Сачева: 60/40 се превърна в основен фактор за намаляване на негативното въздействие на Ковид
Социалният министър Деница Сачева 
Деница Сачева е родена на 2 ноември 1973 година в гр. София. От 2017 година до декември 2019 година е и зам.-министрите Султанка Петрова, Адриана Стоименова и Лазар Лазаров връчиха награди на форума „ Работодател на годината “, който се организира за 17-та поредна година oт Агенцията по заетостта (АЗ).
Тазгодишното издание на премиите се отличава с това, че наградените са, освен потвърдили се работодатели, които са запазили чиновниците си в условия на пандемия, само че и са разкрили нови работни места.
„ През последните 10 месеца мярката 60/40 се трансформира в главен фактор за понижаване на отрицателното влияние на Ковид рецесията върху пазара на труда и за запазване на 100% от прихода на работещите в най-засегнатите компании. Мярката гъвкаво се преструктурираше по този начин, че да дава отговор на динамично изменящите се условия “, сподели общественият министър Деница Сачева Деница Сачева е родена на 2 ноември 1973 година в гр. София. От 2017 година до декември 2019 година е.
Тя даде образец със браншове като ресторантьорство и превоз където мярката стана 80/20.
„ За да отговорим на втората вълна, създадохме плана „ Запази ме “, който дава право засегнатите служащи да получават отплата от 24 лв. за всеки ден на неплатен отпуск “, добави тя.
По думите й от април досега по мярката 60/40 са преведени над 585 млн. лв. за опазване на 250 000 работни места.
Министър Сачева акцентира, че антикризисните ограничения са достигнали до повече от 300 000 заети лица и над 15 000 работодатели.
„ Анализите демонстрират, че без взетите от държавното управление ограничения безработицата щеше да е с 3,6% по-висока. Показател за добра работа е и, че през тези месеци броят на постъпилите на работа е със 17,7% повече спрямо 2019 година “, изясни още Сачева.
Министърът връчи награди в две категории – „ Работодатели със важен принос за обезпечаването на претовареност на безработни лица на районния трудов пазар” и „ Успели заедно”. В първата категория приз взеха - „ Рила-Боровец” АД, които са запазили 235 от служащите си и са наели нови 40, „ Язаки България " ЕООД, оставили на работа 2 789 индивида и назначили нови 130 и „ Албена” АД, които са избавили работните места на 1 877 чиновници и са взели на работа още 355 безработни. Във втората категория министър Сачева награди „ Металагро” АД, които са се потвърдили в приобщаването към претовареност на трайно безработни.
В умозаключение тя благодари на Агенцията по заетостта и нейните чиновници на първа линия за положителната работа в тези тежки условия и акцентира, че основаването на онлайн услугите на организацията е дало опция за по-бърза и съответна реакция и е защитило правата на хората в изключителна обстановка.
Деница Сачева е родена на 2 ноември 1973 година в гр. София. От 2017 година до декември 2019 година е и зам.-министрите Султанка Петрова, Адриана Стоименова и Лазар Лазаров връчиха награди на форума „ Работодател на годината “, който се организира за 17-та поредна година oт Агенцията по заетостта (АЗ). Тазгодишното издание на премиите се отличава с това, че наградените са, освен потвърдили се работодатели, които са запазили чиновниците си в условия на пандемия, само че и са разкрили нови работни места.
„ През последните 10 месеца мярката 60/40 се трансформира в главен фактор за понижаване на отрицателното влияние на Ковид рецесията върху пазара на труда и за запазване на 100% от прихода на работещите в най-засегнатите компании. Мярката гъвкаво се преструктурираше по този начин, че да дава отговор на динамично изменящите се условия “, сподели общественият министър Деница Сачева
Деница Сачева е родена на 2 ноември 1973 година в гр. София. От 2017 година до декември 2019 година е. Тя даде образец със браншове като ресторантьорство и превоз където мярката стана 80/20.
„ За да отговорим на втората вълна, създадохме плана „ Запази ме “, който дава право засегнатите служащи да получават отплата от 24 лв. за всеки ден на неплатен отпуск “, добави тя.
По думите й от април досега по мярката 60/40 са преведени над 585 млн. лв. за опазване на 250 000 работни места.
Министър Сачева акцентира, че антикризисните ограничения са достигнали до повече от 300 000 заети лица и над 15 000 работодатели.
„ Анализите демонстрират, че без взетите от държавното управление ограничения безработицата щеше да е с 3,6% по-висока. Показател за добра работа е и, че през тези месеци броят на постъпилите на работа е със 17,7% повече спрямо 2019 година “, изясни още Сачева.
Министърът връчи награди в две категории – „ Работодатели със важен принос за обезпечаването на претовареност на безработни лица на районния трудов пазар” и „ Успели заедно”. В първата категория приз взеха - „ Рила-Боровец” АД, които са запазили 235 от служащите си и са наели нови 40, „ Язаки България " ЕООД, оставили на работа 2 789 индивида и назначили нови 130 и „ Албена” АД, които са избавили работните места на 1 877 чиновници и са взели на работа още 355 безработни. Във втората категория министър Сачева награди „ Металагро” АД, които са се потвърдили в приобщаването към претовареност на трайно безработни.
В умозаключение тя благодари на Агенцията по заетостта и нейните чиновници на първа линия за положителната работа в тези тежки условия и акцентира, че основаването на онлайн услугите на организацията е дало опция за по-бърза и съответна реакция и е защитило правата на хората в изключителна обстановка.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ