Златни белезници: 80 % от работниците в тази фирма станаха милионери, но няма кога да си харчат парите
Служителите на Nvidia, водещ производител на чипове, се радват на забележителен финансов триумф вследствие на впечатляващото показване на компанията като главен снабдител на полупроводници за генеративни AI компании. 76% от чиновниците в компанията са милионери, по данни на Entrepreneur. Въпреки това, нов отчет разкрива тревожна просвета на работа в компанията, характеризирана от дълги часове, срещи на четири очи и микромениджмънт, която провокира опасения измежду сегашни и някогашни чиновници.
Истинският прогрес на Nvidia стана явен сега, когато ChatGPT започва през ноември 2022 година Тогава акциите на компанията затвориха на 16,91 $, а през днешния ден, с цена към 128 $, доста чиновници към този момент са милионери. Въпреки новата си финансова самостоятелност, обаче, чиновниците не престават да изпитват напън да работят дълги часове, постоянно в офиса до късно и през уикендите.
Според известия на Bloomberg, представен от businessnovinite, първокласните пакети за възнаграждение, които Nvidia предлага, се разказват от чиновниците като " златни белезници “. Един чиновник показа, че работи седем дни в седмицата, постоянно до 1 или 2 сутринта. Друг, описа за присъединяване си в голям брой срещи дневно, които от време на време прераствали в " пердах и кавги “. Много от тях са споделили, че биха напуснали компанията по-рано, в случай че не е имало потребност да запазят акциите си.
Тази напрегната работна среда води до необикновени обстановки, в които чиновниците намират новото си благосъстояние по-скоро за задължение, в сравнение с за облекчение. Агент по недвижими парцели описа, че постоянно работи с чиновници на Nvidia, с цел да им помогне да закупят нови домове, само че единствено в късните часове и през уикендите, което демонстрира по какъв начин графиците на работа затрудняват персоналния им живот.
Основателят и основен изпълнителен шеф на Nvidia, Дженсън Хуанг, не крие своя непоколебим управнически жанр, постоянно се ангажира с маловажни решения, до момента в който насочва претенции към своите 60 директни подчинени. Въпреки това, неговият метод не наподобява да му коства лоялността на служителите; компанията неотдавна зае второ място в годишната ранглиста на Glassdoor за най-хубавите места за работа, а оборотът е понижен до 2,7% през фискалната 2024 година За съпоставяне, междинният % на оборот в полупроводниковата промишленост е 17,7%.
Въпреки всичките си триумфи, Nvidia е изправена пред значим въпрос: по какъв начин да поддържа растежа си, без да жертва благосъстоянието и удовлетворението на своите чиновници? Съществува ли баланс сред натиска за продуктивност и нуждата от здравословна работна среда? Този проблем остава да бъде решен, до момента в който Nvidia продължава да написа своята история в динамичния свят на технологиите.
Истинският прогрес на Nvidia стана явен сега, когато ChatGPT започва през ноември 2022 година Тогава акциите на компанията затвориха на 16,91 $, а през днешния ден, с цена към 128 $, доста чиновници към този момент са милионери. Въпреки новата си финансова самостоятелност, обаче, чиновниците не престават да изпитват напън да работят дълги часове, постоянно в офиса до късно и през уикендите.
Според известия на Bloomberg, представен от businessnovinite, първокласните пакети за възнаграждение, които Nvidia предлага, се разказват от чиновниците като " златни белезници “. Един чиновник показа, че работи седем дни в седмицата, постоянно до 1 или 2 сутринта. Друг, описа за присъединяване си в голям брой срещи дневно, които от време на време прераствали в " пердах и кавги “. Много от тях са споделили, че биха напуснали компанията по-рано, в случай че не е имало потребност да запазят акциите си.
Тази напрегната работна среда води до необикновени обстановки, в които чиновниците намират новото си благосъстояние по-скоро за задължение, в сравнение с за облекчение. Агент по недвижими парцели описа, че постоянно работи с чиновници на Nvidia, с цел да им помогне да закупят нови домове, само че единствено в късните часове и през уикендите, което демонстрира по какъв начин графиците на работа затрудняват персоналния им живот.
Основателят и основен изпълнителен шеф на Nvidia, Дженсън Хуанг, не крие своя непоколебим управнически жанр, постоянно се ангажира с маловажни решения, до момента в който насочва претенции към своите 60 директни подчинени. Въпреки това, неговият метод не наподобява да му коства лоялността на служителите; компанията неотдавна зае второ място в годишната ранглиста на Glassdoor за най-хубавите места за работа, а оборотът е понижен до 2,7% през фискалната 2024 година За съпоставяне, междинният % на оборот в полупроводниковата промишленост е 17,7%.
Въпреки всичките си триумфи, Nvidia е изправена пред значим въпрос: по какъв начин да поддържа растежа си, без да жертва благосъстоянието и удовлетворението на своите чиновници? Съществува ли баланс сред натиска за продуктивност и нуждата от здравословна работна среда? Този проблем остава да бъде решен, до момента в който Nvidia продължава да написа своята история в динамичния свят на технологиите.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ