Служители на престижни позиции, но с тегло над стандартните норми

Служители на влиятелни позиции, само че с тегло над общоприетите правила получават по-ниски заплати, от сътрудниците си със строен тип. Звучи неприятно, нотенденцията визира от ден на ден страни посвета. Нещо повече. Тази дискриминация е мощно публикувана и в опазването на здравето.

Лекари на управителни позиции нямат късмет да получат нужното покачване на заплатата си, в случай че с изключение на познания имат и повече размер и компактност.

Тази тематика показва в рубриката си „ Икономистът приказва “ по Дарик Югоизток проф. доктор Милен Балтов.

Стига се до там, че щата Ню Йорк става първият, който нормативно залага възбрана за дискриминация, по отношение на наднорменото тегло на чиновниците.

„ Дълго време се е считало, че този тип разделяне въз основата на тегло е единствено против дамите. Британско проучване удостоверява това. Но сп. „ Икономист “ прави изследване, обхващайки 23 хиляди чиновници сред 24 и 54 години. Оказва се, че дискриминирането на база килограми при мъжете е по-засилена, колкото по-високо образовани са те “, споделя още проф. Милен Балтов.

Повече от него по тематиката, чуйте в звуковия файл: