След като прекарва години в това, което тя описва като

След като прекарва години в това, което тя разказва като „ скучни, заседнали “ функции в офисите на няколко украински компании, Лилия Шулха намира мечтаната си работа като водач на камион във водещия търговец на дребно в Украйна Fozzy Group. " Винаги съм мечтала за огромни коли. Вместо (да си играя с) кукли, карах коли, когато бях дете ", споделя тя пред.

„ Сега обстановката е такава, че взимат хора без опит и ги образоват. Имах шанс “, сподели 40-годишната Шулха, облечена във фирмена униформа пред огромен камион. Докато войната с Русия изтощава работната мощ, компаниите се пробват да покрият сериозния дефицит, като наемат повече дами на обичайно доминирани от мъже функции и се обръщат към младежи, студенти и по-възрастни поданици. С милиони хора, най-вече дами и деца, избягали в чужбина от войната, и десетки хиляди мъже, мобилизирани в армията, рецесията с работните места може да заплаши икономическия напредък и следвоенното възобновяване, споделят анализатори.

Украйна е изгубила над една четвърт от работната си мощ след нашествието на Русия през февруари 2022 година, демонстрират данни на централната банка. Близо 60% от компаниите споделят, че намирането на квалифицирани служащи е тяхното главно предизвикателство, сподели изследване на министерството на стопанската система измежду над 3000 компании.
„ Ситуацията в действителност е сериозна “, сподели Тетяна Петрук, основен шеф по резистентност в стоманодобивната компания Metinvest, един от най-големите работодатели в Украйна с работна мощ от към 45 000 души. Има към 4000 свободни места.„ Дефицитът на личен състав, който считаме, оказва въздействие върху нашето произвеждане. Не единствено ние усещаме дефицита на фрагменти, усещат го всички компании в районите, в това число нашите контрагенти ", споделя Петрук в онлайн изявление за Ройтерс.