Силните компании не възникват просто – те са изградени от

Силните компании не пораждат просто – те са построени от хора, които са ангажирани, способни и непрекъснато разрастващи се. И въпреки всичко прекомерно постоянно организациите подценяват чиновниците, които фактически правят работата.

Ако в миналото сте чувствали, че екипът ви не работи с цялостния си капацитет или непрекъснато гасите пожари, вместо да се фокусирате върху тактиката, може би е време да преосмислите по какъв начин вашата организация поддържа хората.

Коучингът е един от най-хубавите подходи за мотивация и ангажираност на чиновниците. И въпреки всичко коучингът постоянно се пояснява неправилно – не става дума за превръщането на всеки чиновник в професионална рок звезда или за слагането на някого в проект за възстановяване на представянето, чиито крах води до уволняване. Става дума за основаване на среда, в която хората за личните си дейности, споделят добре и се приспособяват към провокациите, тъй че да не е нужно да се намесвате непрекъснато, с цел да решавате проблеми.