След като сте стигнали до интервюто за работа, има не

След като сте стигнали до изявлението за работа, има не дребен късмет да получите оферта. Работодателят към този момент е лимитирал огромния набор от претендент до дребна група от хора, които са извикани за среща онлайн.

Много от нещата, които би трябвало да извършите, с цел да се визиите допустимо най-добре на изявлението, са същите, които са ви помогнали да преминете през целия развой, отвел ви до постройката на компанията. Ако би трябвало да сме по съответни, вие към този момент сте впечатлили евентуалния си шеф с вашите достижения, тъй че в този момент е моментът да адресирате неговите опасения. Както съм писал и преди, мениджърите, отговарящи за набирането на личен състав, желаят да схванат три неща за претендента по време на изявлението:

Как ще наподобява работата ни с вас?

Готови ли сте да се учите?

Поемате ли самодейност?

Ето пет неща, които можете да извършите, с цел да сте сигурни, че ще отговорите добре на тези въпроси по време на изявлението.

Подгответе се авансово

Разберете колкото можете повече за компанията, в която кандидатствате за работа. Разгледайте нейния уеб страница, с цел да разберете по какви нови планове работи тя. Потърсете мнения от други хора, които са работили там в предишното. Ако познавате някой, който е работил там (или сега работи там), говорете и с него.

Важно е да започнете изявлението с колкото се може повече информация за компанията, с цел да можете да задавате положителни въпроси за вашата работа и ролята, която ще играете в организация. Това също по този начин е превъзходен метод да демонстрирате самодейност. Ще покажете на интервюиращия, че сте готови за всичко, което може да ви сполети, откакто бъдете наети.

Бъдете подготвени да слушате

Несъмнено в даден миг по време на изявлението ще ви бъде заложен въпрос, при който ще получите от интервюиращия, от която е ясно, че той не е изцяло удовлетворен от вашия отговор. Тогава ще ви обземе мощно предпочитание да продължите да се обяснявате и да акцентирате в допълнение върху казаното.

По-добра опция е да се вслушате в рецензията и да възприемете друг метод въз основа на това, което споделят другите хора. Още по-добрият вид е  самите вие да зададете няколко въпроса. Например, в случай че интервюиращият ви показа някаква хипотетична обстановка, може да го попитате по какъв начин би подходил самия той към нея. Целта е да покажете, че не мислите, че към този момент знаете всичко, от което имате потребност, с цел да съумеете в работата, а че желаете да се учите от сътрудниците си.

Водете диалог, а не монолог

На изявление за работа вие сте център на вниманието, тъй че е изкушаващо да оставите тази концепция да ръководи напълно държанието ви, което може да ви сложи в обстановка, в която изнасяте монолог. В същото време бихте желали  да разберете повече за бъдещи си сътрудници и да им покажете, че можете да научите от тях също толкоз неща, колкото те от вас. Така че желаете да сте сигурни, че не сте единствения, който приказва, а водите диалог.

Един от методите това да се случи е да задавате доста въпроси. След като ви бъде заложен въпрос за това по какъв начин бихте могли да се справите с съответна работна обстановка, завършете със личен въпрос, като: „ Как нормално подхождат към този проблем хората тук? “ или „ Какви тактики имате за обстановки като тази? “.

Колкото повече изявлението се трансформира в диалог, толкоз повече схващат интервюиращите какво ще бъде да работят с вас. Връзката, която създавате посредством диалог, ще има позитивно влияние върху цялостната оценка, която получавате от вашите интервюиращи.

Бъдете себе си (в множеството време)

Съществува наклонност по време на изявлението за работа хората да пробват да показват себе си по подобен метод, че да изградят облик, който считат, че работодателя би желал да наеме. Истината е, че е по-важно да бъдете себе се. Трябва да покажете на другите по какъв начин би изглеждала работата им с сътрудник като вас. Ако ви назначат на работа на база на облик, който в действителност не дава отговор на вашата същинска еднаквост, най-вероятно няма да сте изключително щастливи в работата.

Имайки това поради, значимо е и да не забравяте, че изявлението се организира във официална конюнктура с хора, които не познавате добре. Ако имате положително възприятие за комизъм, можете в някои случаи да подхождате по-забавно към отговорите си, само че не би трябвало да разчитате прекомерно доста на този метод. Избягвайте всевъзможни рисковани смешки.

Не забравяйте, че към този момент сте впечатлили комисията задоволително, с цел да изискат да ви интервюират. Сега би трябвало да им дадете чувството, че желаят да сте в близост.

Не единствено казвайте, само че и показвайте

Основна част от вашата тактика за изявлението за работа би трябвало да е фокусирана върху това да дадете на хората визия какво е да работят с вас. Хората ще базират тази си оценка главно не на вашите думи, а на вашите дейности. Може да твърдите, че постоянно поемате самодейността в свои ръце, само че в случай че да вземем за пример научите повече за компанията преди самото изявление ще покажете, че това е по този начин. Може да кажете, че сте подготвени да се учите, само че в случай че се вслушате в думите и рецензиите на вашия събеседник по време на изявлението ще покажете, че в реалност желаете да се развивате. Колкото повече демонстрирате истинността на вашите изказвания с дейности, толкоз по-успешно ще бъде изявлението.

………………

Арт Маркман , когнитивен психолог и създател на книгата „ Умното мислене “, за

Превод и редакция: Георги Георгиев