Синдикатите са доволни от окончателно приетите промени в Кодекса на

Синдикатите са удовлетворени от дефинитивно признатите промени в Кодекса на труда, с които минималната работна заплата ще е 50% от междинната брутна за интервал от 12 месеца обратно. Те дефинираха измененията в текстовете като стъпка напред, само че показаха неодобрение, че смяната ще важи от следващата година, а на както упорстваха от Българска социалистическа партия и " Възраждане " – от 1 юли тази година.

МРЗ ще е 50% от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, одобриха депутатите

В коридорите на Народното събрание Любослав Костов от КНСБ и Ваня Григорова от КТ " Подкрепа " обявиха, че поправките не регистрират европейската инструкция за съответна работна заплата:

" Целта на цялата инструкция е такава -  минималната заплата да е съответна и този, който поставя труд за минимална заплата, да не е работещ безпаричен. Това, което през днешния ден се одобри е една част от директивата. И в случай че не престават да си затварят очите, аз не знам след това с какви очи по-късно ще вървят идващите 2 месеца в предизборна акция да дават обещание на хората и какво ще им дават обещание ", сподели Костов.

" Ако някой чака, че МРЗ се дефинира по една формула (от вида ) X+Y/Z e равно на еди-колко си, би трябвало да се раздели с тази заблуда. Не можем да опростим живото до една формула - това е, което през днешния ден беше направено, и то ще бъде променено, просто тъй като опонира на европейските наставления ", разяснява Григорова.