Сезонната заетост е съществен елемент от пазара на труда в

Сезонната претовареност е значителен детайл от пазара на труда в България и има редица области, изискващи целенасочени законодателни и управнически решения. Те засягат нуждата от възстановяване на събирането, разбора и разпространяването на статистически данни, свързани със сезонната претовареност за потребностите на ефикасното ръководство и създаване на политики.

Недекларираният труд остава едно от най-сериозните проявления на проблемите при сезонната претовареност.

Поради възходящата взаимозависимост от служащи от трети страни в избрани браншове се постанова и дейно контролиране на този развой, съгласно потребностите на стопанската система и правата на служащите, както и обзор на секторите, в които работата зависи от промяната на сезоните.

Това са част от изводите на Анализ на Икономическия и обществен съвет на тематика: „ Проблеми на сезонната претовареност в България - дълготрайност, трайна претовареност, приходи и обществено обезпечаване, подготовка на заетите лица ", създаден по предложение на Председателя на 51-вото Народно заседание. Документът беше признат от Пленарната сесия на ИСС.

Данните на Агенцията по заетостта демонстрират, че за последните 6 години междинният дял на сезонните работни места при търсенето на труд през бюрата по труда съставлява сред 10 и 13%.

Работата без трудов контракт при сезонната претовареност, е трайно събитие в България - по данни от Главна ревизия по труда през последните 3 години тя e към 10% в случаите на осъществени инспекции. Тревожни са и данните за откритите нарушавания, свързани с пораждане на трудовото правно отношение. ИСС отбелязва, че Европейският орган на труда и Европейската мрежа по миграция извеждат редица констатации, които са от голяма важност за привличане на сезонни служащи и съблюдаване на техните права, ориентирани към: обезпечаване на почтени условия на труд, заслужено възнаграждение и уместно настаняване, дейно използване на трудовото законодателство и постоянни инспекции за попречване на употребата, обезпечаване на леснодостъпна информация за правата и отговорностите на сезонните служащи на понятен език, както и нужда от контролиране и първокласен надзор върху активността на посредническите организации, с оглед попречване на злоупотреби.

ИСС намира за значимо насърчаването на разговора сред работодатели, служащи и държавни институции за намиране на устойчиви решения на проблемите, свързани със сезонната претовареност.

Подготовката на разбора е осъществена въз основа на публична информация от отрасловите институции, употребявано е и мнението на браншови организации на работодателите и организациите на служащите и чиновниците в браншове, в които има сезонна претовареност. Докладчици по него са Мария Минчева от I група Чавдар Христов от II група на ИСС.

На съвещанието си ИСС одобри и Анализ „ Регионални несъответствия в търсенето на работна мощ, общо и по съществени стопански браншове, ограничения и дейности за тяхното понижаване, в това число благодарение на новите технологии ".

В него ИСС проучва казуса, обвързван с районните несъответствия в търсенето на работна мощ и предлага политики и ограничения за превъзмогването им. Необходими са действителни стопански ограничения, ориентирани към решение на структурните проблеми като неналичието на вложения, остаряващата инфраструктура, демографския спад и дефицита на квалифицирани фрагменти в слаборазвитите региони и в обособени стопански браншове, се споделя в документа. Докладчици по него са членовете на ИСС Валентина Зартова (I група), Андон Роков (II група) и Костадин Коларов (III група).