Силното търсене на работници в областта на киберсигурността продължава, въпреки

Силното търсене на служащи в региона на киберсигурността продължава, макар че огромните софтуерни компании редуцират хиляди чиновници.Това не е огромна изненада, защото киберсигурността се преглежда като една от по-устойчивите области за софтуерни вложения в по-предпазлива икономическа среда – макар че даже не е ваксинирана от забавянето на софтуерния бранш, написа CNBC. Но това е област за млади експерти, студенти и служащи, които желаят да създадат преходи в кариерата, с цел да се съсредоточат върху това, защото работната мощ в софтуерния бранш се свива доста за първи път от десетилетие – от най-големите компании до стартъп общността, подкрепена от опасности.Има 755 743 онлайн разгласи за работа в областта на киберсигурността към декември, съгласно ново изследване от уеб страницата за разбор на работната мощ в киберсигурността CyberSeek, основан посредством партньорството на Националната самодейност за обучение в киберсигурността, CompTIA и компанията за изследване на пазара на труда Lightcast. Това в действителност съставлява годишен спад на изявленията от 769 736 през 12-месечния интервал, приключващ през декември 2021 година Но със съотношението сред търсенето и предлагането, което сега е 68 служащи на 100 свободни работни места, близо 530 000 спомагателни служащи в региона на киберсигурността, нужни в Съединени американски щати, нарастват с всяка минала година.Изследователите споделят, че данните ускоряват наклонност, която съществува от години и ще продължи: дефицитът на кибер гении. Ако всички тези позиции са запълнени, това е работна мощ, позиционирана за голям напредък. Общият брой на заетите служащи в региона на киберсигурността се прави оценка на 1.1 милиона, което е устойчиво всяка година.Ето най-важните неща, които би трябвало да знаете за преследването на кариера в областта на киберсигурността.Как да „ специализирате “ киберсигурност по време на лицей?Когато търсите работа, обезпечено ще бъдете запитани каква компетентност сте учили в колежа. Докато киберсигурността не е обща компетентност, която колежите да оферират, има огромен набор от свързани специалности, които могат да ви създадат евентуален претендент за работа в тази област. Най-очевидните съперници са компютърни науки, осведомителни технологии, разработка на програмен продукт и даже ръководство на бизнеса.„ Колкото повече можете да намерите курсове или други просветителни благоприятни условия, до момента в който сте в учебно заведение, с цел да научите както основите на ИТ, по този начин и основите на киберсигурността, както и някои от характерните умения с висока стойност, които работодателите от ден на ден изискват, толкоз повече това ще ви приготви най-добре за триумф, когато излезете на пазара на труда “, сподели Уил Марков, вицепрезидент на приложните проучвания в Lightcast.Въпреки това, не става въпрос толкоз за съответна компетентност, която се учи, що се касае за уменията, които работодателите се пробват да разпознават.Въпросът, на който претендентите би трябвало да са подготвени да отговорят, не е какво са специализирали, а: „ Какво научихте по време на вашето специализиране, което ви приготвя за кариера в киберсигурността? “, сподели Марков.Получаване на механически умения след колежаТехническите умения в теориите за осведомителна сигурност, мрежовата администрация и ИТ са някои от главните познания, от които се нуждаят претендентите, до момента в който мощните меки умения като връзка и съдействие са в допълнение значими. Но без значение дали сте студент или приключил към този момент на пазара на труда, има доста други благоприятни условия за придобиване на уменията, от които се нуждаете, с цел да влезете в тази област, основно посредством документи.Търговската асоциация с нестопанска цел CompTIA’s Security+ е най-търсеното начално равнище на достъп за експертите по киберсигурност, съгласно Марков. С приемането на документа Security+, CompTIA декларира, че експертите ще придобият умения за оценка на сигурността на средата, наблюдаване на хибридни среди, реагиране на събития, свързани със сигурността и доста други. Други постоянно изисквани документи са Certified Ethical Hacker образование на EC-Council и образованието на GIAC по Security Essentials (GSEC).„ Киберсигурността е доста комплицирана област и работодателите слагат огромна тежест върху избрани идентификационни данни “, сподели Марков.Как да започнете да търсите работа?Някои от най-често срещаните позиции на входно равнище включват анализатори на киберсигурността, експерти по киберсигурност и анализатори на киберпрестъпността. Тези позиции се концентрират повече върху това, което се дефинира като реактивна работа, да вземем за пример, образование за типовете закани, пред които са изправени организациите, и идентифициране, когато заканите би трябвало да бъдат разследвани и отстранени.Тъй като експертите напредват в кариерата си в киберсигурността, задачата е последователно да поемат по-проактивна работа, като оказват помощ на организациите да проектират сигурна цифрова инфраструктура.Има доста благоприятни условия за съществуващите софтуерни експерти да създадат ход в тази област, с общи стартови площадки, в това число други ИТ функции като мрежова администрация, разработка на програмен продукт, редовно инженерство и даже ИТ поддръжка; и посредством ориентиране към по-ниските кибер позиции.„ Тъй като тези функции постоянно имат по-ниски бариери за нахлуване спрямо някои от по-напредналите позиции в региона и в случай че можете да се насочите към един от документите и да получите един от тези документи за начално равнище от CompTIA или други снабдители, тогава ще имате максимален късмет да намерите опция в една от тези функции “, сподели Марков.Подходът за първо влизане през по-широкия ИТ пазар на труда може да работи и за нови участници в работната мощ. „ Ако стартирате от нулата, постоянно е потребно да се насочите към някои от тези позиции, които могат да служат като стартови площадки в главните функции на киберсигурността “, сподели Марков.Позициите постоянно заплащат над 100 000 долараКиберсигурността също е добре платена.Средната заплата варира сред 100 000 и 120 000 $.Ще има разлики в заплащането въз основа на равнището на опит, както и на съответната роля.„ Вероятно няма да започнете от 110 000 $ “, сподели Марков. „ Може да започнете някъде сред 70 000 и 90 000 $, според от това в коя част на Съединени американски щати се намирате. Но защото натрупвате опит и напредвате в киберсигурността, заплатите стават все по-големи и по-привлекателни “. Къде са съсредоточени работните места също варира от район до район и по браншове. Новото изследване откри, че търсенето на работни места в региона на киберсигурността в обществения бранш нараства с 25% до 45 708 разгласи през 2022 година, което е по-бърз ритъм на напредък, в сравнение с в частния бранш, само че към момента надалеч по-малко работни места като цяло спрямо обявите в частния бранш от 710 035. Тенденцията за търсене на работни места в обществения бранш не е едногодишно събитие, което е повишено с 58% през последните три години. Във Вашингтон, Окръг Колумбия, се намират 19% от всички разгласи за работа в областта на киберсигурността в обществения бранш.