Експерт: Недостигът на кадри е огромен, „синята карта“ ще подобри трудовия пазар
„ Синята карта е чип позволение за работа и престой, което е налично за висококвалифицирани експерти, идващи от така наречен трети страни отвън Европейски Съюз и ЕИП. Промените бяха извънредно наложителни, работим за тях повече от две години. “
Това съобщи в предаването „ Добро утро, Европа “ Невена Ковачева – специалист в услугите, свързани с интернационалната подвижност и ръководството на личния състав.
Причината за измененията е големият дефицит на висококвалифицирани фрагменти на нашия пазар, изясни Ковачева.
„ Във всички браншове на нашата стопанска система има дефицит на гении, само че най-много в избрани промишленост с високо добавена стойност като ИТ, аутсорсинг, инженери и други “, сподели още тя.
У нас има 3450 сини карти, от които единствено към 2000 са нови, което приказва че имаше потребност от смяна на нашето имигранционно законодателство, което е остаряло, счита Ковачева.
По нейните думи доказването на пълномощия и висока квалифицираност към този момент няма да се случва единствено с университетско обучение, а ще може тези пълномощия да се потвърждават и с професионален опит. Същевременно сините карти ще се издават за период от пет години, а не четири, което ще разреши по-дългосрочно обмисляне.
Ковачева уточни, че в България идват експерти от всевъзможни страни.
„ Виждаме всевъзможни експерти от всевъзможни екзотични страни – Пакистан, Индия. Идват хора отвред според от бранша, къде има добра просветителна система и хора със съответния опит “, сподели още Ковачева, само че добави, че България към момента не е атрактивна дестинация за имиграция.
Целия диалог вижте във видеото.
Това съобщи в предаването „ Добро утро, Европа “ Невена Ковачева – специалист в услугите, свързани с интернационалната подвижност и ръководството на личния състав.
Причината за измененията е големият дефицит на висококвалифицирани фрагменти на нашия пазар, изясни Ковачева.
„ Във всички браншове на нашата стопанска система има дефицит на гении, само че най-много в избрани промишленост с високо добавена стойност като ИТ, аутсорсинг, инженери и други “, сподели още тя.
У нас има 3450 сини карти, от които единствено към 2000 са нови, което приказва че имаше потребност от смяна на нашето имигранционно законодателство, което е остаряло, счита Ковачева.
По нейните думи доказването на пълномощия и висока квалифицираност към този момент няма да се случва единствено с университетско обучение, а ще може тези пълномощия да се потвърждават и с професионален опит. Същевременно сините карти ще се издават за период от пет години, а не четири, което ще разреши по-дългосрочно обмисляне.
Ковачева уточни, че в България идват експерти от всевъзможни страни.
„ Виждаме всевъзможни експерти от всевъзможни екзотични страни – Пакистан, Индия. Идват хора отвред според от бранша, къде има добра просветителна система и хора със съответния опит “, сподели още Ковачева, само че добави, че България към момента не е атрактивна дестинация за имиграция.
Целия диалог вижте във видеото.
Източник: euronewsbulgaria.com
КОМЕНТАРИ




