Експерт за младежката безработица: Много млади се занимават с фрийланс дейност, стартъпи и статистиката не може да ги хване
Спад на младежката безработица в края на годината. Той обаче, е толкоз нежен, че елементарно може да се счупи и числата още веднъж да тръгнат нагоре, както към този момент се случи при започване на годината. Данните са Националната статистика. Темата разясняват Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България и Михаил Кръстев от Съюза за стопанска самодейност.
" Проблем има, не е единствено български, а европейски. Трябва да прибавим, че когато разясняваме за младежка безработица би трябвало да приказваме за възрастова граница 15-29 години, тъй като такава е методологията на Европейския съюз. Ако погледнем статистиката се вижда, че в България имаме сериозен проблем, тъй като тогава не сме на 20-о място, а на 4-о в Европа “, съобщи Добрин Иванов пред NOVA.
По думите му безработните в тази категория са към 16%. " На 4-о място сме след Румъния, Гърция и Италия. Германия и Нидерландия са с най-нисък %. Допълнителен разбор демонстрира, че повода значително се дължи на законодателен проблем. Зародишът е в това, че България е прекомерно обществена страна. Например имаме най-дългото майчинство, това се отразява върху младежката безработица, тъй като профилът е жена на възраст сред 25 и 29 години, която има ниско обучение и две деца “, изясни Иванов.
Според Михаил Кръстев аргументите са доста. " Донякъде са в методологията – регистрацията в бюрата по труда не е задоволително правилен измерител на младежката безработица. Намираме се в 2024 година доста млади се занимават с фрийланс активност, стартъпи и статистиката не може да ги хване. А те имат приходи и работа “, изясни Кръстев и се съгласи, че има обществени аргументи.
" Това, което се прави е утежняване на икономическата среда. Дискутираните от нас обществени ограничения, в това число увеличението на минималната работна заплата оказват отрицателно деяние върху тази статистика. Обикновено техният професионален път стартира от бранша на услугите и ресторантьорството. Там няма потребност от опит “, сподели представителят на Съюза за стопанска самодейност.
По думите на Добрин Иванов има задоволително тласъци да се преодоляват компликациите пред младите, искащи да работят. Обаче според Михаил Кръстев това, което е записано в Кодекса на труда, като условия, при които могат да се назначават млади чиновници и наклонността за повишение на минималната работна заплата да доближава равнищата на междинната в областите, където има доста регистрации в бюрата по труда, е рестрикция.
" Проблем има, не е единствено български, а европейски. Трябва да прибавим, че когато разясняваме за младежка безработица би трябвало да приказваме за възрастова граница 15-29 години, тъй като такава е методологията на Европейския съюз. Ако погледнем статистиката се вижда, че в България имаме сериозен проблем, тъй като тогава не сме на 20-о място, а на 4-о в Европа “, съобщи Добрин Иванов пред NOVA.
По думите му безработните в тази категория са към 16%. " На 4-о място сме след Румъния, Гърция и Италия. Германия и Нидерландия са с най-нисък %. Допълнителен разбор демонстрира, че повода значително се дължи на законодателен проблем. Зародишът е в това, че България е прекомерно обществена страна. Например имаме най-дългото майчинство, това се отразява върху младежката безработица, тъй като профилът е жена на възраст сред 25 и 29 години, която има ниско обучение и две деца “, изясни Иванов.
Според Михаил Кръстев аргументите са доста. " Донякъде са в методологията – регистрацията в бюрата по труда не е задоволително правилен измерител на младежката безработица. Намираме се в 2024 година доста млади се занимават с фрийланс активност, стартъпи и статистиката не може да ги хване. А те имат приходи и работа “, изясни Кръстев и се съгласи, че има обществени аргументи.
" Това, което се прави е утежняване на икономическата среда. Дискутираните от нас обществени ограничения, в това число увеличението на минималната работна заплата оказват отрицателно деяние върху тази статистика. Обикновено техният професионален път стартира от бранша на услугите и ресторантьорството. Там няма потребност от опит “, сподели представителят на Съюза за стопанска самодейност.
По думите на Добрин Иванов има задоволително тласъци да се преодоляват компликациите пред младите, искащи да работят. Обаче според Михаил Кръстев това, което е записано в Кодекса на труда, като условия, при които могат да се назначават млади чиновници и наклонността за повишение на минималната работна заплата да доближава равнищата на междинната в областите, където има доста регистрации в бюрата по труда, е рестрикция.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ