Синдикатите искат от кабинета поне 10% ръст на заплатите
Синдикатите желаят от кабинета най-малко 10% растеж на заплатите
До края на идната седмица КНСБ ще изпрати на държавното управление своите оферти, които упорства да залегнат в управническата му стратегия. Вече са почнали диалозите на синдикалистите с обособени министри по проблемите и целите по браншове. Сред настояванията на
КНСБ е залагането в бюджета на най-малко 10 % растеж на заплатите за 2025 година.
Сред акцентите в обществената сфера е настояването на синдиката за рационализиране на пенсионната система въз основата на двата разбора, които към този момент бяха създадени от общественото министерство и Икономическия и обществен съвет за трите стълба на системата – солидарния, спомагателния
наложителен и доброволния, оповести президентът на КНСБ Пламен Димитров.
„ Час по-скоро да се свика работна група в Министерството на труда, а може и междуведомствена с Министерството на финансите, защото вторият дирек касае освен труда, а и устойчивостта на финансите като цяло и опцията за финансиране на дълга, вътрешният изключително, и вложенията включително и пенсионната система да бъде поставена във фокуса на целите
за усъвършенстването и доразвитието ѝ “, цитира думите му БНР.
Синдикатът упорства да се създаде и одобри методология за публично премерване на заплатата за прехрана, а минималната и междинната заплата по браншове да бъдат „ отвързани “ от междинната
работна заплата за страната и да бъдат „ вързани “ с тази за прехрана, тъй като:
„ Заплатата за прехрана се получава от цени. Т.е. какво идва от пазара и какви растежи дава пазара, т.е. какво би трябвало да посрещна с моята заплата като покупателна дарба “.
Друго искане на КНСБ е до края на март да бъде транспонирана европейската
Директива за минималните работни заплати и поощряване на груповото трудово договаряне.
Синдикалистите не престават да упорстват
във въгледобивните региони да стартира детайлна оценка на активите и положението на комплекса „ Марица-Изток “, и да се създаде проект за стратегическо преструктуриране и опазване на работните места.
До края на идната седмица КНСБ ще изпрати на държавното управление своите оферти, които упорства да залегнат в управническата му стратегия. Вече са почнали диалозите на синдикалистите с обособени министри по проблемите и целите по браншове. Сред настояванията на
КНСБ е залагането в бюджета на най-малко 10 % растеж на заплатите за 2025 година.
Сред акцентите в обществената сфера е настояването на синдиката за рационализиране на пенсионната система въз основата на двата разбора, които към този момент бяха създадени от общественото министерство и Икономическия и обществен съвет за трите стълба на системата – солидарния, спомагателния
наложителен и доброволния, оповести президентът на КНСБ Пламен Димитров.
„ Час по-скоро да се свика работна група в Министерството на труда, а може и междуведомствена с Министерството на финансите, защото вторият дирек касае освен труда, а и устойчивостта на финансите като цяло и опцията за финансиране на дълга, вътрешният изключително, и вложенията включително и пенсионната система да бъде поставена във фокуса на целите
за усъвършенстването и доразвитието ѝ “, цитира думите му БНР.
Синдикатът упорства да се създаде и одобри методология за публично премерване на заплатата за прехрана, а минималната и междинната заплата по браншове да бъдат „ отвързани “ от междинната
работна заплата за страната и да бъдат „ вързани “ с тази за прехрана, тъй като:
„ Заплатата за прехрана се получава от цени. Т.е. какво идва от пазара и какви растежи дава пазара, т.е. какво би трябвало да посрещна с моята заплата като покупателна дарба “.
Друго искане на КНСБ е до края на март да бъде транспонирана европейската
Директива за минималните работни заплати и поощряване на груповото трудово договаряне.
Синдикалистите не престават да упорстват
във въгледобивните региони да стартира детайлна оценка на активите и положението на комплекса „ Марица-Изток “, и да се създаде проект за стратегическо преструктуриране и опазване на работните места.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ