Димитър Хайтов разкри системни проблеми в МВР
Синдикатът на чиновниците в Министерство на вътрешните работи упорства за промяна и по-добри условия за работа на служителите на реда
Дисциплинарното уволняване на Павлин Винчев е прекалено наказване. Това съобщи Димитър Хайтов, член на Управителния съвет на Синдикалната федерация на чиновниците в Министерство на вътрешните работи и представител на федерацията за Централна Северна България. Той се аргументира с обстоятелството, че Винчев е дълготраен чиновник с потвърден професионализъм и отдаденост, а голям брой фактори не са били взети поради при установяване на глобата.
" Случаят Винчев е един резултат. Резултат от действието на системата все още, като се стартира от дейностите, които е направил злощастната нощ и се стигне до уволнението на същия ", показва Хайтов в изявление за.
Според него важи правилото " Кой не бърка, единствено този, който не работи ", само че в системата на Министерство на вътрешните работи положителните резултати от предишното нямат значение, когато се допусне неточност.
За синдиката подобен метод е неприемлив. " В закона за Министерство на вътрешните работи, в нормативната база на вътрешната, на министерството има много огромна палитра от дисциплинарни санкции. Но в неговия случай дисциплинарното наказване, което му е наложено, е прекалено ", безапелационен е Хайтов.
Според представителя на СФСМВР, дисциплинарно-разследващият орган в системата, който работи по случая, е трябвало да съобрази доста фактори и условия, освен уличаващи служителя, само че и такива, които демонстрират, че той не е неспособен за Министерство на вътрешните работи. Хайтов акцентира и обстоятелството, че подписката в отбрана на Винчев не е била взета поради - " Ако погледнете заповедта му за уволняване, я няма. "
Кой печели от уволнението
Хайтов слага въпроса кой печели от уволнението на чиновник с богат опит и потвърден професионализъм. " Министерство на вътрешните работи губи чиновник заслужен, потвърдил се и това не са празни приказки, " твърди той. Според него не печелят нито Министерство на вътрешните работи, нито обществото, нито даже околните на младежите, взели участие в случая.
Като илюстрация на безсмислието на наказването, Хайтов показва, че след уволнението Винчев е почнал работа като водач на кола за спешна помощ за доста по-ниско възнаграждение, показвайки, че продължава да желае да оказва помощ на хората.
Системни проблеми в Министерство на вътрешните работи
Представителят на синдиката показва редица систематични проблеми в Министерство на вътрешните работи - незадоволително образование, официално отношение към случаите, липса на разбор и дебрифинг след сходни случаи.
" Прекият началник интересува ли се от положението си на директния си зависещ чиновник? Интересува ли се от неговото моментно положение? Тук има доста въпроси и ние като синдикална организация слагаме тези въпроси към този момент шестнадесет години, " споделя Хайтов.
Според него е нужна цялостна промяна, а не просто " редуцираме състав, да местим състав и да сменяме абревиатури ". Тук влиза и общественият разговор - " той би трябвало в действителност да се състои, да го бъде и да има едно партниране. "
Проблем с полицейските процедури
Хайтов споделя, че в чужбина, когато чиновник допусне неточност или пропуск, събира се целият състав, който е взел участие в интервенцията, и се прави дебрифинг. Обръща се внимание на грешките, с цел да не бъдат повтаряни, а не се санкционират чиновниците. В българската полиция такава процедура липсва.
Представителят на СФСМВР обръща внимание и на пътния надзор, акцентирайки, че причинителите са разчитали на безотговорност, знаейки, че служителите на реда имат лимитирани пълномощия. " Полицейският състав да се раздаде, да демонстрира такава непоносимост и да си свърши професионално отговорностите, на този състав, който е на улицата, който работи на терен, му трябват ясни и елементарни правила, " упорства Хайтов.
Синдикалната федерация оказва юридическа помощ на Винчев за обжалване на уволнението и се надява българският съд да вземе обективно решение, взимайки поради всички обстоятелства и условия.
Дисциплинарното уволняване на Павлин Винчев е прекалено наказване. Това съобщи Димитър Хайтов, член на Управителния съвет на Синдикалната федерация на чиновниците в Министерство на вътрешните работи и представител на федерацията за Централна Северна България. Той се аргументира с обстоятелството, че Винчев е дълготраен чиновник с потвърден професионализъм и отдаденост, а голям брой фактори не са били взети поради при установяване на глобата.
" Случаят Винчев е един резултат. Резултат от действието на системата все още, като се стартира от дейностите, които е направил злощастната нощ и се стигне до уволнението на същия ", показва Хайтов в изявление за.
Според него важи правилото " Кой не бърка, единствено този, който не работи ", само че в системата на Министерство на вътрешните работи положителните резултати от предишното нямат значение, когато се допусне неточност.
За синдиката подобен метод е неприемлив. " В закона за Министерство на вътрешните работи, в нормативната база на вътрешната, на министерството има много огромна палитра от дисциплинарни санкции. Но в неговия случай дисциплинарното наказване, което му е наложено, е прекалено ", безапелационен е Хайтов.
Според представителя на СФСМВР, дисциплинарно-разследващият орган в системата, който работи по случая, е трябвало да съобрази доста фактори и условия, освен уличаващи служителя, само че и такива, които демонстрират, че той не е неспособен за Министерство на вътрешните работи. Хайтов акцентира и обстоятелството, че подписката в отбрана на Винчев не е била взета поради - " Ако погледнете заповедта му за уволняване, я няма. "
Кой печели от уволнението
Хайтов слага въпроса кой печели от уволнението на чиновник с богат опит и потвърден професионализъм. " Министерство на вътрешните работи губи чиновник заслужен, потвърдил се и това не са празни приказки, " твърди той. Според него не печелят нито Министерство на вътрешните работи, нито обществото, нито даже околните на младежите, взели участие в случая.
Като илюстрация на безсмислието на наказването, Хайтов показва, че след уволнението Винчев е почнал работа като водач на кола за спешна помощ за доста по-ниско възнаграждение, показвайки, че продължава да желае да оказва помощ на хората.
Системни проблеми в Министерство на вътрешните работи
Представителят на синдиката показва редица систематични проблеми в Министерство на вътрешните работи - незадоволително образование, официално отношение към случаите, липса на разбор и дебрифинг след сходни случаи.
" Прекият началник интересува ли се от положението си на директния си зависещ чиновник? Интересува ли се от неговото моментно положение? Тук има доста въпроси и ние като синдикална организация слагаме тези въпроси към този момент шестнадесет години, " споделя Хайтов.
Според него е нужна цялостна промяна, а не просто " редуцираме състав, да местим състав и да сменяме абревиатури ". Тук влиза и общественият разговор - " той би трябвало в действителност да се състои, да го бъде и да има едно партниране. "
Проблем с полицейските процедури
Хайтов споделя, че в чужбина, когато чиновник допусне неточност или пропуск, събира се целият състав, който е взел участие в интервенцията, и се прави дебрифинг. Обръща се внимание на грешките, с цел да не бъдат повтаряни, а не се санкционират чиновниците. В българската полиция такава процедура липсва.
Представителят на СФСМВР обръща внимание и на пътния надзор, акцентирайки, че причинителите са разчитали на безотговорност, знаейки, че служителите на реда имат лимитирани пълномощия. " Полицейският състав да се раздаде, да демонстрира такава непоносимост и да си свърши професионално отговорностите, на този състав, който е на улицата, който работи на терен, му трябват ясни и елементарни правила, " упорства Хайтов.
Синдикалната федерация оказва юридическа помощ на Винчев за обжалване на уволнението и се надява българският съд да вземе обективно решение, взимайки поради всички обстоятелства и условия.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ