Големите компании в една европейска страна са уволнили 3/4 от шефовете си за 2 години
След индикациите на възобновяване от финансовата рецесия в Европа най-големите компании в една страна на Стария континент започнаха да сменят висшите си ръководители с рекордно бързо движение.
Само от началото на тази година 27% от трийсетте сдружения в Швеция, които влизат в показателя на стокхолмската борса OMXS30, са отстранили актуалните си шефове. И това е кулминационната точка на траял три години развой на смяна на висшия мениджмънт в шведските сини чипове.
" Нашето пояснение е обвързвано с отминаването на резултата от световната финансова рецесия. Между 2009 и 2011 година никой не смееше да уволни основния изпълнителен шеф ", изяснява анализаторът от Avanza Клаус Хембърг.
" Сега обаче фирмите могат да вършат измененията, които преди са желали ", добавя той.
Източник:
Последният образец за наклонността е водачът в минната промишленост Buliden и строителната компания Skanska.
Данните демонстрират, че от началото на 2015 година 73 на 100 от най-големите компании в скандинавската страна са сменили топ мениджърите си или са декларирали, че ще пристъпят към такива дейности. Това прави междинен брой от шест рокади в управленията при приблизително три годишно за интервала сред 2008 и 2014 година.
През последната година основните изпълнителни шефове на Electrolux, Svenska Handelsbanken и Swedbank бяха заменени. От началото на тази пък нови ръководители имат Ericsson, SEB и Atlas Copco.
Преди 2015 година нови изпълнителни шефове бяха назначени и в H&M, AstraZneca и ABB.
Източник:
Само от началото на тази година 27% от трийсетте сдружения в Швеция, които влизат в показателя на стокхолмската борса OMXS30, са отстранили актуалните си шефове. И това е кулминационната точка на траял три години развой на смяна на висшия мениджмънт в шведските сини чипове.
" Нашето пояснение е обвързвано с отминаването на резултата от световната финансова рецесия. Между 2009 и 2011 година никой не смееше да уволни основния изпълнителен шеф ", изяснява анализаторът от Avanza Клаус Хембърг.
" Сега обаче фирмите могат да вършат измененията, които преди са желали ", добавя той.
Източник:
Последният образец за наклонността е водачът в минната промишленост Buliden и строителната компания Skanska.
Данните демонстрират, че от началото на 2015 година 73 на 100 от най-големите компании в скандинавската страна са сменили топ мениджърите си или са декларирали, че ще пристъпят към такива дейности. Това прави междинен брой от шест рокади в управленията при приблизително три годишно за интервала сред 2008 и 2014 година.
През последната година основните изпълнителни шефове на Electrolux, Svenska Handelsbanken и Swedbank бяха заменени. От началото на тази пък нови ръководители имат Ericsson, SEB и Atlas Copco.
Преди 2015 година нови изпълнителни шефове бяха назначени и в H&M, AstraZneca и ABB.
Източник:
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ