Сезонната заетост във Варненско се топи. Над 2000 наети в

Сезонната претовареност във Варненско се топи. Над 2000 наети в туризма не са се върнали на трудовата борса, тъй като работодателите са намерили способи да им обезпечат целогодишна издръжка.

Тенденцията важи и за други браншове, в които компаниите търсят гъвкави решения за битка с кадровата рецесия. Все повече компании попълнят личния състав си с служащи от селата, на които заплащат транспортните разноски, даде образец Божидар Михайлов, шеф на Регионалната работа по заетостта. Според него през 2018 година равнището на безработица в района е паднало до 3,8%.

То е било с близо 1,5% по-ниско от предкризисната 2008 година и е с 2,5% под междинното за страната. 13 563 души във Варненско са били назначени предходната година, над 800 от тях са били трайно безработни. Други 500 са минали квалификационни курсове за специалности в туризма, като 40% са получили контракти за работа. В най-проблемните общини в региона Дългопол и Вълчи дол към момента незаетите са 18-20% от трудоспособното население, само че във Варна те са единствено 2,5%, като прогнозите за тази година са равнището да се резервира.

Сред общините отличници в района са също Белослав и Аксаково с безработица до 3% и Девня – с 4,1%. Заради намаляващото предложение на фрагменти работодатели към този момент се интересуват от импорт на личен състав и през зимата. Най-голям е ползата към Молдова, с която следва да подпишем конвенция за 1-годишни работни визи, разясни Михайлов. Според него те ще важат освен за служащи в туризма, а и за други специалности, а подборът на фрагменти ще бъде обезпечен от държавните служби по заетостта на България и Молдова.