Мярката 60/40 ще важи до края на март
снимка Булфото
Мярката 60/40 ще важи до последния ден на месец март. Това реши Националният съвет за тристранно съдействие (НСТС), което организира изключително онлайн съвещание, свикано от заместител министър-председателя по икономическата и демографската политика и министър на туризма Марияна Николова, съобщи Нова тв.
Правителството и обществените сътрудници разискаха промени, които плануват удължение периода на деяние на мярката 60/40 до 31 март 2021 година Средства ще се изплащат за служащи и чиновници, които през интервала от 13 март до 31 декември 2020 година са работили на ненапълно работно време, употребили са неплатен отпуск или работата им е била прекратена заради въведени краткотрайни ограничавания на активността. За да се възползват от мярката, служащите и чиновниците следва да са били в трудово правно отношение с работодателя преди 1 октомври 2020 година
Размерът на поддръжката от страната остава 60 на 100 от осигурителния приход и 60 на 100 от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 година
До 15 януари 2021 година работодателите ще могат да подават заявки за погашение на средства за интервала от 1 октомври до 31 декември 2020 година Заявленията ще се преглеждат и финансират по досегашния ред.
Финансовите средства, нужни за реализация на мярката, ще бъдат за сметка на бюджета на Националния застрахователен институт и ще се превеждат на съответния шеф по банков път от Националния застрахователен институт.
Социалните сътрудници кардинално поддържат плана на Постановление.
НСТС разиска и проект на Постановление, което планува изплащането на отплата от 24 лв. дневно при наложително прилагане на неплатен отпуск до 60 дни.
Съгласно препоръчаните промени от 1 януари 2021 година хората, наети с трудов контракт на 8-часов работен ден, ще имат право да получат финансова поддръжка в размер на 75% от осигурителния им приход за месец октомври 2020 година В случаите на ненапълно работно време компенсацията ще се дефинира съразмерно на уговореното работно време в трудовия контракт, настоящ през интервала на неплатен отпуск, за който се изплащат обезщетения.
Предвижда се мярката да има деяние до 31.03.2021 година, като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни употребен неплатен отпуск по отношение на наложените поради COVID-19 ограничавания за реализиране на съответната активност.
Финансовите средства, нужни по мярката, са обезпечени от Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “ посредством финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се изискванията и редът за кандидатстване и приемане на финансовата поддръжка.
Социалните сътрудници единомислещо поддържат плана на Постановление.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
Мярката 60/40 ще важи до последния ден на месец март. Това реши Националният съвет за тристранно съдействие (НСТС), което организира изключително онлайн съвещание, свикано от заместител министър-председателя по икономическата и демографската политика и министър на туризма Марияна Николова, съобщи Нова тв.
Правителството и обществените сътрудници разискаха промени, които плануват удължение периода на деяние на мярката 60/40 до 31 март 2021 година Средства ще се изплащат за служащи и чиновници, които през интервала от 13 март до 31 декември 2020 година са работили на ненапълно работно време, употребили са неплатен отпуск или работата им е била прекратена заради въведени краткотрайни ограничавания на активността. За да се възползват от мярката, служащите и чиновниците следва да са били в трудово правно отношение с работодателя преди 1 октомври 2020 година
Размерът на поддръжката от страната остава 60 на 100 от осигурителния приход и 60 на 100 от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 година
До 15 януари 2021 година работодателите ще могат да подават заявки за погашение на средства за интервала от 1 октомври до 31 декември 2020 година Заявленията ще се преглеждат и финансират по досегашния ред.
Финансовите средства, нужни за реализация на мярката, ще бъдат за сметка на бюджета на Националния застрахователен институт и ще се превеждат на съответния шеф по банков път от Националния застрахователен институт.
Социалните сътрудници кардинално поддържат плана на Постановление.
НСТС разиска и проект на Постановление, което планува изплащането на отплата от 24 лв. дневно при наложително прилагане на неплатен отпуск до 60 дни.
Съгласно препоръчаните промени от 1 януари 2021 година хората, наети с трудов контракт на 8-часов работен ден, ще имат право да получат финансова поддръжка в размер на 75% от осигурителния им приход за месец октомври 2020 година В случаите на ненапълно работно време компенсацията ще се дефинира съразмерно на уговореното работно време в трудовия контракт, настоящ през интервала на неплатен отпуск, за който се изплащат обезщетения.
Предвижда се мярката да има деяние до 31.03.2021 година, като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни употребен неплатен отпуск по отношение на наложените поради COVID-19 ограничавания за реализиране на съответната активност.
Финансовите средства, нужни по мярката, са обезпечени от Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “ посредством финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се изискванията и редът за кандидатстване и приемане на финансовата поддръжка.
Социалните сътрудници единомислещо поддържат плана на Постановление.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ