Шивачки, готвачи и сервитьори ще са най-търсени догодина
Шивачки, сервитьори, бармани и готвачи ще са най-нужните фрагменти за бизнеса в идната година. В Разград измежду най-търсените ще са и музикантите, а в Кюстендил- обущарите. Традиционно ще се търсят и строители, касиери и заварчици. Това демонстрира изследване на Агенцията по заетостта измежду шефовете на към 4000 компании.
Шефовете в 17 от 28-те области в страната са декларирали потребност от сервитьори - бармани, машинни оператори и шивачи.
Оперативен счетоводител е измежду най-нужните фрагменти в 16 области. Следват касиери, готвачи, електротехници и заварчици, които са най-дефицитни в 15 области, а строителите - в 13. За всички тях регионалните комисии по претовареност предлагат да се провеждат образования, с цел да може да се отговори на потребностите на пазара на труда.
Въпреки развиването на технологиите главният апетит съгласно самите работодатели ще е за специалностите, свързани с дееспособност. През идната година бизнесът желае да назначи 128 789 експерти с подготовка, добита в междинното обучение. Отново най-търсени ще са: сервитьор - барман, готвач, машинен оператор, шивач, строител, строител монтажник, заварчик, действен счетоводител, електротехник, касиер и други
Наполовина по-малко ще са нужните фрагменти с дееспособност или висше обучение. Сред тях са водачи, медицински сестри, учители и лекари. В съпоставяне с миналата година броят на търсените висшисти е повишен с 6300 и доближава малко над 62 хиляди
47 645 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца.
70,7% от шефовете изпитват усложнения при наемането на нужните фрагменти. А най-сериозни те са при намирането на продавач-консултанти, готвачи, шивачи, машинни оператори, програмисти.
Преди коронакризата най-сериозни спънки е имало при търесеното на машинни оператори, оперативни счетоводители, помощник-възпитатели, заварчици и електромонтьори.
3/4 от работодателите ще наемат личен състав на непрекъснат контракт и цялостен работен ден. Едва 1580 са подготвени да наемат нови чиновници за работа от разстояние.
Нова вълна на ковид пък ще повлияе на 19,4% от работодателите да не търсят нови чиновници. Това са 11 800 предприятия, изясняват специалистите от Агенцията по заетостта.
Най-силно нова епидемиологична вълна ще се усети в бранша на търговията, хотелиерството и ресторантьорството, където 1/3 от компаниите ще се откажат да търсят личен състав. За половината от интервюираните компании COVID-19 няма да окаже въздействие при наемането на нови чиновници.
173 784 ще са търсените експерти с висше обучение в идващите от 3 до 5 година Най-нужни ще са педагозите, като поръчките от работодателите за учители през идващите 5 година се чака да са за над 15 хил.
Шефовете в 17 от 28-те области в страната са декларирали потребност от сервитьори - бармани, машинни оператори и шивачи.
Оперативен счетоводител е измежду най-нужните фрагменти в 16 области. Следват касиери, готвачи, електротехници и заварчици, които са най-дефицитни в 15 области, а строителите - в 13. За всички тях регионалните комисии по претовареност предлагат да се провеждат образования, с цел да може да се отговори на потребностите на пазара на труда.
Въпреки развиването на технологиите главният апетит съгласно самите работодатели ще е за специалностите, свързани с дееспособност. През идната година бизнесът желае да назначи 128 789 експерти с подготовка, добита в междинното обучение. Отново най-търсени ще са: сервитьор - барман, готвач, машинен оператор, шивач, строител, строител монтажник, заварчик, действен счетоводител, електротехник, касиер и други
Наполовина по-малко ще са нужните фрагменти с дееспособност или висше обучение. Сред тях са водачи, медицински сестри, учители и лекари. В съпоставяне с миналата година броят на търсените висшисти е повишен с 6300 и доближава малко над 62 хиляди
47 645 служащи без компетентност ще са нужни в другите браншове на стопанската система през идващите 12 месеца.
70,7% от шефовете изпитват усложнения при наемането на нужните фрагменти. А най-сериозни те са при намирането на продавач-консултанти, готвачи, шивачи, машинни оператори, програмисти.
Преди коронакризата най-сериозни спънки е имало при търесеното на машинни оператори, оперативни счетоводители, помощник-възпитатели, заварчици и електромонтьори.
3/4 от работодателите ще наемат личен състав на непрекъснат контракт и цялостен работен ден. Едва 1580 са подготвени да наемат нови чиновници за работа от разстояние.
Нова вълна на ковид пък ще повлияе на 19,4% от работодателите да не търсят нови чиновници. Това са 11 800 предприятия, изясняват специалистите от Агенцията по заетостта.
Най-силно нова епидемиологична вълна ще се усети в бранша на търговията, хотелиерството и ресторантьорството, където 1/3 от компаниите ще се откажат да търсят личен състав. За половината от интервюираните компании COVID-19 няма да окаже въздействие при наемането на нови чиновници.
173 784 ще са търсените експерти с висше обучение в идващите от 3 до 5 година Най-нужни ще са педагозите, като поръчките от работодателите за учители през идващите 5 година се чака да са за над 15 хил.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ