Синдикатите настояват за строги регулации и човешки контрол върху системите

Синдикатите упорстват за строги регулации и човешки надзор върху системите с ИИ
Международната организация на труда (МОТ) разгласява отчет, който разкрива по какъв начин изкуственият разсъдък, дигитализацията и автоматизацията трансформират работната среда по целия свят, носейки по едно и също време изгоди и съществени опасности за здравето и сигурността на служащите.

Според отчета " Революционизиране на здравето и сигурността: Ролята на ИИ и цифровизацията на работното място ", новите технологии като усъвършенстваната роботика, виртуалната действителност и интелигентните устройства усъвършенстват сигурността посредством попречване на произшествия и понижаване на рисковите експозиции. Дигитализацията също способства за възхода на хибридни и отдалечени работни условия, които основават еластичност и евентуално усъвършенстват психологичното здраве.

" ИИ не може да се квалифицира като единствено добър или неприятен за служащите, зависи от това по какъв начин се употребява и от кого се управлява ", акцентират от МОТ в отчета, като в същото време предизвестяват, че новите технологии " заплашват цената на човешкия труд, уголемяват неравенствата и основават обилни провокации във връзка с главните права, заплатите, здравето и сигурността при работа ".
Нови технологии – нови опасности
Европейската Агенция за сигурност и здраве при работа дефинира седем съществени риска, които системите с ИИ основават на работното място:
Повишаване на интензивността на труда и напън за реализиране на резултатиНамаляване на контрола върху работата и автономността на работницитеНездравословна конкурентна среда сред колегитеСоциална изолираност и понижено другарство сред колегитеОпасения за неприкосновеността на персоналния животДеквалификация и понижаване на когнитивните качества
Международната конфедерация на профсъюзите (МКП) също разгласява отчет, озаглавен " Изкуствен разсъдък и цифровизация: Въпрос на живот и гибел за служащите ", в който се показва, че " бързото внедряване на ИИ на работното място води до високи равнища на стрес измежду служащите и чиновниците ".

" От хранилища до лечебни заведения, колела за доставка до лаборатории за данни, служащите са подложени на напън както в никакъв случай до момента ", акцентират от МКП и упорстват, че " служащите имат право да бъдат съветвани и включени " в процеса на внедряване на нови технологии.
Синдикатите приканват за незабавни ограничения
Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) изрично осъжда решението на Европейската комисия от 12 февруари 2025 година за отдръпване на Директивата за отговорността за ИИ от работната стратегия за 2025 година, което съгласно синдикатите " слага служащите в заплаха, изправени пред рисковете, подбудени от изкуствения разсъдък на работното място ".

ЕКП приканва институциите на Европейски Съюз да подхващат незабавни дейности посредством нова Директива по отношение на алгоритмичните системи на работното място, която да подсигурява:
Човешки контрол върху всички процеси на взимане на решения, ръководени от ИИПраво на служащите да оспорват и анулират решения на ИИЗадължително включване на синдикатите в решенията за ИИ на работното мястоСтроги ограничения за отбрана на здравето и персоналните данни
МКП упорства за " цялостно присъединяване на синдикатите в проектирането и внедряването на ИИ на работното място " и " транспарантна, насочена към индивида технология, която пази правата и сигурността " на служащите.

" Технологиите би трябвало да работят за нас, а не против нас! ", заключават от МКП.