Промени в кодекса на труда ограничават възможността на шефа да търси работника в почивни дни
Шефът няма да има право да търси служащия в почивните дни посредством имейли и известия в обществени мрежи. Това ще важи за работещите от разстояние. Промяната е препоръчана от Министерството на труда и обществената политика и е част от цялостен пакет ремонти в Кодекса на труда, които бяха оповестени за публично разискване, заяви Би Ти Ви.
В претекстовете се показва, че това се прави, с цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние като се регламентира правото на служащия да не реализира електронна връзка с шефа си по време на отмора.
Тъй като при някои специалности е належащо в избрани обстановки шефът да има право да комуникира с служащия, се регламентира опцията с самостоятелния или груповия трудов контракт да се уговорят изискванията, при които това ще е възможно.
С поправките се регламентират и минималните условия по тази причина какво да съдържа трудовият контракт за работещите от разстояние.
Работникът ще е длъжен да обезпечи мястото, на което ще работи от разстояние, като то не би трябвало да крие риск за здравето и живота му.
Промените изискват също служащият и служителят, който прави работа от разстояние, да даде на работодателя писмена информация за характерностите на обезпеченото от него работно място за осъществяване на работа от разстояние.. Те са задължени и да уведомят непосредствения си началник за всяка акцидент на работното място.
Според новите текстове в Кодекса на труда фактически отработеното време може да се регистрира и посредством автоматизирана система за отчитане на работното време. Те разрешават служащият или служителят да изиска от работодателя си достъп до данните в системата за отработеното от него работно време.
www.dnevnik.bg
