Служителите на МЕТРО България разказват, че да работиш там е

Служителите на МЕТРО България описват, че да работиш там е като вкъщи, при фамилията и по тази причина трудовият им път е обвързван крепко с компанията. Много от водачите в МЕТРО слагат знак на тъждество сред работата си там и целия си умишлен живот и това е построило у тях експертизата по какъв начин сполучливо да основават екипи, да се грижат за чиновниците си и да ползват положителните практики на компанията. Богатите благоприятни условия за кариерно развиване, повишение на квалификацията, придобиването на нови умения, положителния баланс работа – персонален живот, грижата за чиновниците при заболяване или акцидент в фамилията, са все отличителни черти на МЕТРО България като шеф. Към тях се прибавят финансовата непоклатимост и ясната визия за бъдещето. Затова не е инцидентно, че през предходната 2022 година компанията получава за пети път висока интернационална оценка с влиятелните документи Top Employer България и Top Employer Европа. Отличието се дава от Top Employers Institute за изключителната политика на МЕТРО България към чиновниците. Институтът ревизира и сертифицира над 1857 организации в 123 страни. Компанията е поредна в напъните си и всяка година покачва резултатите си. Важно е да се означи, че документът Top Employer се разграничава от някои други оценки за работодатели на пазара и е справедлива оценка въз основата на общо 20 области, които се ревизират от страна на института. Сред тях са: бизнес тактиката на компанията, тактиката за ръководство на човешките запаси, работната среда, полезностите, удовлетвореността на чиновниците, процесите по асортимент, въвеждане, развиване и оценка на представянето, политиката за резистентност на компанията и многообразието на работното място. През последните няколко години най-значителен е напредъкът на МЕТРО България в категорията, която включва организация и ръководство на смяната,  дигитализацията и работната среда. Факт е, че компанията непрестанно влага в възстановяване и на физическите условия в офиса и магазините – бяха направени голям брой усъвършенствания, беше построен и напълно нов ъгъл за отмора и срещи, реновирани бяха столовите в магазините, като този развой продължава и през тази година. МЕТРО България се отличава доста при сертификацията за Top Employer в категорията, обвързвана с стабилно развиване, разнообразие на работното място, полезности и правила. Резултатът на МЕТРО (95.69%) е по-висок както от интернационалния индикатор, по този начин и от индикатора за страната. Този резултат е разследване от практиките на компанията в поддръжка на общността и обществената отговорност. В МЕТРО България имат вяра, че една компания не може да бъде сполучлива, в случай че не е сполучлива общността, в която работи. Грижите за младите чиновници са в центъра на вниманието - поддръжка се получава при подписване на брак и раждане на дете. За децата на МЕТРО компанията обезпечава изцяло безвъзмездни годишни  абонаменти за просветителната платформа „ Уча.се “ и редица образования от разстояние по определени от тях тематики, измежду които „ Киберсигурност “, „ Умения за представяне “ и „ Опазване на околната среда “. От 2021 година стартира осъществяването и на световната стратегия, ориентирана към благосъстоянието на чиновниците на МЕТРО в целия свят. Тя се концентрира върху основни области от здравето на хората – физическа интензивност, душевен и прочувствен баланс и така нататък, към които компанията може да способства. МЕТРО България е в очакване на тазгодишните вести и резултатите от шестата поредна за компанията сертификация от Top Employers Institute. МЕТРО България е най-голямата компания за търговия на едро, която оперира на българския пазар от 1999 година и обслужва клиенти от хотелския и ресторантьорския бизнес, търговци и компании. Компанията ръководи 11 кеш енд кери магазина, както и 1 снабдителна база, с над 2100 чиновници. Над 645 000 професионални клиенти на МЕТРО България разчитат на продуктовата подготвеност и качествените услуги на компанията, с цел да реализират сполучливо своя всекидневен бизнес.