След повече от 10 години приказки без резултат, проектът за

...
След повече от 10 години приказки без резултат, проектът за
Коментари Харесай

Парите за втора пенсия на хората до 50 г. ще се управляват по-раздвижено

След повече от 10 години приказки без резултат, планът за мултифондовете във втория и третия пенсионен дирек видя бял свят. В сряда, посред, министърът на финансите в оставка Теменужка Петкова разгласява за публично разискване. Те разписват въвеждане на подфондове с друг риск за по-добра рентабилност за втората и третата пенсия. Шефове на частните фондове настояват, че, в случай че се вкара новата система.

Теменужка Петкова предлага законопроектът да влезе в действие от 1 януари 2027 година

В момента българите, родени след 31 декември 1959 година, се обезпечават наложително за втора пенсия в частен фонд. Тяхната пенсионна вноска е 14.8% за първия дирек (общо за служащ и работодател) и 5% - за втория. За хората с трета категория труд парите се ръководят от частни фондове, наречени универсални пенсионни фондове (УПФ). По последни данни насъбраните средства в тях са над 26 милиарда лева

Досега обаче ресурсът се управляваше свръхконсервативно, при мощни ограничавания за вложенията, заради което за дълъг интервал доходността на частните фондове не надвишаваше растежа на междинния застрахователен приход, от който зависят пенсиите в първия дирек.

Още по тематиката
3 декември 2024 08:02
Сега се планува вторият дирек да има три типа подфондове – динамичен (с най-голям риск), уравновесен (с сдържан риск) и закостенял (с невисок риск). Динамичният подфонд ще може да влага до 90% от средствата на хората във финансови принадлежности с изменчив приход. Балансираният ще може да влага до 55% от парите в такива принадлежности, а консервативният – до 25%.

Доброволните фондове, т.е. третият дирек, ще могат да оферират повече типове подфондове според от капиталовите си тактики, само че ще са длъжни да поддържат и уравновесен фонд.

Гражданите ще имат избор сами да дефинират в какъв подфонд да се ръководят парите им, само че защото доста от хората не демонстрират интерес към втория дирек и влизат в служебното систематизиране, то ще става на база на възрастта на обезпеченото лице. Смята се, че възраст, която допуска по-дълъг витален небосвод, е подобаваща за вложения с по-висок риск, а парите на хората преди пенсия би трябвало да се влагат консервативно.

Затова планът залага в динамичен подфонд да отиват хората до навършване на 50 години, в уравновесен – от навършване на 50 години до 3 години преди възрастта за пенсия и в закостенял подфонд – наложително вземат участие лица, на които остават 3 или по-малко години до пенсия.

Хората ще могат да местят парите си по един път на година, само че това ще става до 3 години преди пенсия, когато наложително ще минават в закостенял фонд. " През този интервал е целесъобразно консервативното вложение, с оглед отбягване на заплахата от забележителен спад на средствата по самостоятелната партида на обезпечените лица, защото времето, може да се окаже незадоволително за капиталовите принадлежности да възстановят цената си при по-рисковите подфондове ", написа в претекстовете на МФ.

Ключова смяна е отпадането на настоящия механизъм за гарантиране на минималната рентабилност при ръководството на парите. Той ще се размени с въвеждане на пазарен индикатор (бенчмарк) за доходността.

" Това ще даде опция за по-голяма еластичност при ръководство на активите на тези фондове и реализиране на по-пълно сходство с дълготрайния капиталов небосвод на обезпечените в тях лица. С премахването на гаранционния механизъм ще отпадне тласъкът за " стадно държание " при вложение на средствата на фондовете ", написа в претекстовете.

Все отново обаче остава правилото частните фондове да подсигуряват най-малко брутната стойност на преведените осигурителни вноски.

Бенчмаркът ще се пресмята от Комисията за финансов контрол след всяко тримесечие и би трябвало да отразява " обективното показване на финансовите пазари и трендове в дълготраен проект ".

Подфондовете, постигнали рентабилност под бенчмарка, няма да вземат участие в служебното систематизиране на новите обезпечени лица.

Предвидена е специфична отбрана за хората на възраст сред 45 и 49 година, разпределени в динамичен подфонд. Разписано е те да вземат участие в него най-малко 5 години (освен в случай че категорично изберат различен подфонд). По този метод се понижава рискът от осъществяване на загуби за тези обезпечени лица вследствие волатилността на вложенията на динамичния подфонд за къс интервал преди прекосяването им в различен подфонд, показва финансовото министерство.

С плана се уголемяват опциите за вложения на насъбраните средства.

Плавно се понижават таксите и удръжките на пенсионните фондове за интервал от 10 години. В момента капиталовата такса не зависи от постигнатата рентабилност. " Предвид това със законопроекта се предлага въвеждането на двукомпонентна такса - % от ръководените активи и от постигнатия капиталов резултат ", написа в претекстовете.

Затяга се и контролът върху частните пенсионни фондове. С измененията се вкарва в допълнение условие за капитал в размер не по-малък от 2% от чистите активи на частните фондове. Заделянето на средствата ще се случва гладко за интервал от 10 години.

Предвижда се още основаване на специфичен народен счетоводен стандарт точно за пенсионните фондове.

Ще има условие членовете на управителните и контролни органи на пенсионноосигурителните сдружения да не са правили освен систематични, само че и груби нарушавания през последните 5 (вместо 3) години. 
Източник: mediapool.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР