Microsoft обяви наближаването на „безкрайния работен ден“
Служителите стартират работа по-рано и я завършват по-късно от всеки път. Наблюдава се доста нарастване на броя на потребителите, които влизат в системата още в 6 сутринта.
Наближаващият „ безконечен работен ден “
Изследователи на Microsoft проучиха огромен набор от анонимни данни от консуматори на Microsoft 365, в това число имейли, видео-разговори и чатове. Проучването разкри нова наклонност в организацията на работата: обичайните граници на работния ден последователно изчезват.
ITsider написа за това.
Служителите стартират работа по-рано и я завършват по-късно от всеки път. Наблюдава се доста нарастване на броя на потребителите, които стартират работата си още в 6 сутринта. През това време към 40% от тях ревизират имейла си и приоритизират дилемите си за деня.
Започвайки от 8:00 ч. сутринта, чатовете в Microsoft Teams стават по-популярни от имейлите, а по-голямата част от срещите се организират сред 9:00 ч. сутринта и 13:00 ч. и 15:00 ч. Вторникът е бил най-натовареният ден за диалози (23% от общия брой), до момента в който петъкът е минимум претрупан (16%). От изключително безпокойствие за откривателите е нарастването на срещите след 20:00 ч., което е повишено с 16% през последната година.
Освен това, потреблението на имейл през уикенда се е нараснало доста, като към 20% от чиновниците ревизират имейлите си преди обяд в събота и неделя, а над 5% ревизират още веднъж в неделя вечер.
Средностатистическият чиновник получава 117 имейла и 153 известия в Teams всеки ден, което води до разпръскване на всеки две минути. Още по-тревожна наклонност е, че над 50 известия се изпращат или получават отвън общоприетото работно време.
Какво е „ безконечен работен ден “?
Според специалисти, тези данни демонстрират образуването на така наречен „ безконечен работен ден “. Това събитие е обвързвано с хибридните графици и възходящото работно натоварване на чиновниците. Авторите на проучването считат, че изкуственият разсъдък може отчасти да помогне за решаването на този проблем, като поеме част от дилемите.
Припомнете си, че ненормираното работно време е специфичен режим на работа за чиновниците, чийто работен развой е мъчно да се ограничи до общоприетоо работно време.
Служителите могат да работят по-дълго от нормалното, само че това не се смята за ексклузивен труд. Работата им се прави оценка въз основа на резултатите, а освен на броя часове.
Кой може да работи по този график?
Това нормално са чиновниците, на които от време на време се постанова да работят отвън общоприетия график. Класически образци са шефът на компания, спедиторът, водачът.
Ненормираното работно време е уместно за три категории:
Служители, чиято работа не може да бъде тъкмо документирана във времето. Лица, чието работно време е разграничено на части с неопределена дълготрайност. Тези, които независимо разпределят работното си време.