Интервю | Бизнесът със събития в България претърпя огромна промяна
Силвия Гърмодолова е притежател и ръководещ шеф на S Events – бутикова организация за корпоративни събития. Завършила е Европейско право и право на осведомителните технологии в Университет Robert Schumann, Страсбург, Франция. След съвсем 12 години опит в областта на event management, през 2019 година Силвия основава S Events. Компанията е измежду водачите на пазара за корпоративни събития, с богато портфолио от клиенти и сътрудници, пионери в своята област.
Днес беседваме с нея за провокациите в бранша на бутиковите събития в България и развиването на S Events.
Г-жо Гърмодолова, S Events е компания, която провежда премиум събития – активност, която изисква висок професионализъм и много предходен опит. Как се роди концепцията Ви за основаването на компанията и по какъв начин стартира всичко при Вас?
S Events е естествено продължение на моята надълбоко вкоренена пристрастеност към основаването на изключителни прекарвания. След дванадесет години, потопени в света на ръководството на събития за компании, водачи в своята област, усетих възходящото предпочитание и убеденост да направя нещо друго. Към този миг към този момент имах привилегията и достойнството да се изучавам от най-хубавите в бизнеса, да си подпомагам с невероятни сътрудници и дружно да създадем събития, които се отличават, които оставят своя отпечатък.
S Events се роди като опция за издигане на преживяването, за персонален метод, за внимание към детайла и възприятие на цялостна отдаденост. Представих си компания, която не основава, а създава събития, които отразяват неповторимата еднаквост и цели на всеки обособен клиент. Така през 2019 година, с убеденост и визия, основах моята организация. Това решение одобрявам по едно и също време като идващ ход в моето кариерно развиване и естествена еволюция, кулминационна точка на години опит и горещо предпочитание да основа особено място.
Следващият ход беше да изградя екип, който споделя моята пристрастеност и ангажимент към високи цели, екип, въодушевен да реализира изключителни резултати, екип, който се любува на целия път и развой. Това е S Events през днешния ден. Ние сме екип съидейници с фокус върху създаване на мощни взаимоотношения с клиенти, само че и сътрудници, с схващане на визията и задачите на клиента и тяхното „ възкръсване “ с креативност, точност и непоколебима отдаденост. Нашите събития имат душа и оставят трайно усещане.
Със сигурност сте се сблъскали с много провокации по пътя си. Кои можете да определите като най-съществени и те ли са тези, които в последна сметка са Ви помогнали да достигнете до актуалното развиване на бизнеса Ви?
Пътят от концепцията до сполучливо разрастващ се бизнес, изключително в динамична сфера като организацията на събития, в никакъв случай не е лишен от провокации. За мен, като човек с 12-годишен опит в сектора, основаването на лична организация през 2019 година беше естествена стъпка, само че и скок в непознатото. Изграждането на разпознаваемо име, привличане на клиенти, избор на сътрудници – всички тези неща бяха и не престават да бъдат провокации. Въпреки опита ми стартирането на нов бизнес изисква доказване на пазара като независим състезател, със личен жанр и метод.
Откровено казано, едно от най-големите и непрекъснати провокации е обвързвано с човешкия фактор – намирането, ангажирането и задържането на квалифицирани и стимулирани фрагменти. Организацията на събития е специалност, която изисква доста сила, време и отдаденост. Изграждане на възприятие за принадлежност и екипност е значимо, само че по-важното за мен е да основа среда, в която хората да могат да споделят и осъществят концепциите си, среда, в която се въодушевяват и стимулират, само че също среда на естетика, чувство за сигурност и значителност.
Създаването на едно събитие е развой, напълно генериран от хора за хора. Човешкият фактор в нашия отрасъл е основен за триумфа и развиването на бизнеса.
Компанията започва активност през 2019 година – тъкмо преди COVID-19 да провокира безпорядък в стопанската система и да сложи на пауза всички физически събития. Как посрещнахте това предизвикателство и по какъв начин Ви оказа помощ в следствие в бизнеса?
Пандемията от COVID-19 беше невиждано предизвикателство за целия свят и изключително за промишлеността на събитията. За нас, като млада компания, основана през 2019 година, това беше същински тест за резистентност и адаптивност, както и тест за креативност. Отмяната на събитията докара до спад в приходите и неустановеност за бъдещето. Беше належащо бързо да преосмислим бизнес модела си и да намерим нови способи да останем дейни и да продължим да предлагаме стойност на клиентите си.
Как реагирахме ние: превърнахме дефекта в резултат, приехме обстановката като опция за развиване и напредък. Адаптирахме се към новите действителности, намирайки технология и платформи за осъществяване на онлайн и хибридни събития, запазихме връзката с клиентите си, предлагайки новаторски решения, които ангажираха участниците и им предоставяха стойностно прекарване.
За нас COVID-19 беше скъп урок и опция за нови хоризонти: ускорена цифровизация, нараснала еластичност и резистентност, взор във вътрешността.
Когато приказваме за бизнеса със събития в България, по какъв начин се трансформира той през последните години? Какви промени наблюдавате в търсенето и упованията на клиентите, когато става въпрос за образуване на събития?
Бизнесът със събития в България претърпя обилни промени през последните години, повлияни от световни трендове, софтуерен прогрес и, несъмнено, пандемията.
Когато преди повече от 15 години влязох в света на event management, събитията изглеждаха безусловно идентични от клиент на клиент. Изживяването, чувството за събитието, неговите послания и издирван резултат не се разясниха, събитията представляваха събиране на хора в зала за предаване на информация.
Събитията в България, само че също в международен проект, претърпяха невиждана промяна, скокът беше голям и с още по-огромен знак плюс. Фокусът се реалокира върху самостоятелния метод и прекарването на всеки един участник и това промени изцяло образа на корпоративните събития, те безусловно „ разцъфнаха “. Клиентите търсят не просто събитие, а изцяло прекарване. Очакванията са за изобретателни концепции, персонализирани решения, запаметяващи се моменти и извънредно значимо – трайна връзка с участниците. Технологиите и решенията за реализацията на тези упования през днешния ден са впечатляващи и изцяло налични на нашия пазар. В България сътворяваме неповторими и запаметяващи се събития, напълно „ Made in Bulgaria “.
Корпоративната просвета също много се промени – фирмите мислят от ден на ден за марката си и за неговата връзка с клиентите. Как това се отразява на метода, по който се провеждат и организират бизнес събития? Нараства ли търсенето на в действителност висок клас събития?
Наблюдаваме ясна наклонност фирмите в България от ден на ден да осъзнават смисъла на марката и неговата връзка с клиентите. Събитията се трансфораха от официални в стратегически принадлежности за създаване на взаимоотношения, повишение на ангажираността и одобряване на позиции.
Това осъзнаване, този нов взор докара до търсене на компании, като S Events, където клиентите получават бутиков метод, подхождайки с почитание към корпоративната еднаквост и в цялостна съгласуемост с разпоредбите и рестриктивните мерки на съответната промишленост. Събитията на нашите клиенти са неповторими, персонализирани и новаторски, те са въображаеми и основани с грижа към всеки участник, към всеки подробност и с отношение, което мощно имам вяра, че би трябвало да търсим и пожелаваме от ден на ден.
Смятате ли, че в България бизнес средата е задоволително подкрепяща за компании като Вашата? Как S Events способства за смяната и развиването на този сегмент?
Бизнес средата е доста динамична и моята оценка за нейното развиване е мощно позитивна. Радваме се на възходящо търсене на качествени събития, което допуска професионални услуги и оказва помощ на сектора да работи в тази посока. Развитието на технологиите дава опция да осъществяваме планове, за които преди години не можехме да помислим и до публика, за която не можехме да мечтаем.
Предизвикателства обаче не липсват: администрация, липса на акомодация на законодателството, нелоялна конкуренция от неофициалния бранш, липса на информация за специалността и надлежно никакъв интерес към нея от просветителния бранш, което постанова на бизнеса самичък да квалифицира фрагменти, със лични запаси.
Силно имаме вяра, че смяната не е надалеч и подаваме сериозна поръчка да участваме в нея. Ние сме и се стремим да бъдем новаторски, изобретателни, лоялни. Искрено имам вяра, че посредством равнището на събитията ни поставяме основите на стандарти за качество и професионализъм. Инвестираме в развиването на нашия екип и се стремим да имаме достъп до разнообразни канали, които да ни разрешат да споделяме хрумвания, да черпим ентусиазъм и да разпространяваме достиженията си пред сътрудниците и обществото отвън страната. Споделяме опит и познания с нашите сътрудници, тъй като имаме вяра, че този разговор е основен за триумфа и образа на събитията.
Какви са прогнозите Ви за бъдещето на бизнес събитията в България? Компанията Ви възнамерява ли нововъведения, с които да отговорите на потребностите на пазара и новите трендове?
През последните години в международния събитиен отрасъл мощно участват тематики като изкуствения разсъдък и устойчивостта, това са и топ 2 трендовете за 2025 година Стремим се да бъдем в крайник с тези трендове и решително, само че премерено, да ги вкарваме в страната.
AI е инструмент, който повече от година използваме сполучливо в нашите събития, с цел да предложим още по-отличаващо се прекарване. AI разрешава и на хората от нашия екип да понижат времето, нужно за съответни стадии от едно събитие, което им дава опция за още по-задълбочен взор на други места. Когато приказваме за резистентност, от предходната година интензивно работим в тази посока и съм горда и щастлива да споделя, че първите стъпки са направени. Реализирахме събития, с които ясно показахме планове в посока понижаване на нездравословния отпечатък в природата. Стремим се към повече цифровизация, генериране на по-малко отпадъчни материали и поддръжка на локални производители. Малки, само че уверени стъпки към един по-устойчив бизнес.
Бъдещето на корпоративните събития е това, което чертаем ръка за ръка с нашите клиенти и сътрудници. Това е наклонност, която ще запазим и развиваме през тази и идната година, и откровено имам вяра, че това е верният и единствен метод към съвършеното събитие.
Материалът е направен със съдействието на S Events.
Силвия Гърмодолова S Events С Ивентс бизнес събития бизнес със събития премиум събития
Днес беседваме с нея за провокациите в бранша на бутиковите събития в България и развиването на S Events.
Г-жо Гърмодолова, S Events е компания, която провежда премиум събития – активност, която изисква висок професионализъм и много предходен опит. Как се роди концепцията Ви за основаването на компанията и по какъв начин стартира всичко при Вас?
S Events е естествено продължение на моята надълбоко вкоренена пристрастеност към основаването на изключителни прекарвания. След дванадесет години, потопени в света на ръководството на събития за компании, водачи в своята област, усетих възходящото предпочитание и убеденост да направя нещо друго. Към този миг към този момент имах привилегията и достойнството да се изучавам от най-хубавите в бизнеса, да си подпомагам с невероятни сътрудници и дружно да създадем събития, които се отличават, които оставят своя отпечатък.
S Events се роди като опция за издигане на преживяването, за персонален метод, за внимание към детайла и възприятие на цялостна отдаденост. Представих си компания, която не основава, а създава събития, които отразяват неповторимата еднаквост и цели на всеки обособен клиент. Така през 2019 година, с убеденост и визия, основах моята организация. Това решение одобрявам по едно и също време като идващ ход в моето кариерно развиване и естествена еволюция, кулминационна точка на години опит и горещо предпочитание да основа особено място.
Следващият ход беше да изградя екип, който споделя моята пристрастеност и ангажимент към високи цели, екип, въодушевен да реализира изключителни резултати, екип, който се любува на целия път и развой. Това е S Events през днешния ден. Ние сме екип съидейници с фокус върху създаване на мощни взаимоотношения с клиенти, само че и сътрудници, с схващане на визията и задачите на клиента и тяхното „ възкръсване “ с креативност, точност и непоколебима отдаденост. Нашите събития имат душа и оставят трайно усещане.
Със сигурност сте се сблъскали с много провокации по пътя си. Кои можете да определите като най-съществени и те ли са тези, които в последна сметка са Ви помогнали да достигнете до актуалното развиване на бизнеса Ви?
Пътят от концепцията до сполучливо разрастващ се бизнес, изключително в динамична сфера като организацията на събития, в никакъв случай не е лишен от провокации. За мен, като човек с 12-годишен опит в сектора, основаването на лична организация през 2019 година беше естествена стъпка, само че и скок в непознатото. Изграждането на разпознаваемо име, привличане на клиенти, избор на сътрудници – всички тези неща бяха и не престават да бъдат провокации. Въпреки опита ми стартирането на нов бизнес изисква доказване на пазара като независим състезател, със личен жанр и метод.
Откровено казано, едно от най-големите и непрекъснати провокации е обвързвано с човешкия фактор – намирането, ангажирането и задържането на квалифицирани и стимулирани фрагменти. Организацията на събития е специалност, която изисква доста сила, време и отдаденост. Изграждане на възприятие за принадлежност и екипност е значимо, само че по-важното за мен е да основа среда, в която хората да могат да споделят и осъществят концепциите си, среда, в която се въодушевяват и стимулират, само че също среда на естетика, чувство за сигурност и значителност.
Създаването на едно събитие е развой, напълно генериран от хора за хора. Човешкият фактор в нашия отрасъл е основен за триумфа и развиването на бизнеса.
Компанията започва активност през 2019 година – тъкмо преди COVID-19 да провокира безпорядък в стопанската система и да сложи на пауза всички физически събития. Как посрещнахте това предизвикателство и по какъв начин Ви оказа помощ в следствие в бизнеса?
Пандемията от COVID-19 беше невиждано предизвикателство за целия свят и изключително за промишлеността на събитията. За нас, като млада компания, основана през 2019 година, това беше същински тест за резистентност и адаптивност, както и тест за креативност. Отмяната на събитията докара до спад в приходите и неустановеност за бъдещето. Беше належащо бързо да преосмислим бизнес модела си и да намерим нови способи да останем дейни и да продължим да предлагаме стойност на клиентите си.
Как реагирахме ние: превърнахме дефекта в резултат, приехме обстановката като опция за развиване и напредък. Адаптирахме се към новите действителности, намирайки технология и платформи за осъществяване на онлайн и хибридни събития, запазихме връзката с клиентите си, предлагайки новаторски решения, които ангажираха участниците и им предоставяха стойностно прекарване.
За нас COVID-19 беше скъп урок и опция за нови хоризонти: ускорена цифровизация, нараснала еластичност и резистентност, взор във вътрешността.
Когато приказваме за бизнеса със събития в България, по какъв начин се трансформира той през последните години? Какви промени наблюдавате в търсенето и упованията на клиентите, когато става въпрос за образуване на събития?
Бизнесът със събития в България претърпя обилни промени през последните години, повлияни от световни трендове, софтуерен прогрес и, несъмнено, пандемията.
Когато преди повече от 15 години влязох в света на event management, събитията изглеждаха безусловно идентични от клиент на клиент. Изживяването, чувството за събитието, неговите послания и издирван резултат не се разясниха, събитията представляваха събиране на хора в зала за предаване на информация.
Събитията в България, само че също в международен проект, претърпяха невиждана промяна, скокът беше голям и с още по-огромен знак плюс. Фокусът се реалокира върху самостоятелния метод и прекарването на всеки един участник и това промени изцяло образа на корпоративните събития, те безусловно „ разцъфнаха “. Клиентите търсят не просто събитие, а изцяло прекарване. Очакванията са за изобретателни концепции, персонализирани решения, запаметяващи се моменти и извънредно значимо – трайна връзка с участниците. Технологиите и решенията за реализацията на тези упования през днешния ден са впечатляващи и изцяло налични на нашия пазар. В България сътворяваме неповторими и запаметяващи се събития, напълно „ Made in Bulgaria “.
Корпоративната просвета също много се промени – фирмите мислят от ден на ден за марката си и за неговата връзка с клиентите. Как това се отразява на метода, по който се провеждат и организират бизнес събития? Нараства ли търсенето на в действителност висок клас събития?
Наблюдаваме ясна наклонност фирмите в България от ден на ден да осъзнават смисъла на марката и неговата връзка с клиентите. Събитията се трансфораха от официални в стратегически принадлежности за създаване на взаимоотношения, повишение на ангажираността и одобряване на позиции.
Това осъзнаване, този нов взор докара до търсене на компании, като S Events, където клиентите получават бутиков метод, подхождайки с почитание към корпоративната еднаквост и в цялостна съгласуемост с разпоредбите и рестриктивните мерки на съответната промишленост. Събитията на нашите клиенти са неповторими, персонализирани и новаторски, те са въображаеми и основани с грижа към всеки участник, към всеки подробност и с отношение, което мощно имам вяра, че би трябвало да търсим и пожелаваме от ден на ден.
Смятате ли, че в България бизнес средата е задоволително подкрепяща за компании като Вашата? Как S Events способства за смяната и развиването на този сегмент?
Бизнес средата е доста динамична и моята оценка за нейното развиване е мощно позитивна. Радваме се на възходящо търсене на качествени събития, което допуска професионални услуги и оказва помощ на сектора да работи в тази посока. Развитието на технологиите дава опция да осъществяваме планове, за които преди години не можехме да помислим и до публика, за която не можехме да мечтаем.
Предизвикателства обаче не липсват: администрация, липса на акомодация на законодателството, нелоялна конкуренция от неофициалния бранш, липса на информация за специалността и надлежно никакъв интерес към нея от просветителния бранш, което постанова на бизнеса самичък да квалифицира фрагменти, със лични запаси.
Силно имаме вяра, че смяната не е надалеч и подаваме сериозна поръчка да участваме в нея. Ние сме и се стремим да бъдем новаторски, изобретателни, лоялни. Искрено имам вяра, че посредством равнището на събитията ни поставяме основите на стандарти за качество и професионализъм. Инвестираме в развиването на нашия екип и се стремим да имаме достъп до разнообразни канали, които да ни разрешат да споделяме хрумвания, да черпим ентусиазъм и да разпространяваме достиженията си пред сътрудниците и обществото отвън страната. Споделяме опит и познания с нашите сътрудници, тъй като имаме вяра, че този разговор е основен за триумфа и образа на събитията.
Какви са прогнозите Ви за бъдещето на бизнес събитията в България? Компанията Ви възнамерява ли нововъведения, с които да отговорите на потребностите на пазара и новите трендове?
През последните години в международния събитиен отрасъл мощно участват тематики като изкуствения разсъдък и устойчивостта, това са и топ 2 трендовете за 2025 година Стремим се да бъдем в крайник с тези трендове и решително, само че премерено, да ги вкарваме в страната.
AI е инструмент, който повече от година използваме сполучливо в нашите събития, с цел да предложим още по-отличаващо се прекарване. AI разрешава и на хората от нашия екип да понижат времето, нужно за съответни стадии от едно събитие, което им дава опция за още по-задълбочен взор на други места. Когато приказваме за резистентност, от предходната година интензивно работим в тази посока и съм горда и щастлива да споделя, че първите стъпки са направени. Реализирахме събития, с които ясно показахме планове в посока понижаване на нездравословния отпечатък в природата. Стремим се към повече цифровизация, генериране на по-малко отпадъчни материали и поддръжка на локални производители. Малки, само че уверени стъпки към един по-устойчив бизнес.
Бъдещето на корпоративните събития е това, което чертаем ръка за ръка с нашите клиенти и сътрудници. Това е наклонност, която ще запазим и развиваме през тази и идната година, и откровено имам вяра, че това е верният и единствен метод към съвършеното събитие.
Материалът е направен със съдействието на S Events.
Силвия Гърмодолова S Events С Ивентс бизнес събития бизнес със събития премиум събития
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ