Социалната медийна компания на Илон Мъск, X (известна преди като

Социалната медийна компания на Илон Мъск, X (известна преди като Twitter), наруши закона, когато уволни един от чиновниците си за „ практикуване на правото им на предпазена съгласувана активност “ след мандата на X за връщане в офиса, съгласно тъжба от National Съвет по трудови връзки.

В жалбата се твърди, че почитан чиновник на X е споделил на служащите: „ Ако можете физически да стигнете до офис и не се появите, оставката се приема “. Един чиновник се обърна към сътрудници в Slack и ги насърчи да не подават оставка, а вместо това да изчакат да бъдат уволнени. Служителят е уволнен непозволено поради дейностите си, съгласно жалбата.

NLRB пази законното право на служащите да вземат участие в „ съгласувана активност “, което е, когато двама или повече сътрудници се сплотяват, с цел да вземат решение проблеми на работното място.

Изслушване по жалбата е планувано за 30 януари в Сан Франциско. Главният юрист на NLRB има намерение да преследва обвиняването, в случай че X и някогашният чиновник не се спогодят първо, съгласно изказване на Kayla Blado, представител на NLRB.

X не отговори на настояването на CNN за коментар.

Докато Мъск сподели, че е съкратил към 80% от личния състав на X, откогато пое компанията за обществени медии предходната година, това е първата тъжба, издадена против X от NLRB.

Това обаче не е първият конфликт на Мъск с организацията по труда.

NLRB неведнъж цитира Тесла и Мъск за противозаконни или непозволени антисиндикални действия, като разпит или дискриминация против чиновници, които поддържат обединяването в синдикати. Работниците са се опитвали да се провеждат в Tesla най-малко три разнообразни пъти.

Мъск също беше вокален за опълчването си на организирането на труда и NLRB един път подреди на Мъск да изтрие туит от 2018 година, в който се споделя, че чиновниците на Tesla ще изгубят своите варианти за акции, в случай че образуват профсъюз.

Натаниел Майерсон от CNN способства за репортажа