Служител по подбор на персонал разделя мненията, след като заклейми кандидат, който отказа да „работи безплатно“ с 90-минутна задача
Служител по асортимент на личен състав провокира спор, откакто беше изумен от претендент, който отхвърли да извърши задача след изявлението, тъй като „ изглеждаше доста работа “ – и това провокира голям спор.
Ако сте търсили работа известно време, познавате болката от безкрайните кандидатури за работа, изявленията, единствено с цел да не чуете нищо назад от шеф или да бъдете посрещнати с имейли с „ благодаря за вашата кандидатура “. Новите работни процеси могат да бъдат деморализиращи, само че постоянно би трябвало да се придържате, в случай че желаете да получите роля.
Докато някои кандидатури могат да бъдат толкоз елементарни, колкото изпращането на автобиография, други изискват да отговаряте в детайли на безкрайни въпроси или някои експерти по асортимент на личен състав даже желаят да преминете проби за дееспособност. Процесът на кандидатстване постоянно може да наподобява като работа на цялостен работен ден, преди даже да сте съумели да получите ролята.
Но един шеф беше сюрпризиран и незабавно отхвърли п...
Прочетете целия текст »
