Как да бъдете уважаван директор
След извършено изследване на Института по качество в образованието измежду учители от разнообразни учебни заведения, насочени към качествата, които би трябвало да имат шефовете, успяхме да обобщим отговорите в 9 точки:
1. Вярвайте и защитавайте вашите учители.
Защитавайте своя екип и създайте условия за учителите, за спокойна работа работа. Помогнете на вашите учители да провеждат независимо своята класна стая, съгласно потребностите и спецификата на дисциплината, която водят. Позволете им да вземат участие в процеса на взимане на решения. Гарантирайте тяхната сигурност.
2. Бъдете част от образователния развой и проявете персонално отношение към въпроси свързани с класната стая.
Прекарайте минимум 2 часа (учебни) на седмица, като посетител в разнообразни класове, групи за извънкласни действия или начинания свързани с учениците. Това ще ви построи почитание измежду учителите и децата и ще Ви направи по-добър админ. Ще можете да имате директни наблюдения върху възникването на обстановки и бързо може да се отстранят зародили проблеми.
3. Изградете екип от вашите преподаватели.
Запознай се с разнообразни мощни страни на вашите сътрудници и се възползвайте от тях, когато видите недостатъци в осъществяването на други техни сътрудници, които сачаст от екипа. Не критикувайте, а намерете способи да се помогнете екипа. Така освен ще подобрите средата за работа, само че и ще гарантирате имиджа на Вашето учебно заведение.
4. Застанете твърдо зад Вашите учители.
Ако родителите имат терзания или опасения, насърчете родителите първо да се срещнат с учителя на детето им, преди да дойда при вас. Можете да изградите звено ( Комисия), към която да бъдат насочвани жалбите и предложенията. Никога не приемайте родител за среща, без наличие на учителя.
5. Бъдете обективни.
Никога не допускайте някой от учителите или учениците да бъдат толерирани. Графата " обичани " можете да я замените с рубрика " сполучливи ". Успешните е целесъобразно да бъдат похвалени пред цлия елип или цялото учебно заведение.
6. Създайте линия на дисциплинираност.
Определете стандарти и правила в учебното заведение и изисквайте всички да се преценяват с тях. Не отменяйте решенията на учителите и критикувайте единствено " на 4 очи "
7. Уважавайте времето на учителите.
Изградете система, с която да облекчите натовареността на своите учители. Примерно можете да изискате всички да имат е-поща или създайте електронна платформа, посредством която да ги информирате за дадени събития. По този метод ще облекчите времето на учителите и ще създадете по - бърз достъп на информация до заинтригуваните.
8. Създайте режим на свободен банкет за сътрудници, родители и възпитаници.
Не е наложително да стойте непрестанно в офиса си, само че всеки един, би трябвало да има опция за свободен достъп до Вас, като с цел да си осигурите естествени условия на труд, е целесъобразно тези срещи да бъдат проведени от Вашия механически секретар. При изискване, че спазите точка 2 от рекомендациите и прекарвате регламентирано време с възпитаници и учители, всеки ще има свободен достъп до Вас. Трябва да бъдете различим и ще успявате да се включите в решаването на зародили задания във всеки един миг. Подпомагайте работата на своите сътрудници, като създадете ясни и регламентирани правила за ръководство на риск или рецесия.
9. Имайте огромни упования от всички.
Вашият ангажимент за качествено учебно заведение и положителна среда за образование да бъде главно условие и звук за учители и за възпитаници.
Инфо: www.setmodels.net
