Скорошни проучвания показват, че по-голямата част от служителите смятат, че

Скорошни изследвания демонстрират, че по-голямата част от чиновниците считат, че гласът им не се чува на работното място. Всъщност зашеметяващите 86% имат вяра, че хората в тяхната организация не се чуват, до момента в който друго изследване разкрива, че 60% от чиновниците считат, че техните възгледи и отзиви просто се пренебрегват.

Като треньор по водачество знам, че да бъдеш чут е едно от най-важните неща за чиновниците и би трябвало да бъде главен приоритет за водачите. Ето за какво идентифицирах седем потвърдени тактики, които могат да ви оказват помощ да създадете просвета, в която чиновниците ви да се усещат чути и уважавани.
Култивирайте психическа сигурност
Създайте работно място, където членовете на екипа се усещат сигурни да показват мисли и хрумвания без боязън от репресии или насмешки. Културата на психическа сигурност предизвиква поемането на опасности и откровената противоположна връзка, които са от решаващо значение за непрекъснатото рационализиране и нововъведения.