10 прости начина да разберете с какъв човек си имате работа
Случва ли ви се да се разочаровате от някого, дълго откакто сте били уверени, че го познавате добре? Някои хора в действителност имат самобитен гений да си съставят непрекъснато неверни преценки, други са прекомерно доверчиви, а трети просто я карат на правилото да съдят за останалите по себе си.
Времето не е от голяма важност за опознаването на същинската същина на даден човек, уверен е специалистът по мотивационен тренинг Джон Алекс Кларк. Важни са наблюдателността и умеенето да подредите получената от него информация в разумна връзка.
Има няколко доста елементарни и в това време надеждни способи, които ще ви оказват помощ да откриете бързо основни закономерности в държанието на даден човек и да си съставите вярна преценка за него.
1. Гледайте дейталите
Всеки ден човек извършва огромно количество рутинни дейности. Именно те могат да хвърлят по-голяма светлина върху личността му и да подскажат по какъв начин ще се държи в избрани обстановки.
Пример А. Ако човек избира всеки ден едно и също ястие за обед, то евентуално не обича измененията и положенията на несигурност. Такива хора са правилни и предани, както в персоналния живот, по този начин и в професионалните връзки и взаимоотношения. От друга страна обаче извънредно мъчно биха се съгласили на рисковани вложения.
Пример Б. Хората, които без боязън играят на борсата, евентуално биха рискували и в останалите сфери от живота. Например, подобен вид човек би могъл да напусне работа без да си е намерил друга и без да се е подсигурил финансово за сходен ход.
Пример В. Човек, който постоянно се оглежда деликатно и на двете страни, когато пресича, най-вероятно е прозорлив. Той би обмислил всяка детайлност преди да вземе някакво решение и би поел единствено добре обмислен риск.
2. Обръщайте внимание на метода, по който поддържа връзка
Как се държи вашият събеседник при другарство? Старае се да влезе в контакт с всеки или работи изборно, насочва се към тези, които са му близки по дух, а останалите държи на отдалеченост? Беседва безсистемно и се ориентира по усещания или непрекъснато проучва, старае се да бъде справедлив и не се доверява на интуицията си? По-скоро е мъдрец, който се опира на концепции, облици, схеми и хрумвания, или по-скоро е практик, живеещ в светана измеримите величини, задания и обстоятелства? Набюдавайте държанието и думите му в всекидневието и ще схванете общата линия на държание.
3. Поговорете с него за общи познати и сътрудници
Не, това не е рекомендация да сплетничите, а да обърнете внимание какви качества откроява у другите хора вашият събеседник. Знаете поговорката „ Човек съди за другите по себе си! “ и в този случай можете да извлечете доста от нея – когато приказват за другите, хората постоянно неумишлено акцентират това, което участва и в самите тях. Такива диалози ни оказват помощ да разберем какво ценим в близките, на кого желаеме да приличаме, какво желаеме да променим в себе си. Колкото по-често споделяме за другите, че са прочувствено постоянни, щастливи, сърдечни или вежливи, толкоз по-верояно е ние самите да притежаваме тези характерности. Всичко това важи с идентична мощ за чертите и качествата с негативен знак.
Времето не е от голяма важност за опознаването на същинската същина на даден човек, уверен е специалистът по мотивационен тренинг Джон Алекс Кларк. Важни са наблюдателността и умеенето да подредите получената от него информация в разумна връзка.
Има няколко доста елементарни и в това време надеждни способи, които ще ви оказват помощ да откриете бързо основни закономерности в държанието на даден човек и да си съставите вярна преценка за него.
1. Гледайте дейталите
Всеки ден човек извършва огромно количество рутинни дейности. Именно те могат да хвърлят по-голяма светлина върху личността му и да подскажат по какъв начин ще се държи в избрани обстановки.
Пример А. Ако човек избира всеки ден едно и също ястие за обед, то евентуално не обича измененията и положенията на несигурност. Такива хора са правилни и предани, както в персоналния живот, по този начин и в професионалните връзки и взаимоотношения. От друга страна обаче извънредно мъчно биха се съгласили на рисковани вложения.
Пример Б. Хората, които без боязън играят на борсата, евентуално биха рискували и в останалите сфери от живота. Например, подобен вид човек би могъл да напусне работа без да си е намерил друга и без да се е подсигурил финансово за сходен ход.
Пример В. Човек, който постоянно се оглежда деликатно и на двете страни, когато пресича, най-вероятно е прозорлив. Той би обмислил всяка детайлност преди да вземе някакво решение и би поел единствено добре обмислен риск.
2. Обръщайте внимание на метода, по който поддържа връзка
Как се държи вашият събеседник при другарство? Старае се да влезе в контакт с всеки или работи изборно, насочва се към тези, които са му близки по дух, а останалите държи на отдалеченост? Беседва безсистемно и се ориентира по усещания или непрекъснато проучва, старае се да бъде справедлив и не се доверява на интуицията си? По-скоро е мъдрец, който се опира на концепции, облици, схеми и хрумвания, или по-скоро е практик, живеещ в светана измеримите величини, задания и обстоятелства? Набюдавайте държанието и думите му в всекидневието и ще схванете общата линия на държание.
3. Поговорете с него за общи познати и сътрудници
Не, това не е рекомендация да сплетничите, а да обърнете внимание какви качества откроява у другите хора вашият събеседник. Знаете поговорката „ Човек съди за другите по себе си! “ и в този случай можете да извлечете доста от нея – когато приказват за другите, хората постоянно неумишлено акцентират това, което участва и в самите тях. Такива диалози ни оказват помощ да разберем какво ценим в близките, на кого желаеме да приличаме, какво желаеме да променим в себе си. Колкото по-често споделяме за другите, че са прочувствено постоянни, щастливи, сърдечни или вежливи, толкоз по-верояно е ние самите да притежаваме тези характерности. Всичко това важи с идентична мощ за чертите и качествата с негативен знак.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ