Българският служител се задържа на едно работно място от 3 до 5 г.
Служителите се задържат на едно работно място сред 3 и 5 години. Проучване на компания за човешки запаси, обаче демонстрира, че колкото повече остават при един шеф, толкоз по-малко считат, че изискванията им на труд се усъвършенстват.
Една четвърт от чиновниците у нас работят повече от 5 години на едно и също място. Над 30% от тях обаче не считат, че получават по-добри условия от новодошлите си сътрудници. Почти толкоз са на мнение, че въпреки всичко лоялността подвига заплатите им.
Интересно е обаче, че колкото повече време прекарва при един шеф – оптимизмът при чиновниците понижава и те все по-малко считат, че са оценени.
Васил Голов остава 2 години на предходната работа. Напуснал, тъй като не получил опция за развиване. След 8 месеца на новото си работно място е едно ходило нагоре и дава отговор за дребен екип.
Според компанията за човешки запаси, правила изследването – хората сменят работното място на шестия месец, на третата или петата година. Причината постоянно е поради отчаяние от неналичието на развиване, споделят специалистите. „ Когато хората доближават 3 – 5 години би трябвало да помислим за тяхното бъдеще, най-малкото да приказваме с тях, когато към този момент се е запалила къщата е късно да гасиш пожара, по-добре по-рано”, разяснява Светлозар Петров, шеф на компания за HR услуги пред БТВ.
Повечето чиновници в България сменят сред 3 и 5 работни места в кариерата си.
Една четвърт от чиновниците у нас работят повече от 5 години на едно и също място. Над 30% от тях обаче не считат, че получават по-добри условия от новодошлите си сътрудници. Почти толкоз са на мнение, че въпреки всичко лоялността подвига заплатите им.
Интересно е обаче, че колкото повече време прекарва при един шеф – оптимизмът при чиновниците понижава и те все по-малко считат, че са оценени.
Васил Голов остава 2 години на предходната работа. Напуснал, тъй като не получил опция за развиване. След 8 месеца на новото си работно място е едно ходило нагоре и дава отговор за дребен екип.
Според компанията за човешки запаси, правила изследването – хората сменят работното място на шестия месец, на третата или петата година. Причината постоянно е поради отчаяние от неналичието на развиване, споделят специалистите. „ Когато хората доближават 3 – 5 години би трябвало да помислим за тяхното бъдеще, най-малкото да приказваме с тях, когато към този момент се е запалила къщата е късно да гасиш пожара, по-добре по-рано”, разяснява Светлозар Петров, шеф на компания за HR услуги пред БТВ.
Повечето чиновници в България сменят сред 3 и 5 работни места в кариерата си.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ