Щатската икономика е добавила 175 000 нови работни места през

Щатската стопанска система е добавила 175 000 нови работни места през април. В същото време равнището на безработица набъбна до 3.9%. Икономисти, интервюирани от FactSet, чакаха работодателите да основат 235 000 работни места през април.Това трябваше да е здравословно движение, само че закъснение от спиращите дъха 303 000 позиции, които Бюрото по трудова статистика по-рано заяви, че фирмите са добавили през март.Очакванията бяха работодателите още веднъж да покажат солидно нарастване на заетостта през април, само че импулсът към наемането да се охлади, защото търсенето и предлагането в Съединени американски щати на служащите влизат в по-добър баланс.Охлаждането обаче не е ненадейно. Докато наемането се случва, доста огромни корпорации не наемат нови чиновници, изключително тези с по-високи заплати, с стремглавата скорост, следена по време на пандемията и даже тук-там предходната година, споделя Том Гимбел, създател и основен изпълнителен шеф на LaSalle Network, национална организация за личен състав и компания за набиране на личен състав.„ Компаниите от ден на ден и повече не желаят да наемат служащи с по-висока заплата, в случай че не са съвършени “, споделя Гимбел, добавяйки, че вижда закъснение в наемането на тези, които желаят заплати от $100 000 до $250 000. Вместо това той вижда най-голямо сцепление в промишленостите на услугите, строителството и наемането на държавни чиновници – основно тъй като огромна част от тези служащи ще бъдат наети на почасова база.Много икономисти чакат наемането на чиновници в държавното управление да е водещо през април спрямо частния бранш. Но даже растежът на работните места в обществения бранш се чака да стартира явно да се забавя, защото тласъкът от забележителните фискални тласъци „ може да доближи своя връх “, написа икономистът от Citi Вероника Кларк. Тя отбелязва, че последните по-меки обществени разноски за строителство и по-малките държавни вложения в данните за брутния вътрешен артикул за първото тримесечие евентуално са били водещи знаци.Икономистите чакаха равнището на безработица да остане на 3,8% през април, а растежът на заплатите да се забави със постоянен месечен ритъм от 0,3%. В съпоставяне с преди една година, икономистите чакаха още, че данните от петък ще покажат леко закъснение на растежа на заплатите от темпа от 4,1%, регистриран през март, до 4% през април.Проучването на свободните работни места и текучеството на работната мощ в сряда сподели, че в Съединени американски щати търсенето и предлагането на работна ръка продължава да се балансират от март, като свободните места, наеманията и напусканията понижават.Процентът на напусналите работа, процентът на служащите, които непринудено напущат работата си, спадна до 2,1%, което е много под равнището му преди пандемията. Това допуска, че служащите не намират по-добри други възможности на актуалните си функции и затова остават на място.В същото време съкращенията остават исторически ниски, което демонстрира, че фирмите „ не бързат да напущат положителните служащи “, написа Стивън Стенли, основен шеф на Santander за Съединени американски щати. Освен това първичните молби за безработица остават ниски.„ Докато брутното наемане се забавя, в случай че или до момента в който не стартираме да виждаме по-широко публикувани съкращения, пазарът на труда се чака да остане постоянен “, добави той.Гимбел споделя, че в допълнение към общите заплати и равнището на безработица, той следи краткотрайните наети служащи, защото това нормално е водещ знак за трендовете в региона на труда.През последните месеци работодателите – изключително огромните корпорации – се отхвърлиха от краткотрайната помощ, споделя Гимбел. За него това демонстрира, че огромна част от наемането в частния бранш идва от дребни до междинни компании, доста от които играят наваксване от предходен дефицит на работна ръка.*Материалът е с изчерпателен темперамент и не е съвет за покупка или продажба на активи на финансовите пазари.