Снимка: БГНЕСЛекарите и сестрите на УМБАЛСМ Н.И. Пирогов ще протестират

Снимка: БГНЕС

Лекарите и сестрите на УМБАЛСМ " Н.И. Пирогов " ще стачкуват за трети следващ ден, от 13.30 часа. Причината е в възходящото напрежение в най-голямата незабавна болница в България, подбудено от безредното и некадърно ръководство на настоящето управление, оповестява БГНЕС. По случая е назначена инспекция от Министерството на здравеопазването. До приключването й от управлението на болничното заведение отхвърлят коментар, само че лекарите заплашват да изоставен, в случай че изпълнителният шеф проф. Асен Балтов не се отдръпна.

От управлението обявиха единствено, че болничното заведение работи обикновено, макар напрежението. " От болничното заведение настояват, че са налице стихийни и недомислени дейности и заповеди на изпълнителния шеф, нарушаващи естественият темп, влошаващи работната конюнктура, което предстоящо води до изчерпващото се самообладание на личния състав. Визираме „ Структурни промени ”, които се показват в смяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква слагане при шестмесечен изпитателен период на работа на лекари с потвърдени професионални качества. Подобно деяние на първо място е подчинено на личностни взаимоотношения и неприемливи опити за реваншизъм за избавяне от „ неуместните ”. В здравното заведение има скандални назначения и безпричинно раздуване на административни длъжности с високи трудови хонорари за сметка на медицински чиновници, свързани директно с лечебния развой ", настояват протестиращите и дават образец от последните дни: назначение на зам.-директор по административна активност – началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в това време болничното заведение разполага с шеф дирекция Административни действия. Те изброяват и други прояви на некомпетентното ръководство - уклончиви мениджърски похвати на болничното заведение, отразено в прогресиращо неприятните финансови резултати за последните осем месеца от ръководството на проф. Балтов, както и лоша/изцяло изчезнала кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари експерти, хабилитирани лица и експерти по здравни грижи. Също по този начин използване на недобри медицински практики води до боязън и демотивация измежду личния състав в така и така напрегнатото всекидневие, нарушават се съществени правила на работа по стандарти с следващо съмнение от страна на пациентите и понижаване на техният приток към болничното заведение.