Къде сбъркахте на интервюто за работа?
Смятате, че сте се справили добре на новото изявление за работа. Само че не ви се обаждат или получавате имейл – не сте одобрени…
Естествено, стартирате да се питате къде сте сбъркали, та не са ви харесали. Много значим въпрос, тъй като умният човек не се отчайва от неуспех, а се старае да си направи заключения, с цел да не му се случва още веднъж.
Специалистите по кариерно развиване поучават да се опитате да продължите контакта с човек от компанията, която ви е отхвърлила, с цел да разберете какво не ви е достигнало, с цел да спечелите стремежи пост. Попитайте кои са уменията, върху които би трябвало да продължите да работите, коя част от вашето показване може да бъде усъвършенствана. Анализът на тази противоположна информация ще усили възможностите ви при идващото изявление за работа.
Основният проблем обаче е, че хората от отделите по човешки запаси никак не обичат да си поддържат връзка с отхвърлени претенденти. Още по-трудно е да говорите с шеф, в случай че той ви е интервюирал.
Опитайте се да получите противоположна връзка, с цел да се визиите по-добре на идващото изявление за работа
Разумно е да изчакате малко, с цел да не помислят, че се каните да недоволствате, задето не са избрали вас. Точно по този начин ще стане, в случай че пробвате да зададете въпросите си незабавно щом научите, че не сте получили работата.
Не би трябвало обаче и да чакате прекомерно дълго, тъй като ще ви не помнят. Няколко дни по-късно, само че не повече от седмица е добър период, показват експертите.
Потърсете представителя на компанията, с който сте контактували за изявлението. Веднага уточнете, че задачата ви е да получите информация за уменията, които би трябвало да придобиете, с цел да станете по-конкурентноспособни на пазара на труда, и се надявате да чуете какво не ви доближава. Но бъдете подготвени да не пристигна отговор. Напълно допустимо е на експерта от „ Човешки запаси “ да не му се занимава с вас. А е прекомерно евентуално и работодателят да не разрешава да се дава сходно мнение, тъй като желае да се защищити от риск тази противоположна връзка да бъде употребена против него.
Най-добре е да потърсите мениджъра, който ви е интервюирал. Той може да ви даде по-искрен и съответен отговор. Пробвайте да се свържете с него по телефона. Ако не стане и е посочен имейл адрес, му напишете малко известие, че молите за къс телефонен диалог, в който да получите мнение и градивна рецензия за вашето показване по време на изявлението за работа.
Съобщението ви би могло да гласи примерно: „ Уважаеми господин Иванов, аз
съм … Изключително скъпо за мен ще бъде да схвана за какво не бях определен за позиция, за която аплайвах във вашата компания и по какъв начин мога да подобря представянето си. Ще съм признателен за всяка противоположна връзка по тази тематика. Готов съм да чуя истината, даже в случай че тя няма да ми хареса. Може ли да отделите 15-тина минути за телефонен диалог, в който да поговорим по този въпрос? “
Дайте своя телефонен номер и се надявайте да ви се обади. А в случай че получите час, когато вие да се обадите, бъдете точни.
Какво да попитате когато желаете инфомрация за несполучливото изявление за работа:
Внимателно обмислете и дори репетирайте на глас какво да кажете по време на диалога.
Непременно започнете с признателност за отделеното време. По този метод показвате положително образование и създавате положителна настройка у индивида, който в действителност прави нещо скъпо за вас, без това да му влиза в отговорностите.
След уважителното въведение въпросите ви би трябвало да са къси и съответни. Помнете, че ще получите по-полезни отговори, в случай че всичките ви питания са ориентирани не към тематиката „ Защо не получих работата “, а към „ Как мога да подобря представянето си “.
Не възразявайте, даже да не ви харесва това, което чувате, или пък то изобщо да не е правилно за вас. Обадили сте се да слушате и да си вършиме заключения, а не вие да говорите. Много допустимо е индивидът, който ви е интервюирал, да не ви е потребен. Въпреки това завършете отново с признателност за отделеното време.
Ако вашата молба за диалог бъде отхвърлена, не бързайте да се предавате. Особено в случай че това не е първото ви изявление за работа, от което си тръгвате с празни ръце, може би вършиме някакви неточности. Затова потърсете експерт, по-опитен сътрудник или другар, на които имате доверие. Помолете го да разиграете същото изявление за работа, с цел да анализирате къде сте сбъркали. Особено щом говорите с експерт, той бързо ще открие има ли проблем в метода, по който отговаряте или се държите.
Източници: https://bestlifeonline.com; https://pixabay.com/
