Компании пускат в отпуск служителите си за укрепване на психиката им
Служителите в корпоративната централа на Nike в Орегон получиха седмица отмора за подсилване на психологичното си здраве, преди завръщането в офиса през септември, оповестяват Би Би Си и БГНЕС.
От през днешния ден до петък американската компания ще " изключи шалтера ", с цел да даде отмора на чиновниците след тежка година.
„ Отделете време, с цел да се отпуснете, да излезете от напрежението и да прекарате време с обичаните си хора “, споделя Марк Марацо, един от шефовете на компанията в известие до личния състав.
Това следва сходни ходове от приложението за запознанства Bumble и Linkedin.
Все по-голям брой чиновници оповестяват, че се усещат прегорели, до момента в който пандемията продължава, само че доста не престават да работят от у дома.
Големите американски компании като Apple, Uber и банката Wells Fargo също забавиха проектите си чиновниците да се върнат в офисите заради продължаващото повишаване на инфекциите в Съединени американски щати.
Когато направи известието в Linkedin предходната седмица, Maрацо сподели на чиновниците на Nike: „ Не работете “, добавяйки, че миналата година беше „ тежка “ и те „ претърпяха травматично събитие “.
„ След една година (или две), за разлика от всяка друга, отделянето на време за отмора и възобновяване е от основно значение за положителното показване и оставането здравомислещи.
" Това не е просто " седмица отмора " за екипа... това е самопризнание, че можем да дадем приоритет на психологичното здраве и въпреки всичко да си свършим работата. "
Според отчетите това е отражение и на обстоятелството, че Nike е имала сполучлива година, като продажбите са набъбнали, а акциите на компанията са скочили с 20%.
Bumble, приложението за запознанства, където дамите вършат първи стъпката, сподели на своите 700 чиновници по целия свят да се изключат и да се съсредоточат върху себе си още през юни.
Един върховен изпълнителен шеф разкри в Twitter, че създателят Уитни Уълф Херд е направил този ход, „ като вярно интуитивно е усетил нашето групово прегаряне “.
LinkedIn също даде на служащите си отмора през април, до момента в който Citi Group съобщи през март, че ще има „ петъци без Zoom “ за битка с умората от пандемията.
От през днешния ден до петък американската компания ще " изключи шалтера ", с цел да даде отмора на чиновниците след тежка година.
„ Отделете време, с цел да се отпуснете, да излезете от напрежението и да прекарате време с обичаните си хора “, споделя Марк Марацо, един от шефовете на компанията в известие до личния състав.
Това следва сходни ходове от приложението за запознанства Bumble и Linkedin.
Все по-голям брой чиновници оповестяват, че се усещат прегорели, до момента в който пандемията продължава, само че доста не престават да работят от у дома.
Големите американски компании като Apple, Uber и банката Wells Fargo също забавиха проектите си чиновниците да се върнат в офисите заради продължаващото повишаване на инфекциите в Съединени американски щати.
Когато направи известието в Linkedin предходната седмица, Maрацо сподели на чиновниците на Nike: „ Не работете “, добавяйки, че миналата година беше „ тежка “ и те „ претърпяха травматично събитие “.
„ След една година (или две), за разлика от всяка друга, отделянето на време за отмора и възобновяване е от основно значение за положителното показване и оставането здравомислещи.
" Това не е просто " седмица отмора " за екипа... това е самопризнание, че можем да дадем приоритет на психологичното здраве и въпреки всичко да си свършим работата. "
Според отчетите това е отражение и на обстоятелството, че Nike е имала сполучлива година, като продажбите са набъбнали, а акциите на компанията са скочили с 20%.
Bumble, приложението за запознанства, където дамите вършат първи стъпката, сподели на своите 700 чиновници по целия свят да се изключат и да се съсредоточат върху себе си още през юни.
Един върховен изпълнителен шеф разкри в Twitter, че създателят Уитни Уълф Херд е направил този ход, „ като вярно интуитивно е усетил нашето групово прегаряне “.
LinkedIn също даде на служащите си отмора през април, до момента в който Citi Group съобщи през март, че ще има „ петъци без Zoom “ за битка с умората от пандемията.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ