13-та и 14-та заплата - къде ги дават?
Сметките на Асен Василев за повдигане на минималната заплата нямат касателство към действителния пазар на труда.
В секторите с висока добавена стойност фрагменти се търсят непрекъснато и заплатите се подвигат.
Там работодателите " позлатяват " чиновниците си, с цел да не избягат.
Работодателите знаят, че в случай че изтърван квалифицираните фрагменти, мъчно могат да назначат нови. Те са изобретателни по какъв метод да ги задържат, с цел да могат да ги стимулират да останат, като да вземем за пример да дадат 13-а, даже и 14-а заплата в някои компании.
Предлагат се и разнообразни съвременни обществени придобивки. Ако фирмите са добре печелещи, работещите се могат да бъдат подтиквани с бонуси, съобщи Василева. Като образец тя уточни компаниите в ИТ бранша, аутсорсинга и производството.
По мотив Европейската седмица по сигурност и здраве на работа Надя Василева сподели пред Българска телеграфна агенция, ръководител на Българската конфедерация по заетостта, че съгласно нея е най-важно е да се образоват работещите в точния момент и съответно, с цел да не се стига до проблеми и произшествия на работното място.
В секторите с висока добавена стойност фрагменти се търсят непрекъснато и заплатите се подвигат.
Там работодателите " позлатяват " чиновниците си, с цел да не избягат.
Работодателите знаят, че в случай че изтърван квалифицираните фрагменти, мъчно могат да назначат нови. Те са изобретателни по какъв метод да ги задържат, с цел да могат да ги стимулират да останат, като да вземем за пример да дадат 13-а, даже и 14-а заплата в някои компании.
Предлагат се и разнообразни съвременни обществени придобивки. Ако фирмите са добре печелещи, работещите се могат да бъдат подтиквани с бонуси, съобщи Василева. Като образец тя уточни компаниите в ИТ бранша, аутсорсинга и производството.
По мотив Европейската седмица по сигурност и здраве на работа Надя Василева сподели пред Българска телеграфна агенция, ръководител на Българската конфедерация по заетостта, че съгласно нея е най-важно е да се образоват работещите в точния момент и съответно, с цел да не се стига до проблеми и произшествия на работното място.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ