Glovo изгражда нов стандарт за социални права с „The Couriers Pledge“
София, България, 28 октомври, 2021 - Glovo, една от водещите международни платформи за доставка на разнородни артикули, разгласи своята самодейност „ The Couriers Pledge ", която съставлява ангажимент на компанията да усилва обществените права и преимущества за куриерите, без значение от заетостта или работния им статус в компанията.
Инициативата „ The Couriers Pledge " е основана с консултантската поддръжка на плана Fairwork и открива нов набор от стандарти, които включват заслужено почасово възнаграждение (съобразно данните на WageIndicator за справедливите приходи и средствата за живот), усъвършенствания в застрахователното покритие и достъп до образования, разпореждания за сигурност и поддръжка. Компанията осъзнава, че стопанската система на свободната процедура съставлява забележителен източник на приходи за куриерите и желае да обезпечи еднакъв достъп до обществени права и облаги за чиновниците си, без значение от метода, по който работят с платформата.
Glovo има намерение да разгърне новата самодейност в до 40% от своята бизнес мрежа до края на юни 2022 година, като Мароко и Грузия ще бъдат първите страни, включени в началната фаза. Компанията се ангажира да приложи самодейността във всички страни, в които оперира, до края на 2023 година
По-справедливо бъдеще
Като част от уговорката си да сътвори по-справедливо бъдеще за работата и да обезпечи достъп до по-голяма сигурност и отбрана на куриерите, Glovo дава обещание:
По-справедливи облаги - Пълна бистрота по отношение на справедливите облаги на час за куриерите, без значение от формата на тяхната работа. Бонус за лоялни чиновници или еквивалентът му в почивни дни.
Подобрено застрахователно покритие (360º защита) - Помощ при разнообразни типове злополуки, отговорност против трети страни и превоз на артикули, както и компенсации за отпуск по болест, отпуск по майчинство и бащинство и достъп до обезщетение „ Семейни разноски ".
Безопасност и поддръжка (360º защита) - Комплекти за пътна сигурност, в това число каски и светлоотразителни якета, които ще бъдат предоставени на всички куриери посредством Glovo Store, както и достъп до станции за ремонт и поддръжка на колела.
Проактивно управлени е -- Справедлив и наличен развой на обжалване за всички куриери, деактивирани от приложението, доказано от самостоятелен индивид. Новосъздадените канали разрешават на куриерите да способстват групово за решенията, които засягат тяхното съдействие с платформата, и предизвикват открит разговор с куриери и асоциации.
Грижа за общността на куриерите - Предлагат се курсове за образование по предприемачество, ръководство на бизнеса, IT умения или езици, които да оказват помощ на куриерите да развият професионалните си умения и да напреднат в професионалния си път. В приложението е внедрен SOS бутон при положение на изключителна обстановка и е въведена антидискриминационна политика за попречване на тормоз.
Саша Мишо, съосновател на Glovo, споделя: „ Докато стопанската система на свободната процедура отваря нови благоприятни условия, заслужено е да се каже, че това има своите провокации и че се нуждае от усъвършенствания, изключително когато става въпрос за обществените права на куриерите. В Glovo постоянно сме работили за това да предоставим на нашите куриери достъп до повече обществени права, без значение от договорните им връзки. До 2023 година чакаме да си сътрудничим с към 240 000 куриери по целия свят и се ангажираме да им предоставим по-добри обществени права и облаги, като в същото време пазиме автономията и гъвкавостта, които ценят. Като компания считаме, че тази самодейност задава нов стандарт за по-справедлива стопанска система - такава, която има обществени права и взима образец от най-хубавите практики в основата си. "
Професор Марк Греъм, шеф на Fairwork, сподели: „ Сегашното положение на платформената стопанска система демонстрира, че множеството служащи в сферата нямат съществени трудови права и отбрана. Работниците страдат от рискови условия, ниски и непостоянни приходи и бариери пред груповата организация. Glovo, като една от най-големите компании в платформената стопанска система, може да стане образец за лоялни практики в бранша, в случай че се ангажират да ползват цялостни политики, които усъвършенстват изискванията на техните служащи. Fairwork не поддържа фирмите, а дава самостоятелни оценки на техните политики и практики. От тази позиция, приветстваме поканата на Glovo да предоставим самостоятелна оценка на самодейността „ The Couriers Pledge " и с неспокойствие чакаме да изпробваме използването му на място, по отношение на нашите правила за обективна работа. "
Освен с Fairwork, Glovo си кооперира и с WageIndicator.org във връзка с стандарта на живот за всяка страна и с гаранционния щит на Qover и Chubb за застрахователно покритие.
Инициативата „ The Couriers Pledge " е основана с консултантската поддръжка на плана Fairwork и открива нов набор от стандарти, които включват заслужено почасово възнаграждение (съобразно данните на WageIndicator за справедливите приходи и средствата за живот), усъвършенствания в застрахователното покритие и достъп до образования, разпореждания за сигурност и поддръжка. Компанията осъзнава, че стопанската система на свободната процедура съставлява забележителен източник на приходи за куриерите и желае да обезпечи еднакъв достъп до обществени права и облаги за чиновниците си, без значение от метода, по който работят с платформата.
Glovo има намерение да разгърне новата самодейност в до 40% от своята бизнес мрежа до края на юни 2022 година, като Мароко и Грузия ще бъдат първите страни, включени в началната фаза. Компанията се ангажира да приложи самодейността във всички страни, в които оперира, до края на 2023 година
По-справедливо бъдеще
Като част от уговорката си да сътвори по-справедливо бъдеще за работата и да обезпечи достъп до по-голяма сигурност и отбрана на куриерите, Glovo дава обещание:
По-справедливи облаги - Пълна бистрота по отношение на справедливите облаги на час за куриерите, без значение от формата на тяхната работа. Бонус за лоялни чиновници или еквивалентът му в почивни дни.
Подобрено застрахователно покритие (360º защита) - Помощ при разнообразни типове злополуки, отговорност против трети страни и превоз на артикули, както и компенсации за отпуск по болест, отпуск по майчинство и бащинство и достъп до обезщетение „ Семейни разноски ".
Безопасност и поддръжка (360º защита) - Комплекти за пътна сигурност, в това число каски и светлоотразителни якета, които ще бъдат предоставени на всички куриери посредством Glovo Store, както и достъп до станции за ремонт и поддръжка на колела.
Проактивно управлени е -- Справедлив и наличен развой на обжалване за всички куриери, деактивирани от приложението, доказано от самостоятелен индивид. Новосъздадените канали разрешават на куриерите да способстват групово за решенията, които засягат тяхното съдействие с платформата, и предизвикват открит разговор с куриери и асоциации.
Грижа за общността на куриерите - Предлагат се курсове за образование по предприемачество, ръководство на бизнеса, IT умения или езици, които да оказват помощ на куриерите да развият професионалните си умения и да напреднат в професионалния си път. В приложението е внедрен SOS бутон при положение на изключителна обстановка и е въведена антидискриминационна политика за попречване на тормоз.
Саша Мишо, съосновател на Glovo, споделя: „ Докато стопанската система на свободната процедура отваря нови благоприятни условия, заслужено е да се каже, че това има своите провокации и че се нуждае от усъвършенствания, изключително когато става въпрос за обществените права на куриерите. В Glovo постоянно сме работили за това да предоставим на нашите куриери достъп до повече обществени права, без значение от договорните им връзки. До 2023 година чакаме да си сътрудничим с към 240 000 куриери по целия свят и се ангажираме да им предоставим по-добри обществени права и облаги, като в същото време пазиме автономията и гъвкавостта, които ценят. Като компания считаме, че тази самодейност задава нов стандарт за по-справедлива стопанска система - такава, която има обществени права и взима образец от най-хубавите практики в основата си. "
Професор Марк Греъм, шеф на Fairwork, сподели: „ Сегашното положение на платформената стопанска система демонстрира, че множеството служащи в сферата нямат съществени трудови права и отбрана. Работниците страдат от рискови условия, ниски и непостоянни приходи и бариери пред груповата организация. Glovo, като една от най-големите компании в платформената стопанска система, може да стане образец за лоялни практики в бранша, в случай че се ангажират да ползват цялостни политики, които усъвършенстват изискванията на техните служащи. Fairwork не поддържа фирмите, а дава самостоятелни оценки на техните политики и практики. От тази позиция, приветстваме поканата на Glovo да предоставим самостоятелна оценка на самодейността „ The Couriers Pledge " и с неспокойствие чакаме да изпробваме използването му на място, по отношение на нашите правила за обективна работа. "
Освен с Fairwork, Glovo си кооперира и с WageIndicator.org във връзка с стандарта на живот за всяка страна и с гаранционния щит на Qover и Chubb за застрахователно покритие.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ