IBM уволни хиляди работници над 40 години. Сега я съдят за възрастова дискриминация
Шанън Лис-Риърдън е юрист, прочут с борбите си против софтуерните колоси, отстоявайки правата на служащите. Сега тя има нов зложелател - International Business Machines (IBM).
Лис-Риърдън завежда правосъдно дело във федерален съд в Манхатън от името на трима някогашни чиновници на IBM, които настояват, че технологичнят колос ги е дискриминирал поради възрастта им, когато ги е уволнил.
ИТ колос нарастна с над $12 милиарда за ден
Подобно нарастване бе записано преди осем години
Адвокатката, която е сътрудник в Lichten & Liss-Riordan в Бостън, е водила каузи от името на служащи против Amazon, Uber и Гугъл и печели на адвокатската фирма си име на първокачествен бранител на чиновници, уволнени от мощни софтуерни компании.
" През последните няколко години IBM е в развой на систематично освобождение на по-възрастните чиновници, с цел да се построи по-млада работна мощ ", настояват някогашните чиновници. Делото се основава на отчет на ProPublica, отчитащ, че компанията е уволнила повече от 20 000 чиновници на възраст над 40 години през последните 6 години.
Защо IBM реши да наема IT експерти без висше обучение?
Повече късмет за хората, които нямат тапия, само че желаят да вършат кариера в бранша
Съдебният развой идва в миг, когато IBM е изправена пред въпроси по отношение на практиките си за освобождение. Докладът на ProPublica потвърждава с изчерпателни детайлности, че IBM систематично нарушава разпоредбите за възрастова дискриминация.
Междувременно Комисията за равни благоприятни условия по заетостта събра недоволствата против IBM в единно целеустремено следствие, оповестяват източници на Bloomberg.
IBM регистрира растеж на приходите за първи път от 23 тримесечия
Но това не спря вложителите да разпродават акциите си в нея
През последното десетилетие софтуерната компания уволни хиляди свои чиновници в Съединени американски щати, Канада и други страни с високи заплати в опит да понижи разноските си и да реорганизира работната си мощ, откакто закъсня с въвеждането на облачните услуги и революционните мобилни технологии.
" Промените в работната ни мощ са свързани с уменията, а не с възрастта ", сподели Ед Барбини, представител на IBM в изказване до Bloomberg.
Вече не е наложително да имаш висше обучение, с цел да работиш за Apple, Гугъл и IBM
За огромните софтуерни компании други неща се оказват по-важни
" Всъщност, от 2010 година насам няма разлика във възрастта на нашата работна мощ в Съединени американски щати, само че профилът на уменията на нашите чиновници се промени фрапантно. Ето за какво инвестирахме и ще продължим да влагаме съществено в уменията и преквалификацията на чиновниците, с цел да можем всички да бъдем сполучливи в тази нова епоха на технологиите ", изясни Барбини.
Ако съдията даде ход на правосъдното дело, това ще докара до дълга и скъпа правосъдна борба, вследствие на която IBM може да бъде задължена да заплати стотици милиони долари на някогашните си чиновници, съгласно Майкъл Вилемин, юрист по трудови правни отношения в една от водещите адвокатски фирми по трудово право в Съединени американски щати - Wigdor.
Лис-Риърдън завежда правосъдно дело във федерален съд в Манхатън от името на трима някогашни чиновници на IBM, които настояват, че технологичнят колос ги е дискриминирал поради възрастта им, когато ги е уволнил.
ИТ колос нарастна с над $12 милиарда за ден
Подобно нарастване бе записано преди осем години
Адвокатката, която е сътрудник в Lichten & Liss-Riordan в Бостън, е водила каузи от името на служащи против Amazon, Uber и Гугъл и печели на адвокатската фирма си име на първокачествен бранител на чиновници, уволнени от мощни софтуерни компании.
" През последните няколко години IBM е в развой на систематично освобождение на по-възрастните чиновници, с цел да се построи по-млада работна мощ ", настояват някогашните чиновници. Делото се основава на отчет на ProPublica, отчитащ, че компанията е уволнила повече от 20 000 чиновници на възраст над 40 години през последните 6 години.
Защо IBM реши да наема IT експерти без висше обучение?
Повече късмет за хората, които нямат тапия, само че желаят да вършат кариера в бранша
Съдебният развой идва в миг, когато IBM е изправена пред въпроси по отношение на практиките си за освобождение. Докладът на ProPublica потвърждава с изчерпателни детайлности, че IBM систематично нарушава разпоредбите за възрастова дискриминация.
Междувременно Комисията за равни благоприятни условия по заетостта събра недоволствата против IBM в единно целеустремено следствие, оповестяват източници на Bloomberg.
IBM регистрира растеж на приходите за първи път от 23 тримесечия
Но това не спря вложителите да разпродават акциите си в нея
През последното десетилетие софтуерната компания уволни хиляди свои чиновници в Съединени американски щати, Канада и други страни с високи заплати в опит да понижи разноските си и да реорганизира работната си мощ, откакто закъсня с въвеждането на облачните услуги и революционните мобилни технологии.
" Промените в работната ни мощ са свързани с уменията, а не с възрастта ", сподели Ед Барбини, представител на IBM в изказване до Bloomberg.
Вече не е наложително да имаш висше обучение, с цел да работиш за Apple, Гугъл и IBM
За огромните софтуерни компании други неща се оказват по-важни
" Всъщност, от 2010 година насам няма разлика във възрастта на нашата работна мощ в Съединени американски щати, само че профилът на уменията на нашите чиновници се промени фрапантно. Ето за какво инвестирахме и ще продължим да влагаме съществено в уменията и преквалификацията на чиновниците, с цел да можем всички да бъдем сполучливи в тази нова епоха на технологиите ", изясни Барбини.
Ако съдията даде ход на правосъдното дело, това ще докара до дълга и скъпа правосъдна борба, вследствие на която IBM може да бъде задължена да заплати стотици милиони долари на някогашните си чиновници, съгласно Майкъл Вилемин, юрист по трудови правни отношения в една от водещите адвокатски фирми по трудово право в Съединени американски щати - Wigdor.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ