват на място в районните дирекции, по пощата, с пощальон, през специфичната форма на уеб страницата на Агенцията, или посредством електронната система за несъмнено връчване на Министерството на електронното ръководство, добави тя.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Източник: debati.bg
КОМЕНТАРИ