Илън Мъск помолил мениджърите в Twitter да намерят най-добрия служител в екипите си, след което уволнил мениджърите и повишил служителите
След придобиването на Twitter, Мъск редуцира близо 75 % от работната мощ в компанията
Емил Василев преди 50 секунди 0 СподелиНай-четени
ТелефониДаниел Десподов - 16:24 | 07.03.2023След възбраната на Съединени американски щати за вноса на смарт телефони с цена над $300 в Русия стартира всеобщо изкупуване на iPhone
IT НовиниДаниел Десподов - 12:31 | 08.03.2023Ето кой е най-скъпият и скъп метал в света
КосмосЕмил Василев - 12:00 | 07.03.2023Телескопът Джеймс Уеб снима поразителна фотография, показваща една и съща вселена в три разнообразни момента във времето
Емил Василевhttps://www.kaldata.com/Нещата в Twitter потеглиха надолу, откогато Илън Мъск стана новият правоприемник на компанията. Голям брой чиновници освен изгубиха работата си, до момента в който компанията за обществени медии се бори да резервира приходите си. Нов отчет разкрива по какъв начин Илън Мъск е уволнил някои топ мениджъри през месец февруари. Това е станало по същото време, когато Мъск е декларирал, че е завършил с уволненията и няма да го прави в близко бъдеще. Скоро след придобиването на Twitter Мъск уволни близо 75% от личния състав, което включваше и основния изпълнителен шеф, финансовия шеф и ръководителя на отдел „ Политика “ на компанията.
Според отчет, оповестен в iNews, Мъск е помолил мениджърите в Twitter да предлагат най-хубавите си чиновници в екипите си за покачване. Когато обаче мениджърите му предали листата, той уволнил мениджърите и ги заменил с най-добре оценените чиновници. Естер Крауфорд, която става все по-популярна в обществените медии, поради фотография, на която спи на пода в офиса на Twitter също е била измежду мениджърите, за които се оповестява, че са били сменени от най-добре представилия се чиновник в екипа ѝ.
В отчета се отбелязва, че Мъск е уволнил близо 50 мениджъри и единствената причина за това е била да се понижи високата заплата, която са получавали. Въпреки това заплатите им не са били толкоз високи, колкото на техните прародители. Той ги е заменил с нови чиновници, които са получавали доста по-малко, без да трансформира структурата на възнаграждението им. Мъск направи това, с цел да спести разноски и да ръководи компанията по-ефективно. Наемайки чиновници, които са били подготвени да работят за по-малко, той е съумял да понижи разноските и да усили облагите. Това решение се основава на убеждението му, че предходните мениджъри и изпълнителни шефове са получавали прекомерно високи заплати и не са допринасяли задоволително за триумфа на компанията. Стратегията на Мъск за редуциране на разноските и усъвършенстване на активността се трансформира в необятна тематика за разискване.
Мъск неотдавна се забърка в спор поради това, че се подигра на чиновник поради трудовия му статус. Високопоставен чиновник на Twitter, който е бил отсечен от служебните си системи без никаква връзка, не е знаел за трудовия си статут в компанията. Той се обърнал към отдел „ Човешки запаси “, само че не получил никаква помощ, а по-късно решил да тагне Мъск в Twitter и да потърси изясненост за трудовия си статус. Вместо да му помогне, Мъск му се подиграваше в обществените мрежи, като го пита за работата, която прави в Twitter, а по-късно се подигра и с увреждането му. Скоро по-късно той осъзна грешката си и се извини на служителя си.
